Aangenaam! - Holsappel Journalistiek en Redactie

werkervaring
12
Eerdere werkervaring
Gemene delers van Els’ eerdere werkervaring zijn:
organiseren, coördineren, adviseren en coachen. Als
projectleider, interim-manager/consultant, afdelings-
coördinator en teamleider heeft ze laten zien dat ze
goed is in het organiseren van het werk. Niet alleen het
plannen, toewijzen en coördineren van taken en het
bewaken van de voortgang, maar ook het inrichten van
werkprocessen en de kwaliteitsbewaking op de output
van die werkprocessen.
NIMA Communicatie A en
Journalistiek voor Academici
Als consultant heeft Els goede adviesvaardigheden ont-
wikkeld. Ze heeft een coachende stijl van leidinggeven.
Ze is helder in wat ze verwacht van haar medewerkers
en ze begeleidt hen in het vinden van hun eigen weg
om dat te bereiken. Els: ‘Het beste uit mensen halen, dat
vind ik het mooiste aspect van leiderschap.’
Els trok altijd extra taken naar zich toe op die vlakken
waar haar kwaliteiten het meest tot uiting kwamen:
acquisitie en relatiebeheer (waaronder het opstellen
en uitbrengen van offertes), congressen organiseren,
het ontwikkelen van lesmateriaal, lesgeven en het
schrijven en publiceren van vakliteratuur.
Rugzakje vol kennis, kunde en
persoonlijke ontwikkeling
Els is niet alleen nieuwsgierig, maar ook leergierig. Ze
wil zich blijven ontwikkelen. Met de opleidingen Nima
Communicatie A en Journalistiek voor Academici
heeft ze een stevige basis gelegd voor een professio-
nele uitoefening van haar vak. Met de cursus ‘Bladen
maken: hoofd- en eindredactie’ heeft ze zich gespecia-
liseerd in het bladmanagement.
Projectmanagement
Naast vakkennis heeft Els ook veel vaardigheden opge-
daan. Els: ‘Door de training ‘Proactief onderhandelen’
kwam ik aanraking met de ideeën van Steven Covey.
Zijn werk inspireert mij tot op de dag van vandaag.
‘Begin met het einde voor ogen’ blijft een leidraad in
mijn leven.’ De training Projectmanagement onder-
bouwde haar ervaring als projectleider met kennis
en inzicht in effectief leiderschap, waardoor ze een
stevige organisator en teamleider is geworden. En
door de training Relatiemanagement leerde Els hoe
ze effectief kan communiceren en adviseren.
“Het beste uit mensen halen,
dat vind ik het mooiste aspect
van leiderschap”
Maar ook als persoonlijkheid is Els gegroeid. Zowel
door het leven zelf als door educatie. De training
‘Zelfbewust coachen’ van Springteam is heel bepalend
geweest. Els: ‘Door te ‘rammelen’ aan mijn innerlijke
overtuigingen kwam ik steviger in mijn schoenen te
staan en ben ik nog meer dan voorheen gaan vertrouwen
op mijn eigen koers en kracht.’
Op http://nl.linkedin.com/in/elsholsappel vindt u
een uitgebreid curriculum vitae van Els.
Collega’s aan
het woord
@ElsHolsappel is energiek en altijd op zoek naar nieuwe ideeën om uit te
proberen. Haar grootste talent is het enthousiasmeren van mensen.
Sandra van Dijk, Medewerker kwaliteitsbevordering Hoofdafd. Soc. Zekerheid gem. Amersfoort
De adviezen van @ElsHolsappel zijn helder en ze brengt ze zowel
mondeling als schriftelijk goed en effectief over. #Communicatiespecialist
Petri den Doop, Communicatieadviseur gemeente Amersfoort
Ze heeft een prettige #schrijfstijl en kan tegelijk ook anderen goed
aansturen in het behalen van de kwaliteit die ze zoekt. @ElsHolsappel
Ellen Stuve, Communicatieadviseur gemeente Amersfoort
@ElsHolsappel slaat een prima brug tussen bestuur, vrijwilligers en
hoofdkantoor. Ze heeft hart voor de zaak, tomeloze inzet en discipline.
Hans van Rooden, jeugd- en volwassenenvoorlichter Regionaal Comité UNICEF De Graafschap
Het plezier in haar werk spat er van af en vertaalt zich in creatieve
communicatieadviezen en teksten van hoge kwaliteit. @ElsHolsappel
Joyce de la Croix, Hoofd communicatie WSO gemeente Amersfoort
13