Nog even LMRA overleg - Nyrstar

14
Femke Voogels-Hoeks
Nieuwe
HR Officer
Via deze weg wil ik me
graag introduceren bij
nyrstar, waar ik met
ingang vanaf 28 maart
gestart ben in de functie
van Hr Officer. Ik kan
jullie melden dat ik er
veel zin in heb en ben
ook erg enthousiast om
de organisatie en de
medewerkers van
nyrstar te leren kennen.
Mijn naam is Femke Voogels-
Hoeks, geboren en getogen
in het Brabantse Nederwetten
(gemeente Nuenen). Inmiddels 31
jaar en momenteel wonende te
Leveroy (gemeente Nederweert).
Mijn school- en studententijd heb
ik doorgebracht in Eindhoven,
waar ik na mijn Havo, gestart ben
met de Hbo-opleiding; Personeel
& Arbeid. Deze heb ik na 4 jaar
kunnen afsluiten met een diploma.
De reden om 4 jaar geleden
naar Limburg te verhuizen,
was vanwege het feit dat mijn
man en ik graag wat landelijker
wilden gaan wonen en we in
Leveroy een mooi bouwperceel
hadden gevonden. Hier hebben
we destijds een huis gebouwd
en wonen hier nu met onze 2
Engelse bulldoggen; Hummer &
Diesel. Het huis staat inmiddels
wel weer te koop, want we
hebben een nieuw bouwperceel
gevonden dat midden in de
bossen ligt. Graag willen we hier
dus ook weer gaan bouwen.
Verder hou ik erg van winkelen en
reizen, met name de combinatie
vind ik erg leuk. We gaan dus
regelmatig met het vliegtuig
weg voor een stedentrip, een
verre (zon)vakantie of rondreis.
Ik draai inmiddels al enkele
jaartjes mee in het HRvakgebied
en heb verschillende
organisaties van binnen gezien,
met name de diversiteit van de
verschillende branches waar
ik gewerkt heb, heb ik als zeer
leerzaam ervaren. Voordat ik bij
Nyrstar begon, heb ik gewerkt
bij een beveiligingsbedrijf,
deurwaarders- & incassokantoor
en een metaalgroothandel.
Mijn laatste werkgever was een
productiebedrijf voor gebak en
vlaaien. Diversiteit alom, maar
ik heb wel ontdekt dat ik me
binnen een productiebedrijf
het beste thuis voel.
Als persoon ben ik erg ambitieus
en gedreven en wil ik me ook
graag blijven ontwikkelen binnen
het HR-vakgebied. Binnen Nyrstar
denk ik veel nieuwe uitdagingen
op te kunnen pakken samen met
het HR-team. Graag wil ik de
medewerkers en het bedrijf zo
snel mogelijk beter leren kennen.
Om deze reden heb ik inmiddels
twee middagen meegelopen op
zowel de afdeling Elektrolyse
als bij de Smelterij/Gieterij. De
belangrijkste reden hiervoor is
om zo de medewerkers van
deze afdelingen te leren kennen
en ook inzicht te krijgen in het
werk dat zij dagelijks verzetten
op deze afdelingen. Zeker als
je nieuw start in een functie
is het erg belangrijk dat je de
mensen leert kenneniteraard
streef ik er ook naar dat de
mensen mij beter leren kennen.
Ik verheug me op een prettige
samenwerking met eenieder!
Femke Voogels-Hoeks