en Ontwikkelingsfonds voor het Carrosseriebedrijf - docs.szw.nl

stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Carrosseriebedrijf
Sassenheim
De stichting maakt deel uit van de fiscale eenheid voor de omzetbelasting met Stichting KBB en Stichting
VOC. Op grond daarvan is de stichting hoofdelijk aansprakelijk voor de belastingschuld van de fiscale
eenheid als geheel.
TOELICHTING OP DE REKENING VAN BATEN EN LASTEN 2012
Baten
Heffingen in de bedrijfstak
Krachtens CAO wordt er in de bedrijfstak een heffing opgelegd van totaal 0,5% van de loonsom. De
heffing wordt formeel door de Stichting OOC zelf opgelegd en geïnd, maar in de praktijk heeft de
Stichting deze werkzaamheden uitbesteed aan Mn-Services te Rijswijk.
Voor de vakgroepen autobekleed-, autopoets-, autorestauratie- en motorfietsschadeherstelbedrijven is
een verlaagde heffing van toepassing van 0,25% van de loonsom.
Projecten Werkgelegenheidsfonds
De Stichting Werkgelegenheidsfonds Metaal en Techniek heeft middelen beschikbaar gesteld ter
financiering van omscholingsprojecten voor (zij)instromers. In 2010 is het zogenaamde Gouden Kans
project gestart.
Project Arbeidsmarktparticipatie ouderen
De Stichting Werkgelegenheidsfonds Metaal en Techniek heeft middelen beschikbaar gesteld ter
financiering van een project met als doel het behouden van jong talent door te investeren in blijvende
inzetbaarheid van oudere werknemers.
Project Loopbaancoaches
De Stichting Vervroegd Uittreden Metaal en Technische Bedrijfstakken heeft middelen beschikbaar
gesteld voor het inzetten van loopbaancoaches. De aandacht voor loopbaanontwikkeling moet leiden tot
verbetering en verbreding van de inzetbaarheid van werknemers in de branche en tot het weerbaarder
maken van werknemers op de arbeidsmarkt.
Project Crisismaatregelen
Door het bestuur van SVUM (Stichting Vervroegd Uittreden Metaal en Technische Bedrijfstakken) zijn
middelen beschikbaar gesteld om de positie van jongeren op de arbeidsmarkt, die onder druk staat door
de economische crisis, te versterken. Het doel hierbij is ervoor te zorgen dat voor zo veel mogelijk
jongeren leerbanen door leerbedrijven ter beschikking worden gesteld. Gezien de aanhoudende crisis
en het succes van de regeling worden ook in 2013 initiatieven in deze richting gestimuleerd.
-16-