visietekst aanwezigheidsbeleid - Bestuurszaken

Titel document 20
3.4 Opleidingen voor leidinggevenden
Zoals aangegeven in 1.3. spelen de leidinggevenden een belangrijke rol in het
aanwezigheidsbeleid. Binnen de Vlaamse overheid bestaan opleidingen voor
leidinggevenden. Een voorbeeld daarvan zijn de opleidingen die Mieke Stappaerts
en Jef Clement organiseren in verband met coachend leidinggeven. Momenteel
wordt een ontwikkeltraject voor leidinggevenden uitgewerkt.
3.5 Aanbod sociale dienst
De sociale dienst kan een actieve rol spelen bij preventie of herstel, steeds
vertrekkende vanuit (een vraag van) het individu. Zij werken daarbij ruimer dan de
werkomgeving. Een luisterend oor bieden, een financiële tussenkomst die extra zorg
wegneemt en het herstel bevordert, etc.
De sociale dienst stuurt, via de MOD, ook een brief naar personeelsleden die langer
dan 2 maanden afwezig zijn wegens ziekte, met de vraag of een maatschappelijk
assistent een meerwaarde kan betekenen, waarbij een aantal voorbeelden van
mogelijke tussenkomsten worden vernoemd. Ook dit aanbod is steeds vrijblijvend.