Jaarverslag 2012

achter de schermen te nemen bij onze werkmaatschappijen.
Ook in het afgelopen jaar is veel gebruik gemaakt
van vakopleidingen van het Opleidings- en ontwikkelingsfonds
voor het Technisch InstallatieBedrijf
(OTIB). Daarnaast zal de Batenburg Academy een
belangrijkere rol gaan innemen voor het organiseren
van toegespitste in-company trainingen. Kennisuitwisseling
tussen de bedrijven vindt plaats binnen
verschillende vaktechnische werkgroepen. Hiermee
wordt de parate kennis vergroot en de onderlinge
contacten tussen de bedrijven bevorderd.
Groepsraad, CPI en ondernemingsraden
De Groepsraad is een belangrijk overlegplatform
voor de Directie van Batenburg Techniek en de
directies van de werkmaatschappijen over strategische
en operationele ontwikkelingen voor
Batenburg Techniek. De Groepsraad rapporteert
centraal over de ontwikkeling bij de afzonderlijke
bedrijven en vergadert voorts over strategische en
operationele aspecten van de bedrijfsvoering. De
Groepsraad heeft daarbij een adviserende functie
naar de Directie, maar pakt ook lokaal nieuwe initiatieven
op met de betrokken collega’s.
Een aantal van de bedrijven heeft een eigen ondernemingsraad,
die is afgestemd op de omvang van
de onderneming. Bij andere werkmaatschappijen
vindt het overleg plaats volgens de richtlijnen voor
bedrijven tot vijftig medewerkers. De holdingdirectie
overlegt jaarlijks in aanwezigheid van minimaal
één commissaris met de CPI (Centrale Personeels
Informatie) en twee keer per jaar met vertegenwoordigers
van de ondernemingsraden. De CPI bestaat
uit vertegenwoordigers van de bij de bedrijven
aanwezige ondernemingsraden en het personeelsoverleg
van de andere werkmaatschappijen. Aan de
orde komen onder meer beleidsontwikkelingen die
van belang zijn voor de medewerkers van Batenburg
Techniek.
Samen doen
Vertrouwen is het cement van een fitte
organisatie. Vertrouwen krijgen is allereerst
vertrouwen geven. Dus investeren in de ander.
Vertrouwen ontstaat door het delen van
ervaringen.
Teams die elkaar vertrouwen, durven om hulp te
vragen en zich kwetsbaar op te stellen. Kortom,
teams die elkaar vertrouwen kunnen alle
beschikbare tijd en energie in belangrijke zaken
steken, zaken die er toe doen. Het resultaat
is een inspirerende omgeving en een fitte
organisatie.
En wie wil daar niet bij horen?
Techniek gaat
prima samen.
Dank aan de medewerkers
Het afgelopen jaar is geen eenvoudig jaar geweest.
Sommige van onze bedrijven zijn actief in markten
waar de economische recessie nu al enkele jaren
zorgt voor afnemende vraag, dalende prijzen en een
onregelmatige bezetting. Dat vraagt veel van de
flexibiliteit en inzet van het management en de
medewerkers van de bedrijven. Juist in deze tijden
is het voor iedereen van belang de schouders
er onder te zetten, alert te zijn op het vermijden van
onnodige kosten en aandacht te blijven houden voor
de wensen van de klant. Daarbij is het belangrijk de