1 voltijdse opbouwwerker (m/v) - Samenlevingsopbouw Brussel

Samenlevingsopbouw Brussel is een autonome vzw en organiseert sinds 30 jaar in Brussel het opbouwwerk.
Vanuit de missie om het recht op een menswaardig leven te realiseren voor iedereen wordt er in de sfeer van
armoedebestrijding en wijkontwikkeling samen met maatschappelijk kwetsbare groepen gewerkt aan de
verbetering van hun leef- en woonsituatie. Een 20-tal opbouwwerkers ondersteunen deze groepen in hun
strijd tegen achterstelling en uitsluiting en maken hen sterker zodat ze opnieuw deelnemen aan alle
domeinen van de samenleving, ook aan het beleid. Doel is dat deze groepen hun stem laten horen en dat ze
zelf vanuit hun concrete ervaring oplossingen kunnen aanreiken. Om structureel de oorzaken van
achterstelling en uitsluiting aan te pakken, appelleert Samenlevingsopbouw Brussel
beleidsverantwoordelijken om te luisteren naar maatschappelijk kwetsbare groepen maar bovenal om de
noden en behoeften van maatschappelijk kwetsbare groepen te vertalen in meer sociaal beleid.
De inzet van opbouwwerkers binnen Samenlevingsopbouw Brussel vzw spitst zich toe op de realisatie van
concrete strategische acties (opbouwwerkprojecten) in uitvoering van het meerjarenplan. In het huidige
meerjarenplan 2009 – 2015 onderscheidt Samenlevingsopbouw Brussel drie programma’s : het programma
toegang tot grondrechten (armoedebestrijding), het programma recht op wonen (armoedebestrijding) en het
programma fysieke en sociale leefbaarheid (wijkontwikkeling).
Binnen het programmaspoor toegang tot grondrechten en meer bepaald binnen de deelwerking Meeting – een
onthaal en steunpunt voor mensen zonder wettig verblijf – is Samenlevingsopbouw Brussel op zoek naar :
1 voltijdse opbouwwerker (m/v) – werking mensen zonder wettig verblijf
contract onbepaalde duur – onmiddellijke indiensttreding
Meeting levert een actieve bijdrage aan het uitoefenen van de grondrechten en toekomstperspectieven van
mensen zonder wettig verblijf in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en is een deelwerking van
Samenlevingsopbouw Brussel vzw en Link=Brussel vzw met de financiële steun van de Vlaamse
Gemeenschap en Vlaamse Gemeenschapscommissie.

Functie- en taakomschrijving
Opbouwwerkers zijn verantwoordelijk voor de realisatie van de strategische acties (opbouwwerkprojecten) in
uitvoering van het meerjarenprogramma. Het verlenen van professionele ondersteuning aan maatschappelijk
kwetsbare groepen met het oog op het detecteren van collectief ervaren problemen (agogische opdracht) en het
bewerkstelligen van duurzame en structurele oplossingen (politieke opdracht) staan in de functie van
opbouwwerker centraal.
De concrete taken voor de aan te werven opbouwwerker situeren zich op volgende deelprojecten:
- Verdere verkenning en uitvoering van agogische activiteiten met en door mensen zonder wettig verblijf ifv
beleidsbeïnvloeding (50%)
Mensen zonder wettig verblijf hebben in onze samenleving geen bestaansrecht waardoor ze aan veel domeinen
van de samenleving niet kunnen participeren, laat staan invloed kunnen uitoefenen op het beleid. Legale arbeid
is niet toegankelijk, maar ook vorming, opleidingen, vrijetijdsactiviteiten, … zijn vaak onbereikbaar voor mensen
zonder wettig verblijf. Nochtans is deelname aan de samenleving/beleid een belangrijke factor voor een positief
zelfbeeld. We willen vanuit Meeting enerzijds ruimtes creëren waarin het nemen van initiatieven wel mogelijk is
en waarin mensen zonder wettig verblijf het gevoel krijgen zelf invloed te kunnen uitoefenen op hun situatie (cfr.
Humana Terre) om vanuit deze herwonnen veerkracht ook het beleid te kunnen beïnvloeden. We vertrekken
daarbij steeds van wat mensen al kunnen, kennen en willen en bepalen dan samen de condities waaronder
beleidsbeïnvloeding kan gebeuren. Om beleidsmakers te appelleren hoe en waar beleid kan verbeterd of
veranderd worden, is het nodig dat ze voeling hebben met de wijze waarop hun beleid door de doelgroep wordt
ervaren en beleefd. We willen beleidsmakers dan ook met deze ervaringen confronteren en waar nodig
meewerken aan de totstandkoming van een beleid dat een menswaardig leven kan garanderen voor mensen
zonder wettig verblijf. De opbouwwerker heeft als concrete opdracht om aansluitend bij de beleidsthema’s die
momenteel binnen Meeting worden opgenomen agogische activiteiten rond beleidsparticipatie te ontwikkelen
met en door mensen zonder wettig verblijf.
- Vorming organiseren over sociale grondrechten (10%) en oriëntatiecursussen begeleiden voor mensen
zonder wettig verblijf (30%)
De agogische aanpak van Meeting vertrekt vaak vanuit het informeren en vormen van het doelpubliek. Dit is
gebaseerd op de visie dat het kunnen uitoefenen van grondrechten pas mogelijk wordt indien men ervan op de
hoogte is. We constateren echter dat mensen zonder wettig verblijf doorgaans veronderstellen dat zij
uitgesloten zijn van grondrechten hoewel dit niet (altijd) het geval is. Vorming heeft om die reden binnen onze
werking een direct emancipatorisch karakter. Het verstrekken van deze informatie draagt bij tot het (collectieve)
bewustwordingsproces van hun rechtspositie in de maatschappij. De vormingen over sociale grondrechten
omvat een basisuitleg over de toegang tot een aantal bestaande grondrechten (medische zorg, rechtsbijstand,
huisvesting, sociale assistentie en rechten tijdens clandestiene arbeid). Voor deze vormingen worden
deskundigen ter zake ingeschakeld. Deze vormingen vinden een viertal keer per jaar plaats binnen Meeting zelf
en kunnen ook op vraag worden georganiseerd. De concrete taak voor de opbouwwerker omhelst het
organiseren/evalueren/bijstellen van deze vorming (inhoudelijke input door deskundigen) en ook het promoten
van deze vorming bij derdenorganisaties.
Daarnaast organiseert Meeting een vijftal keer per jaar oriëntatiecursussen voor mensen zonder wettig verblijf.
Tijdens deze cursus proberen we de deelnemers gedurende drie dagen te stimuleren om hun eigen
migratieproject opnieuw vorm te geven en hun toekomst in eigen hand te nemen. Dit doen we door samen de
evolutie van de migratiedoelstellingen te bekijken gedurende de verschillende levensfasen; verleden, heden en
toekomst. Hieraan koppelen we een aantal informatieve sessies over België, perspectieven om uit de illegaliteit
te geraken´ en (clandestiene) tewerkstelling zodat de reflectie ook plaatsvindt in een onderbouwd theoretisch
kader. Deze aanpak is gebaseerd op een methodisch kader rond toekomstoriëntering dat ook in individuele

hulpverlening kan worden toegepast en werd uitgewerkt met een breed samenwerkingsverband van
eerstelijnsdiensten die zich richten op mensen zonder wettig verblijf. De concrete taak voor de opbouwwerker
bestaat er uit om zich de methodiek van toekomstoriëntering eigen te maken en toe passen in groepsgerichte
gesprekken tijdens de oriëntatiecursussen.
- “Humana Terre”: toekomstoriëntering van deelnemers binnen een collectief moestuinproject (10x%)
“Humana Terre” is een collectief moestuinproject en is de concrete vrucht van toekomstoriëntering met een
groep mensen zonder wettig verblijf. In plaats van te blijven focussen op de schrijnende overlevingssituatie
waarin ze verkeren en op de moeizame politieke strijd, verkozen een aantal mensen zonder wettig verblijf om
hun capaciteiten en energie positief in te zetten in de ontwikkeling van een moestuinproject in eigen beheer.
Naast het toekomstgericht zinvol bezig zijn en de ontwikkeling van een nieuwe groepsdynamiek wordt binnen
Meeting onderzocht of dit project ook een socio-economische finaliteit kan inhouden. Humana Terre is in mei
2012 opgestart en vergt momenteel nog (logistieke) ondersteuning voor de ontwikkeling van de eigenlijke
moestuin. Ook het groepsproces op zich verder vorm geven en daarbij zowel het individueel als het collectieve
toekomstperspectief bewaken, vraagt verdere begeleiding. Dit project wordt in duo opgenomen met een
collega-opbouwwerkster. De concrete taak voor de opbouwwerker focust zich op het toepassen van de
methodiek van toekomstoriëntering binnen dit project en dit zowel op individuele basis (persoonlijke
competentie-ontwikkeling) als op collectief niveau (emancipatorisch groepsproces).
Functieprofiel
Kennis en inzichten
• Je kent en hebt (praktijk)ervaring met de leefwereld van mensen zonder wettig verblijf/mensen in
maatschappelijk kwetsbare positie.
• Je beschikt over kennis van vreemdelingenrecht.
• Je bent vertrouwd met de werkwijze van samenlevingsopbouw : agogische procesbegeleiding en/of
politieke beleidsbeïnvloeding. Je hebt een (minimale) beheersing van groepswerk en vormingswerk.
• Je bent op de hoogte van de huidige tendenzen omtrent het asiel- en migratiebeleid en je schrikt er niet
voor terug om zelf standpunten in te nemen.
• Je kan zelfstandig en planmatig projectwerk aanpakken en staat ook open voor suggesties/bijsturing in
teamverband of in werkbegeleiding.
• Je kan je uitdrukken in het Frans en in het Engels.
Vaardigheden
• Je hebt een zeer grote contactvaardigheid naar mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie toe. Je
luistert met respect naar ieders verhaal.
• Je kunt op een heldere en gestructureerde manier informatie en kennis overbrengen zowel naar het
doelpubliek als naar samenwerkingspartners toe.

• Je weet mensen zonder wettig verblijf te versterken en activeren, zodat ze vanuit hun competenties en
inzichten mee zoeken en werken aan structurele oplossingen (ontwikkelingsgerichte
begeleidersvaardigheden).
• Je beschikt over voldoende probleemoplossend vermogen om op eigen initiatief een probleem te kunnen
analyseren en oplossings- en doelgericht aan de slag te gaan.
• Je hebt feeling voor samenwerken, onderhandelen en netwerkvorming.
• Je beschikt over redactionele vaardigheden in functie van externe communicatie en verslaggeving
Houding/Persoonlijkheid
• Stressbestendigheid/doorzettingsvermogen
• Zelfkennis/zelfrelativering
• Maatschappijkritische ingesteldheid
Aanbod
Contract: onbepaalde duur (proefperiode 6 maanden) – voltijds (38 u/week)
Diplomavereisten: hoger onderwijs (bachelor/master) – richting menswetenschappen
Verloning: startbarema B1C / B1B na 6 jaar anciënniteit (relevante ervaring wordt in aanmerking genomen)
conform PC 329
Locatie: Brussel-centrum (Marcqstraat 17, 1000 Brussel)
Organigram: Meeting bestaat uit een enthousiast, gedreven en jong team van (momenteel) 3,5 VTE. Dit team
wordt aangestuurd door een teamcoördinator en een stuurgroep (deskundigen omtrent de problematiek van
mensen zonder wettig verblijf) en mee ondersteund door de staf van Samenlevingsopbouw Brussel.
Bijkomende informatie en procedure :
Gemotiveerde sollicitatiebrieven worden verwacht tegen 20 februari 2013 (uiterlijk 14.00) :
Johan Martens, coördinator Samenlevingsopbouw Brussel, Henegouwenkaai 29 te 1080 Brussel
Liefst via e-mail: johan.martens@samenlevingsopbouw.be
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 28 februari 2013 (voor- en namiddag). Er zal gevraagd worden
een schriftelijke proef in te dienen, die als leidraad zal gehanteerd worden op het sollicitatiegesprek.
Meer info :
- Johan Martens – coördinator Samenlevingsopbouw Brussel : johan.martens@samenlevingsopbouw.be
- Ronnie Tack – teamcoördinator Meeting : ronnie.tack@samenlevingsopbouw.be
www.meetingvzw.be en www.samenlevingsopbouwbrussel.be