Stichting Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven VOC

Jaarverslag 2009
Stagematch.nu/Vacaturebank
als verbijzondering van Stagemarkt.nl
Nog te veel leerlingen komen niet in de ideale leerbaan terecht.
Dat veroorzaakt voortijdige schooluitval en verlaagt het animo van
bedrijven om leerlingen op te leiden. Een deel van de oplossing is
een fijnmazige matching met duidelijkheid over bedrijfsprofiel,
vacatures en leermogelijkheden. Digitale technieken maken het
mogelijk om de communicatie daaromtrent zowel handig als
aantrekkelijk vorm en inhoud te geven. Daarom is het belangrijk
dat de leerlingen die wel voor de carrosseriebranche kiezen bij
het juiste leerbedrijf terecht komen. Wanneer het ‘klikt’ tussen het
bedrijf en een leerling zal deze veel minder snel uitvallen en
behouden blijven voor onze branche. VOC gaat leerbedrijven
helpen om gerichter een passende leerling te vinden. Om dit te
realiseren gaat VOC leerbedrijven beter matchen met leerlingen,
waarbij niet alleen “harde” criteria (zoals bedrijfsactiviteiten,
vestigingsplaats en bedrijfsomvang) worden toegepast maar ook
niet tastbare kenmerken (bijvoorbeeld persoonskenmerken en
bedrijfscultuur). Hierbij wordt gebruik gemaakt van een uitgebreid
bedrijfs- en leerlingprofiel.
Ondersteunen praktijkopleiders
Kenniscentrum VOC heeft een kwantitatieve en kwalitatieve verantwoordelijkheid
voor leerbedrijven in de carrosseriebranche.
Het aantal erkende bedrijven moet afgestemd zijn op het aantal
onderwijsdeelnemers dat een beroepsopleiding volgt. Kwalitatief
behoort begeleiding en ondersteunen van leerbedrijven tot
de taken van de BPV-opleidingsadviseur van VOC, alsmede het
adviseren en begeleiden van praktijkopleiders en het opstellen
van bedrijfs- en persoonlijke opleidingsplannen.
VOC ondersteunt het bedrijfsleven daar waar het gaat om
opleiden. Hierbij is de VOC-opleidingsadviseur de spil. Hij/zij is
de expert als het gaat om ontwikkelingen binnen bedrijven en
op de arbeidsmarkt, ze weten alles van praktijkleren en de
inhoud van MBO opleidingen en beroepen. Het bedrijfsleven
kan bij de opleidingsadviseur terecht met alle vragen op het
gebied van opleiding en scholing; zowel het begeleiden van
nieuwe en potentiële werknemers als het opscholen van het
personeel dat al in het bedrijf aanwezig is. Door het organiseren
van regionale Praktijkopleidersavonden geeft VOC aandacht
aan de ontwikkeling van praktijkopleiders en BPV-begeleiders.
Tijdens een Praktijkopleidersavond kunnen diverse thema’s
worden behandeld die relevant zijn voor praktijkopleiders. Door
het bijwonen van de bijeenkomsten blijft hun kennis up-to-date
en spreken de praktijkopleiders elkaar.
(Door)ontwikkeling
kwalificatiedossiers
Eind 2009 heeft VOC haar doelstelling gehaald om alle eigen
en gedeelde kwalificatiedossiers ter vaststelling in te dienen
bij het ministerie van OCW. De vaststellingsduur geldt voor
een cohort en zal hierna jaarlijks opnieuw worden vastgesteld.
Paritaire commissie
VOC ontwikkelt de kwalificatiedossiers onder de gezamenlijke
verantwoordelijkheid van het onderwijs en het bedrijfsleven.
In verband hiermee werd in 2004 de Paritaire Commissie
Beroepsonderwijs Bedrijfsleven voor de Carrosseriebranche
in het leven geroepen. De paritaire commissie adviseert de
Raad van Toezicht van KBB VOC over de kwalificatiestructuur in
de carrosseriebranche.
P 3