November/December 2011 - Januari 2012 - Bronovo Ziekenhuis

Kleur
Geachte bewoner,
Het is weer herfst. Elke dag fiets ik van station CS naar Nebo door het Haagse Bos en geniet
ik van de vele kleuren van de bomen en struiken. Prachtig om die verandering van de natuur
stapje voor stapje mee te maken. Ook binnen Nebo zijn er veel veranderingen. Veranderingen
die Nebo een steviger basis voor de toekomst moeten geven. Met de ‘Werkvloer Centraal’
werken wij aan de kracht van de teams. Meer zelfstandigheid, meer eigen beslisruimte voor
medewerkers, meer verantwoordelijkheid bij de medewerkers en meer samenwerking in de
teams. De teams zijn hierover intensief met elkaar in gesprek met behulp van externe en interne
begeleiders. Er komt veel los in deze gesprekken. In elk team verloopt dit weer anders.
Dat geeft nu veel kleur in de organisatie.
Ook zijn er veranderingen in het management. Twee vertrouwde gezichten hebben gekozen
voor een andere baan binnen Nebo. Janke Thuis, manager Zorg, is sinds 1 september één
van de weekend-, avond- en nachthoofden. Zij wilde weer dichter in de zorg werken.
Shanti Sewhatal heeft volledig gekozen voor haar nieuwe vak van praktijkverpleegkundige.
Per 1 september is zij gestopt als hoofd van afdeling het Bosch. Wij hebben ervoor gekozen
deze functies niet opnieuw in te vullen. Bij meer zelfstandigheid voor de teams past wat ons
betreft ook minder management. Tevens houden wij hierdoor meer middelen beschikbaar
voor de ‘handen’ in de zorg. De afdelingen De Schakel en Het Bosch hebben nu samen één
afdelingshoofd, Reggy Braakhuis. Beide afdelingen hebben veel revalidatie en een nauwe
samenwerking met het ziekenhuis. Dit zal in de toekomst intensiever worden. Vandaar de
keuze voor één leidinggevende voor beide afdelingen.
De taken van Janke rond belangrijke kwaliteitsonderwerpen, zoals decubitus, incontinentie en
mondzorg zijn bij de unithoofden komen te liggen. Dit was ook de wens van de unithoofden.
Zij willen meer integrale verantwoordelijkheid voor het totaal van hun afdeling.
Door deze wijziging zijn de twee functies van manager Zorg komen te vervallen en is er een
nieuwe functie van manager Bedrijfsvoering ingevoerd. De manager Bedrijfsvoering ondersteunt
en faciliteert de unithoofden en werkt samen met ondergetekende vooral aan de
strategische keuzes van de organisatie. Joke de Mos, manager Zorg kortdurende zorg, is
sinds 1 september aangesteld in deze nieuwe functie. Ook deze veranderingen brengen
momenteel veel kleur in de organisatie.
Ik realiseer mij goed dat deze veranderingen naast kleur ook onrust geven. Ook voor u.
Nieuwe gezichten en nieuwe werkwijzen is wennen en vraagt tijd. Ik ben er echter van overtuigd
dat de stappen die wij nemen bijdragen aan die gewenste steviger basis.
Ook De Clingel heeft meer kleur gekregen. Dit is de tweede uitgave in een nieuwe vorm.
Zoals eerder aangegeven willen wij uiterlijk en inhoud van De Clingel zonder al te veel extra
kosten meer professionaliseren. Uw opmerkingen uit de enquête van begin dit jaar hebben wij
bij deze verandering meegenomen. De eerste stappen zijn gezet. Wij zijn nog niet klaar. Voor
volgend jaar willen wij meer inhoudelijke thema’s uitwerken en kijken of wij meer informatie
vanuit de afdelingen kunnen krijgen. Wij zijn benieuwd naar uw mening over het nieuwe
uiterlijk en ook uw opmerkingen of suggesties zijn van harte welkom. U kunt deze mailen
naar: nebo@bronovo.nl of schriftelijk sturen naar het directiesecretariaat.
Ik wens u veel leesplezier met deze nieuwe De Clingel.
Yvonne Kappers,
directeur
5