eegaan met de tijd - Accon avm

Presteren in de horeca
Sinds een paar maanden werken Heineken en accon■avm samen in het Star Business programma voor klanten van de bierbrouwer.
Met het oog op dit partnership ontwikkelde accon■avm de Horeca Prestatiemeter.
In de relatie met zijn klanten hanteert
Heineken het zogeheten Star Business incentive
programma. Horecaondernemers krijgen
punten voor het volume aan drank dat zij bij
Heineken afnemen. Deze punten kunnen de
ondernemers besteden aan diensten die zij
inkopen bij samenwerkingspartners van de
bierbrouwer. accon■avm is Heinekens partner
op accountancygebied.
Benchmark
accon■avm lanceert in dat verband een bijzonder
product. De Horeca Prestatiemeter is
een instrument waarmee wij ondernemers
de mogelijkheid bieden hun individuele
bedrijfsresultaten te vergelijken met die van
de markt en van hun collega-concurrenten.
Er zijn benchmarks mogelijk op tal van
gebieden, waaronder omzet, marge en personeelskosten.
Het systeem maakt melding
van afwijkingen en verschillen. Samen met
specialisten van accon■avm gaat de ondernemer
vervolgens op zoek naar de redenen,
oorzaken en achtergronden van die verschillen.
Inzicht
De Horeca Prestatiemeter bleek al tijdens de
pilot in Limburg een geweldige tool in de
kennismaking met de Heineken horecaondernemers.
Het geeft zowel ondernemer
als adviseur snel inzicht in de
positie van de onderneming. Zo
is het een mooie spiegel,
waardoor de ondernemer
gericht zijn knelpunten
kan aanpakken. Soms
kan de ondernemer
hiermee zelf aan de slag
soms wordt onze hulp ingeroepen.
Meer weten over de Horeca Prestatiemeter
Vraag er uw accountmanager naar.
Kijk ook eens op:
starbusinessprogramma.nl.
Invoering Werkkostenregeling
De tijd begint te dringen
De zogeheten Werkkostenregeling vervangt het oude systeem van onbelaste vergoedingen
en verstrekkingen. Werkgevers krijgen 3 jaar de tijd om over te stappen.
Daarvan is nu meer dan de helft verstreken. Tot nu toe past nog maar 15 procent van
de werkgevers de nieuwe regeling toe. De tijd begint te dringen.
De nieuwe Werkkostenregeling gaat definitief
in per 1 januari 2014. Omdat de regeling
een enorme impact heeft op o.a. het
arbeidsvoorwaardenbeleid is het zaak - zeker
voor bedrijven vanaf ruwweg 20 medewerkers
- niet langer te wachten met het treffen
van voorbereidingen. Niet alleen CAOtechnisch
moet er veel gebeuren. Er is ook
veel communicatie nodig tussen u en uw
medewerkers. Bovendien vergt een WKRinventarisatie
van uw administratie ook de
nodige tijd.
Ingewikkeld
Er doen nogal wat misverstanden en vooroordelen
over de Werkkostenregeling de
ronde. Zo zou de invoering van de regeling
ter discussie staan. Nu overstappen zou
financieel nadelig zijn en de regeling zou
erg ingewikkeld zijn. Ook denken veel werkgevers
dat de accountant of administrateur
alles voor hen regelt. Dat laatste klopt ten
dele, maar uw betrokkenheid en inbreng als
werkgever is cruciaal en onmisbaar.
Betekenis
De Werkkostenregeling staat op dit moment
in de belangstelling door de relatie die
wordt gelegd met de zogeheten
Forensentaks. Maar er zijn veel meer argumenten
om u nú te verdiepen in de regeling
en de betekenis daarvan voor uw onderneming.
Wij zijn u graag van dienst.
Neem voor meer informatie contact op met
uw accountmanager of uw adviseur werkgeversservice.
06 InfoBulletin