Sandra Brouwer - TIER

More documents

Recommendations

Info

Onderzoeksmethodiek 1. Expertmeeting 2. Veldraadpleging 3. Literatuuronderzoek 4. Verdiepende projecten Visie werknemer en werkgever Perspectieven: sociaal geneeskundig, arbeidspsychologisch, bedrijfskundig/HRM en juridisch Start: januari 2011 (12 maanden)
Expertmeeting ‐ Opzet Doel: Delen van kennis met experts op het gebied van duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers. Deelnemers: deskundigen uit kennisinstituten met expertise op het terrein van werk en ouder worden en vanuit bepaalde invalshoeken (sociaal geneeskundig, arbeidspsychologisch, juridisch en bedrijfskundig). Kennis betreft: 1. Kennis over determinanten, interventies en instrumenten op terrein van duurzame inzetbaarheid en oudere werknemer 2. Kennisleemte ten aanzien van duurzame inzetbaarheid
Page 1 and 2: Arbeidsparticipatie van oudere werk
Page 3: Definitie ”Duurzame inzetbaarheid
Page 7 and 8: Expertmeeting ‐ Resultaat Determi
Page 9 and 10: Expertmeeting ‐ Resultaat Meetins
Page 11 and 12: Veldraadpleging ‐ Opzet Doel: inz
Page 13 and 14: Veldraadpleging ‐ Resultaat Ervar
Page 15 and 16: Literatuuronderzoek ‐ Selectie We
Page 17 and 18: Voorlopige conclusies • veel kenn

Sandra Brouwer - TIER

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?