RSD-jubileumboek org rsd.opm - rsd historisch archief

Sociaalfonds
Aan een goede ontspanningsvereniging met de daarbij behorende sportactiviteiten ontbrak
het in het bedrijf niet, maar een goed sociaal fonds voor de werknemers was er toen
nog niet. Werknemers die door wat voor oorzaak dan ook in sociale problemen waren
gekomen, vonden meestal wel een gewillig oor en ondersteuning bij de directie. Maar een
werkelijk goed sociaalfonds kwam pas door een eendrachtige samenwerking in de zestiger
jaren tot stand, na de installatie van de eerste ondernemingsraad. Het is de verdienste van
deze ondernemingsraad, onder leiding van voorzitter A.C.M. Knüppe, dat in maart 1968
officieel de oprichting plaatsvond van een sociaalfonds. Dit fonds had tot doel:
a. Het verstrekken van adviezen;
b. Het bemiddelen ter zake van hulpverlening door andere instanties;
c. Het verlenen van financiële bijstand.
Als extern contactpersoon tussen de verschillende maatschappelijke instellingen en het
bestuur van het fonds, werd de heer F. Drost gevraagd. Hij was hoofd van het bureau
Maatschappelijk werk voor de Hervormde gemeente in Deventer en zou periodiek (maandelijks)
voor de werknemers spreekuur houden. Enkele maanden later, op 10 november,
werd in een ondernemingsraadvergadering een uiteenzetting gegeven over de opzet van
een toekomstig personeelsfonds. Dit moest ook in een bedrijfsreglement vastgelegd worden.
Vanuit het bestuur van dat personeelsfonds ontstonden later weer diverse subcommissies,
zoals de kleine commissie, beheerscommissie personeelsfonds, commissie voor
gepensioneerden en een commissie vakantiebevordering. Vooral de commissie vakantiebevordering
kreeg een belangrijke financiële bijdrage van de directie. Tijdens het seizoen
1971 kon men bijvoorbeeld drie bungalows huren op Ameland. Voor deze goedkope
vakanties via het bedrijf, heeft bij het personeel jaren lang grote belangstelling bestaan.
Voor en vakantie verblijf op Ameland
130 Nevenactiviteiten personeel