Bestand downloaden - Metalektro Zaanstreek

Metalektro Zaanstreek
Postbus 196
1500 ED Zaandam
Telefoon: 06- 10 01 07 11
info@metalektro-zaanstreek.nl
Nieuwsbrief mei 2012
Van de voorzitter
Tijdens de algemene ledenvergadering van 13 december 2011 ben ik
gevraagd een bepaalde periode (circa 6 maanden) het bestuur van onze
vereniging voor te zitten. Ik heb daar niet lang over hoeven na te
denken. Naast het voorzitten, het inwerken van de nieuwe bestuursleden
t.w. Arjan Dietz en Ben Groot, zie ik het als mijn taak om samen met het
bestuur een nieuwe voorzitter te werven die
na de zomer-vakantie het stokje kan overnemen. Hiervoor hebben we
inmiddels een profielschets opgesteld waarmee we de komende
maanden actief in gesprek zullen gaan met potentiele kandidaten.
Hieronder treft u deze profielschets aan:
• Eigenaar/directeur of directeur van een metaal of elektro bedrijf
• Het betreffende bedrijf is gevestigd in de Zaanstreek
• Heeft een voor het Metalektro relevant netwerk binnen de Zaanstreek b.v.:
o via andere bedrijvenverenigingen
o via het (technisch) onderwijs
o via de overheid
• Heeft aantoonbare belangstelling voor de Zaanse industriële ontwikkelingen
• Kan het Metalektro vertegenwoordigen als gezicht/boegbeeld/ambassadeur
• Is in staat de visie en doelstellingen van Metalektro helder en duidelijk uit te dragen
• Is inspirerend en kan bestuur en leden Metalektro enthousiasmeren voor samenwerking
• Heeft bestuurlijke ervaring
Ik wil alle leden oproepen op om binnen de eigen geledingen te kijken naar een kandidaat voor deze
functie.
Andere onderwerpen die binnen het bestuur het afgelopen half jaar aan bod kwamen waren o.a.:
• Evaluatie van de viering 10-jarig jubileum;
• Stimulering van de maakindustrie Zaanstreek;
• Onderzoek onder leden ten aanzien van herhuisvestingswensen in combinatie met
ontwikkeling Industriegebied Hoogtij;
• Herontwikkelen Industriegebied “Oud Zaenden”;
• Sponsoring beroepenwedstrijd VMBO Trias;
• Voorstellen tot gezamenlijk inkopen;
• Thema avond NEN-en-ISO 3834;
• Herinrichten van de website;
• Verhuisplan Tetrix Hemkade naar Slachthuisbuurt Zaandam;
• Subsidie aanvraag A+O/OOM TechnoCampus (Tetrix)
• Actiever werven van nieuwe leden Metalektro cluster;
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 1 10-05-12

De komende periode zullen naar verwachting o.a. de volgende onderwerpen aan bod komen:
• Thema avond 3D printen
• Thema avond familiebedrijven
• Samenwerking met de Zaanse Installatie branche
• Gezamenlijk trainingen & cursussen organiseren en inkopen
Het bestuur:
Jan Leegwater Ardagh Pielkenrood voorzitter (interim)
Karin Klepper Protek Zaandam penningmeester
Hilda Kluessien Royal Duyvis Wiener BV voorzitter werkgroep Communicatie
Arjan Dietz Meyn Food Processing lid werkgroep Opleidingen
Marco Klitsie MKL-projecten voorzitter werkgroep Toeleveren & Uitbesteden
Ben Groot Douna Precision (ZPM) lid werkgroep Toeleveren & Uitbesteden
Frans Hogeterp Hogeterp en Beets lid werkgroep Toeleveren en Uitbesteden
Als bestuur worden we administratief ondersteund door Marijke Hoetmer van Allround Office
Management BV.
Ter afsluiting:
Voor u ligt weer een goed gevulde, interessante en actuele Nieuwsbrief mei 2012.
Veel leesgenoegen gewenst.
Jan Leegwater
Voorzitter (interim)
Verderop in dit blad
Werkgroep In-en uitbestedingen Pagina 3
Werkgroep Opleidingen Pagina 4
Werkgroep Communicatie Pagina 6
Werving nieuwe leden en voorzitter Pagina 6
Prikbord Pagina 7
In de spotlight “Meyn Poultry Technologie” Pagina 9
Ledenoverzicht Pagina 11
Informatie m.b.t. inschrijven Metalektro Pagina 12
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 2 10-05-12

NIEUWS UIT DE WERKGROEP IN- EN UITBESTEDINGEN
Verslag thema avond NEN –ISO-3834 d.d. 27 maart 2012
Het kwaliteitssysteem ISO 9001 een bekend systeem dat bij veel van de Metalektro bedrijven is
ingevoerd. Dit systeem zegt echter niets over de kwaliteitseisen van de verschillende lasprocessen
omdat lassen een zogenaamd speciaal proces is. Omdat de kwaliteit rond het lasproces gewaarborgd
dient te worden, is sinds een aantal jaren ISO 3834 in het leven geroepen.
Tegenwoordig wordt deze norm steeds vaker als een vereiste gesteld. Nu nog door de grotere
uitbesteders zoals bijvoorbeeld Tata Steel maar binnenkort zullen vele constructie- en lasbedrijven
hier niet meer aan ontkomen.
De uitnodiging was helder en duidelijk “ Bent u voorbereid op de nieuwe eisen voor het laswerk?
Anders doet u straks niet meer mee! “ Deze oproep miste zijn uitwerking niet want de opkomst op de
thema-avond was goed te noemen. Ongeveer 20 lidbedrijven lieten zich informeren over deze nieuwe
norm. Deze keer waren we te gast bij Perk Zaandam alwaar we gastvrij zijn ontvangen in de
lasschool.
Na het welkomstwoord van Jaap
Kemp van Perk was het de beurt
aan de eerste gastspreker van TPQA
Support, de heer Herman Pieper. Hij
gaf aan dat de norm is opgedeeld in
klasse 2, 3 & 4 waarbij de het
laagste getal de hoogste eisen stelt
aan de organisatie. Hij ging diep in
op de materie waarbij al snel klasse
2 als voorbeeld werd gesteld. De
regels die binnen deze klasse gelden
werden door de toehoorders met
gemengde gevoelens ontvangen.
Tijdens de koffiepauze werd er
onderling hevig gediscussieerd over
wat er allemaal op je af gaat
komen. Natuurlijk hoeft niet
iedereen aan de hoogste klasse te
voldoen en na de pauze werd hier dan ook nog bij stilgestaan. Na het verhaal van Dhr. Pieper was
het de beurt aan Dhr. Tol. Hij ging in op de praktische kant van het invoeren van ISO 3834. Door
middel van een aantal praktijkvoorbeelden ging hij in op de invloed van en de noodzakelijke
veranderingen op de werkvloer.
Het is duidelijk, na een aanloopperiode van enkele jaren wordt het nu echt tijd om na te gaan denken
over het invoeren van deze norm. Tata hanteert vanaf januari 2012 de kwalificatie als harde eis naar
hun toeleveranciers. Heb je geen kwalificatie dan krijg je geen aanvragen en dus geen opdrachten
meer. De ervaring leert dat dit dan snel door andere partijen zal worden overgenomen. Natuurlijk
kost het invoeren van deze lasnorm tijd, energie en geld maar in ruil hiervoor krijg je gecontroleerde
lasprocessen en zal de performance op een hoger niveau komen te liggen.
Samenvattend, een boeiende en leerzame avond.
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 3 10-05-12

Voor eventuele vragen en / of hulp kunt u terecht bij de heer Herman Pieper en /of Demko Tol, wij
als werkgroep T&U horen dit ook graag, als er namelijk een bredere behoefte bestaat kijken we of er
gezamenlijk iets kan worden opgepakt.
Herman Pieper van Pieper QS&I kwaliteitsborging en controle
Tel. 06-516.91215
Demko Tol van DT-Welding Training & Onderwijs
Tel. 06-526.382.64
Leden van de Werkgroep in- en uitbetstedingen:
Marco Klitsie
Genius Klinkenberg
Frans Hogeterp
Hogeterp & Beets Electro Eningeering BV
Ben Groot
Douna Precision
NIEUWS UIT DE WERKGROEP OPLEIDINGEN
De belangrijkste uitdaging waar de werkgroep Opleidingen het komende jaar voor staat is de
betrokkenheid van de vereniging bij de realisatie van de Techniekcampus aan de Slachthuisbuurt in
Zaandam. In de Techniekcampus kunnen leerling-werknemers de techniek gedurende hun opleiding
“beleven” en werknemers van Metalektro om- en bijgeschoold worden. Daarnaast wordt het een
centraal punt binnen het techniekonderwijs, waarin verschillende partijen verenigd zijn.
Vereniging Metalektro Zaanstreek is nauw betrokken geweest bij het gehele proces. Namens 50 leden
heeft Metalektro een aanvraag gedaan bij de scholingsfondsen A&O (grootmetaal) en OOM
(kleinmetaal) voor de vestiging van de Techniekcampus Zaanstreek in de Slachthuisbuurt. De
aanvraag voor subsidie is nu in behandeling bij de besturen van beide fondsen.
Tetrix Bedrijfsopleidingen, OBM Noord-Holland, Regiodesk Noord-Holland en het Regio College maken
zich gezamenlijk klaar voor de grote verhuizing. Nog 2-3 maanden en dan is het zover. De locatie aan
het Jonkerplantsoen 2c te Zaandam zal nog voor de zomer worden omgetoverd tot een moderne,
zeer goed bereikbare opleidingslocatie met aantrekkelijk ingerichte praktijk- en instructieruimten: De
TechniekCampus Zaanstreek. Deze Techniekcampus zal uiteraard een hele belangrijke rol spelen voor
de instroom in de (metaal) techniek voor de komende jaren, maar ook voor de doorstroom in de
vorm van een aanbod aan om- en bijscholing wordt de Techniekcampus een lokale aanbieder waar
alle (metaal)technische bedrijven een rol in kunnen spelen.
Niet alleen de medewerkers van Tetrix Bedrijfsopleidingen en de meeverhuizende partijen zijn erg
enthousiast over de nieuwe opleidingslocatie. Ook de leerling-werknemers kijken vol verwachting uit
naar de locatie waar zij per september 2012 hun praktijklessen zullen vervolgen. De locatie is een
echte zichtlocatie. Centraal gelegen en uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer.
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 4 10-05-12

Leerlingen bouwen letterlijk aan de toekomst
Sommige leerling-werknemers hebben al een kijkje mogen nemen op de nieuwe locatie en de eerste
werkzaamheden zijn daarbij al verzet. Tetrix Bedrijfsopleidingen wil bij de realisatie van de Campus
zoveel mogelijk gebruik te maken van de inzet van jongeren. Door leerlingen onder begeleiding van
ervaren praktijkopleiders in te zetten bij diverse werkzaamheden voor de TechniekCampus
Zaanstreek worden er niet alleen interessante stage- en leerwerkplekken gecreëerd, maar ook wordt
de betrokkenheid vergroot van leerlingen-werknemers bij de nieuwe opleidingslocatie. Sommigen van
hen werken daardoor letterlijk mee aan hun eigen toekomst. Er is al dankbaar gebruik gemaakt van
de inzet van vmbo- en MBO-leerlingen van het Compaen vmbo, InstallatieWerk Noord-Holland, SPB
ZW en Spos SCN.
Bart Enthoven, leerling Verspaner, die momenteel wordt opgeleid bij Tetrix Bedrijfsopleidingen in
Zaandam is erg benieuwd naar de nieuwe locatie. Bart heeft zich bij zijn aanmelding niet laten
afschrikken door de huidige locatie van Tetrix. Hij zegt daarbij: “Ik dacht wel bij het oprijden van het
terrein dat ik terug in de tijd ging, maar toen ik het uitgebreide machinepark op de afdeling
verspaning zag was ik verkocht!”.
Ontmoetingsplaats voor techniek
De TechniekCampus Zaanstreek zal een ontmoetingsplaats worden voor techniek waar jongeren en
medewerkers van technische bedrijven gebruik kunnen maken van een zeer breed scholingsaanbod,
afgestemd op de wens van de bedrijven.
Leden van de Werkgroep opleidingen:
Jo Frijns
ROC Regio College (Voorzitter)
Gerrit Aafjes
Instacom
Gert Nieborg
InstallatieWerk N-H
Arjan Dietz
Meyn Oostzaan
Jan Leegwater
Ardagh (voorheen Impress)
Frans Heurter
Trias VMBO
Marja van Assema Terix Beroepsopleidingen / SSC
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 5 10-05-12

NIEUWS UIT DE WERKGROEP COMMUNICATIE
Hoewel de Vereniging het afgelopen jaar veel in het nieuws is geweest, zowel in het kader van het 10
jarige jubileum, als door de verhuizing van Tetrix naar de Slachthuisbuurt, is er geen tijd om
achterover te gaan leunen. Om de verenging levend te houden, blijft het belangrijk om nieuwe
initiatieven te ontwikkelen.
Jan Willem Kaaijk
Allereerst is het belangrijk een woord van dank te richten aan Jan Willem Kaaijk. Na ruim 10 jaar
betrokkenheid bij de Vereniging, eerst als bestuurslid, later als lid van de werkgroep communicatie,
heeft hij aangegeven voorrang te willen geven aan andere activiteiten. Jan Willem heeft een
belangrijke rol gespeeld bij de oprichting van de Vereniging Metalektro en bij het uitbreiden van de
activiteiten. Het bestuur bedankt Jan Willem daarom hartelijk voor zijn inspanningen, maar
respecteert zijn keuze om aan andere activiteiten voorrang te geven. Heel veel succes daarbij Jan
Willem!
Aanvraag subsidie Scholingsfondsen
In een gezamenlijke aanpak van werkgroep opleidingen en werkgroep communicatie is er subsidie
aangevraagd bij de scholingsfondsen A&O en OOM voor de vestiging van een Techniekcampus in de
Zaanstreek. Naast de subsidiëring van individuele opleidingen, willen de scholingsfondsen meer
grootschalige initiatieven financieren. Deze initiatieven moeten dan voldoen aan een aantal eisen: het
moeten in- en doorstromende activiteiten betreffen, waarbij de gehele kolom van
onderwijsactiviteiten zijn betrokken. Hiermee wordt bedoeld dat scholingsactiviteiten van VMBO tot
HBO bij dergelijke initiatieven betrokken moeten zijn.
De vestiging van de Techniekcampus in de Slachthuisbuurt voldoet aan deze eisen, althans, daarvan
zijn Tetrix en de Vereniging Metalektro overtuigd. In een gemeenschappelijke inspanning, is er een
subsidie aanvraag ingediend bij de scholingsfondsen A&O en OOM. De subsidie aanvraag ligt nu ter
beoordeling van beide directies. Uitsluitsel hierover volgt binnenkort.
Werving nieuwe leden en voorzitter
Al tijden ligt het ledenaantal op 50. Om de vereniging een factor van belang te houden, is het zinvol
dit aantal te verhogen. De komende periode zal hier extra aandacht voor zijn. Het bestuur zal een
aantal bedrijven actief gaan benaderen voor een lidmaatschap. Tegelijkertijd wordt er gezocht naar
een voorzitter voor onze vereniging. Wij roepen alle leden op om hierin een bijdrage te leveren!
Leden van de Werkgroep communicatie:
Hilda Kluessien
Duyvis Wiener BV (voorzitter)
Timo Geijssens
Elektige BV
Vacature
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 6 10-05-12

PRIKBORD
• MACHINEFABRIEK Holleman bestaat op
1 mei 2012 100 jaar. Het bedrijf is
gespecialiseerd in ontwerp en bouw van
speciaal machines en gereedschappen,
productie van enkelstuks
machineonderdelen en ook onderhoud
en reparatie van machines.
Het werd in 1912 door de grootvader
van de huidige directeur opgericht. Het
bedrijf was toen gevestigd aan de
Oostzijde in Zaandam, naast café
Zaanzicht, en richtte zich in eerste
instantie vooral op de reparatie van
motoren, stoommachines en
fabriekswerktuigen van de vele
houtzagerijen en cacaofabrieken in de
Zaanstreek. Het bedrijf werd eind jaren
40 van de vorige eeuw overgenomen
Met dank aan HDCMedia/Peter Beudeker voor het gebruik van
materiaal en foto
door 3 zoons van Simon Holleman en verhuisde 50 jaar geleden naar de Paltrokstraat te
Zaandam. Daar is het nu nog steeds gevestigd.
De huidige Simon Holleman kwam 31 jaar geleden in de zaak. Recent is het bedrijf, naast het al
in bezit zijnde ISO 9001-2008, gecertificeerd met VCA* 2008.
Het jubileum wordt later in het jaar gevierd met het personeel.
• De regiofinale van de Junior VakkanjerWedstrijden 2012 in Ahoy Rotterdam heeft de Noord-
Hollandse deelnemers drie prijzen opgeleverd. Trias VMBO uit Krommenie pakte zilver en won
de designprijs met hun zelfgebouwde maanvoertuig, Kennemer College uit Heemskerk nam de
prijs voor de best vermarktbare space invader mee naar huis.
• Ontwikkelingen Hoogtij: Als Metalektro zijn we door de Gemeente Zaanstad en andere partijen
gevraagd om mee te denken over de verdere ontwikkelingen van het industriegebied Hoogtij.
Vooruitlopend hierop gaan we samen met de Gemeente en de Kamer van Koophandel de
Metalektro leden raadplegen over hun toekomstige huisvestingsbehoefte en hun visie om
hierin gezamenlijk op te trekken.
• Hoewel niet echt in de Zaanstreek, maar wel aanpalend, ook aandacht voor het volgende
nieuwsbericht. 3 ministers (voor de val van het kabinet) hebben een bezoek gebracht aan het
Kennemer College in Heerhugowaard. Ministers Verhagen (economische zaken), Bijsterveldt
(Onderwijs) en Kamp (werkgelegenheid) presenteerden daar een 6-stappenplan om
Nederland te behoeden voor een nijpend tekort aan vaklieden.
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 7 10-05-12

• Op 25 april heeft Tetrix Bedrijfsopleidingen de omgevingsvergunning ontvangen van de
gemeente. Tetrix kan nu starten met de verbouwing van het pand aan de Slachthuisbuurt en
daardoor met de vestiging van de TechniekCampus. Bij de verbouwing werkt Tetrix samen
met: Bouwbedrijf Kakes, Kropman, Caviro. De receptiebalie wordt gemaakt door Dirk Kooij en
zijn leerlingen. Het is de bedoeling dat bij alle werkzaamheden leerling-werknemers ingezet
worden.
• Metalektro Zaanstreek wil een excursie naar de HVA over 3D printen organiseren. Indien u
geïnteresseerd bent in deze nieuwe technologie, kunt u dit mailen naar info@metalektrozaanstreek.nl.
• Heeft u een technisch innovatievraagstuk en geen tijd of middelen om eraan te werken, dan
biedt het Innovatielab uitkomst.
In het Innovatielab werken studenten van de Hogeschool van Amsterdam aan technische
innovatievraagstukken van het bedrijfsleven. De studenten werken in (multidisciplinaire)
teams en werken innovaties verder uit. Hiervoor doen ze experimenteren, maken ze
technische ontwerpen en bouwen ze prototypes. Het Innovatielab biedt hun daarbij
ondersteunende faciliteiten zoals o.a. 3D printers, 3D scanner, lasersnijder, CNC draai-en
freesbanken, printplaat, etsapparatuur en apparatuur voor bewerken van kunststof (o.a.
warmte buigen, lassen en vacuümvormen).
In september kunnen nieuwe groepen 2e jaars Engineering Design & Innovation studenten en
Etechnology studenten aan de slag . Hiervoor zijn interessante technische vraagstukken nodig
waar de studenten aan kunnen werken.
Heeft u een opdracht of interesse:
innovatielab@hva.nl of
bel Liselotte van Dijk 06.21.15.50.21
Heeft u ook nieuwtjes voor het prikbord? Graag inzenden naar: info@metalektro-zaanstreek.nl
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 8 10-05-12

IN DE SPOTLIGHT: MEYN POULTRY TECHNOLOGY
Wie heeft het nog niet gezien?
Het nieuwe, imposante gebouw langs de
A8 van Meyn, in Oostzaan. Reden genoeg
om extra aandacht in deze Nieuwsbrief te
besteden aan dit gerennommeerde bedrijf.
Ons nieuwe bestuurslid Arjan Dietz maakt
in zijn kantoor, gelegen op de 3 e etage,
met uitzicht op het Amsterdamse
Havenbedrijf tijd voor ons vrij.
Introduceer jezelf eens?
Ik ben Arjan Dietz, Training Manager bij Meyn. Ik ben verantwoordelijk voor het
opleidingsbeleid van Meyn, zowel hier in Nederland als internationaal. Ik ben 36
jaar, samenwonend en vader van een zoon Tigo van 7 jaar. Ik woon in
Assendelft. Sinds 2003 werk ik bij Meyn. Ik ben daar begonnen als sales support
engineer. Mijn inwerkprogramma was niet erg gestructureerd, ik had behoefte
aan meer technische informatie om mijn werk naar behoren te kunnen doen. Ik
ben toen begonnen met het opzetten van een intern trainingsprogramma. Dit is
vervolgens overgenomen en binnen de organisatie geformaliseerd. Ik ben
daarna gevraagd om dit training programma op te zetten voor onze
verschillende Business Units. Vanaf dat moment bekleed ik de functie van
Training Manager. In die hoedanigheid ben ik dus verantwoordelijk voor het
opleidingsbeleid bij Meyn. Sinds 13 december 2011 ben ik bestuurslid Metalektro
Zaanstreek en vertegenwoordig ik de werkgroep opleidingen in het bestuur.
Het Bedrijf: Meyn bestaat 51 jaar. Het bedrijf maakt oplossingen voor slachterijen in de kippen
industrie. Wij hebben vestigingen in 19 verschillende landen met totaal 1000 medewerkers
wereldwijd, waarvan er ongeveer 480 in Nederland werken. Onze klanten zitten in 100 verschillende
landen. Met de verhuizing nar de nieuwe locatie langs de A8, staan wij nu echt in de spotlight.
Dagelijks passeren 150.000 automobilisten ons gebouw. Het is duidelijk merkbaar: onze
naamsbekendheid groeit met de dag.
In juni zal er een feestelijke openingsweek zijn. Wij zullen er alles aan doen om dan ook landelijk
grote exposure te krijgen. Ik mag er nog niet veel over zeggen, maar reken er maar op dat het een
spectaculaire happening wordt!
Werk: Bij Meyn wordt alles gedaan: van inkoop tot verkoop, van engineering tot fabricage. In de
fabriek worden verschillende technieken toegepast. Wij lassen (MIG en TIG), verspanen en
assembleren. Onze medewerkers doorlopen een gedegen incompany trainingsprogramma, maar
worden daarnaast ook nog vaktechnisch bijgeschoold, zoveel als nodig is. De opleidingsfocus en
daardoor het perspectief van onze medewerkers is bij Meyn heel groot.
Metalektro Zaanstreek: Voor mij betekent Metalektro Zaanstreek de mogelijkheid om samen te
werken met andere bedrijven op het gebied van opleidingen. Als groot bedrijf zijnde kunnen wij vaak
een incompany training opzetten voor onze medewerkers. Dit betreft dan vaak technische
opleidingen.
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 9 10-05-12

Daarnaast participeren wij in een management-development traject, De POM genaamd, Persoonlijke
Ontwikkeling voor (aanstormend) Managementtalent. Hierin werken wij samen met verschillende
bedrijven in de Zaanstreek en opleidingsbureau Evolution Logique.
Het zou echter nog mooier zijn als wij in de Zaanstreek laagdrempelige opleidingen zouden kunnen
inkopen bij een “Techniekcampus”, opleidingen die eveneens toegankelijk zijn voor andere bedrijven.
Voor ons is schaalgrootte belangrijk, maar voor kleinere bedrijven is het juist mooi als hun
medewerkers op eenvoudige wijze kunnen instromen in opleidingen van allerlei soorten (technische
opleidingen bedoel ik dan). Hierover zijn wij nu in gesprek met Tetrix bedrijfsopleidingen. Met de
aanstaande verhuizing van Tetrix, zal er een “Techniekcampus” verrijzen aan de Slachthuisbuurt.
Samen met Tetrix is Metalektro Zaanstreek nu bezig met het opstellen van een trainingsagenda. Bij
Tetrix zal dan een echte techniekcampus zijn geïncorporeerd, met laagdrempelige, maar technisch
hoogstaande, opleidingen.
Wat verder nog ter tafel komt: Ik vind het belangrijk om als bestuurslid Metalektro in gesprek te
komen met onze achterban, zodat de Vereniging Metalektro ook daadwerkelijk draagkracht heeft
binnen de Zaanstreek. Ik roep daarom iedereen contact met mij op te nemen met
opleidingsvraagstukken.
Wie staat er volgende keer in de spotlight? Ach, mag ik daar nog even over nadenken? Dat vind
ik moeilijk, ik neem contact op met iemand voordat ik de naam ga noemen.
Bent u geïnteresseerd om een keer in “Spotlight” te komen? Meldt u zich dan aan bij de redactie van
de Nieuwsbrief!
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 10 10-05-12

DE LEDEN VAN METALEKTRO
A. de Keizer Elektrotechniek BV Sjoerd de Keizer Zaandam
Alltech Installatieburo Yilmaz Bice Zaandam
Ameco BV Johan Meester Zaandam
Ardagh Metal Packaging Pielkenrood BV Jan Leegwater Zaandijk
Bruin Constructie en Apparatenbouw BV Anita Bruin Wormer
Burgot Epsia BV E. Stravers Wormerveer
Buyten Staalbouw P. Buyten Wormer
Dirksen Westzaan-Blokker en Prins René van Schellen Zaandam
Douna Precision Ben Groot Zaandam
Duyvis Wiener BV Hilda Kluessien Koog aan de Zaan
Elektrotechn. Install en Adviesburo Elektige BV Timo Geijssens Wormerveer
ERDI B.V. R.M.M. van der Struijk Zaandam
Gouweleeuw Metaal BV Menno Gouweleeuw Zaandam
Hogeterp & Beets Electro Engineering BV F. Hogeterp Wormerveer
Holleman Machinefabriek BV Siem Holleman Zaandam
Horstman Metaalbewerking BV Kees Horstman Oostzaan
Hotting Elektrotechniek R. Hotting Zaandam
Instacom Elektrotelematica BV Gerrit Aafjes Zaandam
Installatiewerk Noordholland Gert Nieborg Zaandam
Intermetaal Zaanstad B.V. Martin Wit Wormer
J. Geenen BV Metaalbewerking Johan Geenen Zaandam
Kabel Zaandam BV B. Lankhorst Zaandam
Kalfsvel Metaalcoating BV Cees Kalfsvel Zaandam
Komet Metaalwaren Directie Wormerveer
Kramer & Duyvis BV René Blom Zaandam
KVK Amsterdam Lydia De Vries Zaandam
Laco Gereedschappen BV Henk Lafeber Zaandam
Machinefabriek Jef Holterman BV Martin Wirsching Zaandam
Magifa Zaanstad BV Rinke Koehoorn Zaandam
Mechanische Industrie Coronam B.V. Marc Kroon Zaandam
Metalo BV Robert Fruijtier Zaandam
Meyn Food Processing Technology BV Arjan Dietz Oostzaan
MKL-Projecten Marco Klitsie Heemskerk
Molas Bouchlarhem Wormer
Nico Kaaijk Metaalbewerking Jan Willem Kaaijk Zaandam
OBM Noord-Holland BV Simone Smith Zaandam
Perk Technische Handelsonderneming Edwin van Lieshout Zaandam
Plooijer Zaandam B.V. Frank Kalf Zaandam
Protek Zaandam BV Karin Klepper Zaandam
Regio College Zaanstreek Mieke van Vessem Zaandam
S. de Witte BV W. Hagendoorn Zaandam
SEP/Komar Engineering Fred Kitzen Zaandam
Shipping Tools BV Piet Scholtens Zaandam
Singeling Johan Singeling Zaandam
Technikeur Inspectie BV Jan Koomen Wormer
Technocentrum Noord Holland Noord Jan Benjamens Zaandam
Tetrix Bedrijfsopleidingen Marja van Assema Zaandam
Wison Metaal Zaandam BV G.B. Wolke Zaandam
Zaanlandia Bekkers Blik BV Liesveld Krommenie
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 11 10-05-12

LID WORDEN VAN METALEKTRO ZAANSTREEK?
De vereniging van Zaanse metaal- en elektrobedrijven streeft naar het bevorderen van de onderlinge
samenwerking met als belangrijkste doelstellingen:
• Elkaar als ondernemer (beter) leren kennen
• Het bevorderen van de onderlinge samenwerking
• Het technisch onderwijs ondersteunen
• Verbeteren van het imago van de branche
• Onderling kennis uit te wisslen door o.a. ledenbijeenkomsten
Bij het secretariaat kunt u een inschrijvingsformulier aanvragen die u per post of fax naar ons kunt
retourneren. Hierna ontvangt u een factuur voor de contributie à € 250,-- per jaar.
E-mailadres secretariaat: info@metalektro-zaanstreek.nl
Als lid van Metalektro Zaanstreek:
• Ontvangt u periodiek de nieuwsbrief
• Wordt u meerdere keren per jaar uitgenodigd voor een ledenmiddag met excursie, voor
informatieve bijeenkomsten en voor netwerkbijeenkomsten
• Heeft u toegang tot het ledendeel en matrix op onze website
Metalektro Zaanstreek is wel een actieve vereniging. Dat betekent dat u zo nu en dan tijd vrij maakt
voor de bijeenkomsten etc.
REDACTIE
De nieuwsbrief wordt samengesteld door Allround Office Management BV.
Bijdragen en nieuws kunt u aan ons doorgeven via info@metalektro-zaanstreek.nl of bellen met
Hilda Kluessien (tel: 06- 10 01 07 11)
Metalektro Zaanstreek
Postbus 196
1500 ED Zaandam
Telefoon: 06- 10 01 07 11
info@metalektro-zaanstreek.nl
Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg Pagina 12 10-05-12