download - Sparta Enschede

Beroepskracht of vrijwilligertekst: Ab BakkerSportverenigingen zijn historisch gezien organisatieswaarbij de leden zelf het werk doen dat gedaan moetworden. De laatste tijd zijn veel verenigingen gaan werkenmet betaalde krachten om de organisatie “professioneler”te maken. Bepalend is daarbij hetbeschikbare budget. Als er geld is, zeker als het subsidiebetreft, komen er beroepskrachten. Geld op, beroepskrachtweg!Een belangrijke reden om beroepskrachten aan te stellenis wanneer functies in de vereniging veel tijd vergenen dan ook nog op vervelende momenten in deagenda. Tijd is namelijk schaars in onze moderne samenleving.Bovendien durft een vereniging aan beroepskrachteneisen te stellen. Verleidelijk dat wel.Vrijwilligers staan in een andere verhouding tot de vereniging.Eisen is minder gemakkelijk zo niet bijna onmogelijk.Van een beroepskracht wordt een groterekennis, kwaliteit en service verwacht. Van een vrijwilligerwordt een grotere betrokkenheid verwacht. Die betrokkenheidvertaalt zich in een toegevoegde waarde.Ergens in een vakblad las ik dat het gaat om twee factoren.Ten eerste de vrijwilliger als ervaringsdeskundige.Ten tweede de vrijwilliger die gezien wordt alsiemand die echt belangstelling voor je heeft, die echtiets voor de vereniging (leden) over heeft. Deze laatstezijn nog steeds het kloppend hart van de vereniging,zeker ook van onze voetbalvereniging Sparta. Naarmijn gevoel is het de kunst en tevens ook de uitdagingeen balans zien te vinden tussen deze twee factoren,als een toegevoegde waarde voor onze club.We moeten als vereniging vooral letten op de positieveen de negatieve effecten van beide vormenvan dienst verlening en niet bang zijn voor veranderingmaar blijven streven naar verbetering. Ga daarbijniet voorbij aan de emoties van onzemedewerkers. Heel belangrijk.Hun motivatie ontstaat door de duidelijke aanwezigheidvan beleid, een combinatie van informatieen coördinatie. Dan ontstaat er een cultuur waarinhet nemen van verantwoordelijkheid vanzelfsprekendis. Niets is voor onze vereniging zo belangrijkals gemotiveerde, goed functionerende vrijwilligers.We kunnen naar mijn stellige overtuiging nog welstappen maken met betrekking tot de organisatiebinnen onze vereniging. Gelukkig zien we bij veelvrijwilligers nog passie voor de vereniging. We zullenattent moeten zijn en blijven en indien nodigmoeten innoveren, een niet te onderschatten uitdagingvoor onze prachtige club. Door vrijwilligers inzetis de toekomst van de cvv Sparta Enschede verzekerd.Laten we daarom onze vrijwilligers koesteren.De geplande vrijwilligersavond begin septembera.s. is mede daarom een uitstekend initiatief. Wewensen de organisatie onder super visie van het accountvrijwilligers veel succes.“Vrijwilligers graag gezien”.Al enige tijd vinden gesprekken plaats met kandidaat trainers voor de elftallen van Sparta Enschede voorhet seizoen 2012-2013. Leiding van het account VTZ en bestuur zijn blij u de volgende indeling bekend tekunnen maken:Trainersstaf 2012-2013.1e elftal: Jan Willem van Holland2e elftal: Jaro BeijesA1: Martin VisserB1: Michel BakkerC1: Martin BuschgensD1: Nino BraamE1: Sjoerd van der LippeF1: Jorrit Jongman11SPARTA KLANKEN JUNI 2012Ook aan het technische beleid voor 2012-2013 evenals aan de indeling van de trainers en leiders voor alleoverige elftallen voor het seizoen 2012-2013 wordt intensief gewerkt. Indien hierover meer bekend wordtzullen wij hierover berichten.