nieuwsbrief 15 - maart 2011 - Binoq Atana

nieuwsbrief 15maart 2011Terugblik op de atana Night of Nights - een unieke avond met 600 bezoekers en in samenwerkingmet ruim 30 partners ter gelegenheid van het elfjarig bestaan van atana - foto’s Henk RougoorBestuursopleiding FilantropischeVermogensfondsenIn de besturen van filantropischevermogensfondsen zitten vitale,maar vaak oudere leden, veelal meteen ruime bancaire en bestuurlijkeachtergrond. Voor de continuïteit vande fondsen is het wenselijk conditieste scheppen voor jonge aanwas enaandacht te schenken aan de opleidingvan deze kandidaten. Dit is vanbelang voor de vermogensfondsenafzonderlijk, maar ook voor het geheelvan vermogensfondsen, die zo debeschikking krijgen over een pool vanpotentiële kandidaat bestuursleden.Om deze reden startte de VU in 2010de cursus Jong Bestuurstalent voorFilantropische Vermogensfondsen.Deze opleiding richt zich op iedereendie vrijwilliger-bestuurslid is vaneen (vermogens)fonds, of overweegtom in de toekomst hierin zitting tenemen.Op 29 augustus 2011 start een nieuwecyclus van 4 modules waarmeedeelnemers inzicht krijgen in hetdomein van de filantropie en het besturenvan een fonds. Meer informatieis verkrijgbaar aan de VU bij BarryHoolwerf (l.k.hoolwerf@vu.nl) of opinternet: www.geveninnederland.nl.Professionaliseringsaanbod in den HaagIn opdracht van de gemeente Den Haag organiseertbinoq atana momenteel een professionaliseringscursusvoor kleine culturele stichtingen. Onder het motto‘hun ideeën zijn goed maar hun organisatie moet beter’werken we met 6 besturen aan het verbeteren van deinterne organisatie, de bestuurlijke opzet en de communicatiemet de overheid en fondsen. Er is veel aandachtvoor marketing en financiën. Er wordt gewerkt aan hetverbeteren van de projectplannen waarmee de stichtingengeld willen binnenhalen om zo hun doelstellingen tekunnen bereiken.Nederland is veranderd, voorgoed.Andere mensen, andere culturen,nieuwe vraagstukken, nieuwe oplossingen.Er zijn mensen nodig diedaaraan kunnen bouwen. Als toezichthouder,als bestuurder, als adviseur.Juist op die mensen richt atanazich. Op de bruggenbouwers van detoekomst. atana biedt daartoe eenunieke combinatie van een trainingsprogramma,een matchmaker en eennetwerk. Interesse? Bel atana 020 -514 13 80 of mail naar info@atana.nlAdi eu JasMi n kaJasminka Beganovic was gedurendetwee jaar projectmedewerker bijbinoq vooral ten behoeve van dediverse atana programma’s. Jasminkais per 1 maart in dienst bij het IT’sFestival als festivalcoördinator.Ronde 22 van startOp 22 maart 2011 begint ronde 22van atana cultuur. Na de Night ofNights was het aantal aanmeldingenrelatief hoog. Uit de ruim veertig potentiëlekandidaten zijn de volgende15 deelnemers geselecteerd: AnandSwami Persaud, Anke Vervoord, CengizCaglar, Danny Andreas, Elif Söylemez,Ewa Beata Szepietowska, FemkeHameetman, Ingrid Lochem, JacekRajewski, Mei Ling Liem, Sabine Mayr,Sandra Hipeli, Simone Veldema, SwatiSen Gupta en Wijnand Mirandolle.FACEBOOKWordt vriend van binoq atana opfacebook. Behalve op onze website entwitter zullen ook hier voortaan onzenieuwtjes te volgen zijn. Je vindt hieralle foto’s van de Night of Nights ende (komende) sociëteiten. Bovendienzullen zo jouw mededelingen voortaaneenvoudig verspreid wordenbinnen het atana netwerk.