Nederland in de wereld. De wereld - Oapen

nederl and in de wereld. de wereld in nederl andals na afloop van een project. Gedurende debeginfase van projecten vindt doorgaans eenomgevingsanalyse plaats van het krachtenveldwaarin het rapport zal landen. Het isimmers vaak moeilijk analyses te maken enaanbevelingen te doen over gecompliceerdemaatschappelijke vraagstukken zonder ook debeleidsomgeving van de direct betrokkenente kennen. Vrijwel elk project kent bovendienin zijn voorbereidingsfase verschillendeexpert meetings waaraan ook buitenlandsedeskundigen deelnemen, terwijl in de jaarlijksewrr-lecture en bij de Hollands Spoorbijeenkomstenexperts van naam hun lichtlaten schijnen over het thema van een bepaaldlopend project. De raad streeft ernaar ditsoort activiteiten structureel in de organisatiein te bedden. Een betere terugkoppeling kanbevorderen dat het gedachtegoed van de raaddoordringt tot een breed publiek.Sietske Bom en Kinnema van Eik van het Kenniseninformatiecentrum wrr ondersteunen dewetenschappelijke medewerkers op hun zoektochtnaar kennis384. BestaffingEen hoogwaardige kwaliteit van raads- en stafleden is een volgende voorwaarde vooreen goede invulling van het raadswerk. De leden van de raad en van de wetenschappelijkestaf dienen internationaal geverseerd én georiënteerd zijn. Bij de werving enselectie van nieuwe leden van raad en staf is nadrukkelijk met dit aandachtspunt rekeninggehouden. De raad blijft streven naar een optimale spreiding over verschillendedisciplines. Binnen sommige disciplines is samenwerking met andere disciplinesmeer gemeengoed dan binnen andere. De voortgaande specialisatie op universiteitenis daarbij soms een eerste drempel die genomen dient te worden. Daarnaastkunnen dreigende academische carrièrebreuken bij meer monodisciplinair ingesteldewetenschappers een rem op aanvaarding van het raadslidmaatschap zetten. Nieuweconstructies zoals het instituut ‘gast van de raad’ kunnen bijdragen aan de tijdelijkeopheffing van eventuele lacunes.De wrr heeft de afgelopen jaren bovendien een duidelijke stap gezet in de richtingvan een flexibeler inrichting van de organisatie. Hij wil daarmee tegemoet komenaan de (wisselende) behoefte aan kennis en ervaring binnen projecten en een meerstructurele toestroom van ‘nieuw bloed’. Dit impliceert onder andere het tijdelijkaantrekken van medewerkers in het kader van projecten door middel van onder meer