klik hier - Jobpol

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EENHOGER KADERINTERNE KANDIDATUUR: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDENKADER)Sessie 2013-2014De Directie van de rekrutering en van de selectie (DSR) organiseert een vergelijkend examenom hoofdinspecteurs van politie via bevordering door overgang naar een hoger kader (vanbasis- naar middenkader) aan te werven.1 HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?Het aantal vacante plaatsen is nog niet bepaald door Mevrouw de Minister vanBinnenlandse Zaken. Dat zal gecommuniceerd worden naar de kandidaten op hetmoment dat het zal gekend zijn.Sinds enkele jaren zijn telkens opnieuw 136 plaatsen ten voordele van kandidaten vande Nederlandstalige taalrol, 121 plaatsen ten voordele van kandidaten van deFranstalige taalrol en 3 plaatsen ten voordele van kandidaten van de Duitstalige taalrol.Dit jaar worden vacante plaatsen ten voordele van kandidaten van de drie taalrollen(Franstalige, Nederlandstalige en Duitstalige) in het vooruitzicht gesteld. De opleidingzal nochtans enkel in het Frans en in het Nederlands worden georganiseerd.Vanzelfsprekend staan alle betrekkingen open voor zowel vrouwen als mannen.Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven tot 6 december 2012.2 WIE KAN DEELNEMEN AAN DE SELECTIEPROEVEN?Volgende voorwaarden dienen bij het afsluiten van de inschrijvingen vervuld te zijn omte kunnen deelnemen aan de selectieproeven:- lid zijn van het basiskader met minimum zes jaar kaderanciënniteit in het basiskaderop 6 december 2012;- geen laatste evaluatie met eindvermelding “onvoldoende” hebben gekregen en geenzware tuchtstraf hebben opgelopen die nog niet is uitgewist;- niet definitief mislukt zijn in de basisopleiding van het betrokken kader en nieteerder herplaatst zijn wegens beroepsongeschiktheid.Opmerking: de kandidaten, niet in aanmerking genomen bij een vorige selectie,kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.3 HOE KAN IK INFORMATIE OVER DE SELECTIEPROCEDURE KRIJGEN ?Voorafgaand aan de proeven zal de Directie van de rekrutering en de selectieorganiseren voorlichtsessies ten bate van de ingeschreven kandidaten.Deze sessies zullen doorgaan :- op 12 november 2012 (van 9 Uur tot 12 Uur) : Oost-Vlaamse politieacademie(OPAC);- op 14 november 2012 (van 9 Uur tot 12 Uur) : WPS;

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EENHOGER KADERINTERNE KANDIDATUUR: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDENKADER)Sessie 2013-2014- op 14 november 2012 (van 9 Uur tot 12 Uur) : Directie van de rekrutering en deselectie - Complex Géruzet – Blok O – 4 de verdieping – Zaal B , Luchtmachtlaan10, 1040 ETTERBEEK;- op 16 november 2012 (van 9 Uur tot 12 Uur) : Campus VESTA.4 WAARUIT BESTAAN DE SELECTIEPROEVEN EN HOE VERLOOPT DE SELECTIEPROCEDURE?De selectie in het raam van een bevorderingsprocedure door overgang naar een hogerkader geschiedt onder de vorm van een vergelijkend examen.De selectieproeven zullen starten in principe vanaf begin 2013 en zullen tot juni 2013georganiseerd worden.De kandidaten die voor het vergelijkend examen slagen en batig gerangschikt zijn,zullen in principe in de maand oktober 2013 de basisopleiding van 8 tot 9 maandenaanvatten.De selectieprocedure bestaat uit drie proeven:- Een beroepsproefDeze eerste proef duurt een halve dag en bestaat uit een vragenlijst(meerkeuzevragen en/of openvragen) die handelt over het geheel van deberoepsfacetten inherent aan de functie en aan het statuut van inspecteur vanpolitie.Een lijst met de te kennen leerstof is als bijlage gevoegd.- Een persoonlijkheidsproefDeze test duurt ook één dag en omvat een geïnformatiseerdepersoonlijkheidsvragenlijst, gedragsproeven en een gestructureerd interview.- Een gesprek met de selectiecommissieUit dit gesprek moet de deliberatiecommissie op het einde van dit vergelijkendexamen kunnen opmaken of de kandidaat over het geheel genomen een zeergeschikte, geschikte of ongeschikte kandidaat is voor de functie rekening houdendmet, enerzijds, alle resultaten van de voorgaande proeven en, anderzijds, debijkomende informatie die zij in de loop van dit gesprek inwint.De selectieproeven worden georganiseerd in cascadevorm, m.a.w. enkel de kandidatendie voor een proef geslaagd zijn, worden opgeroepen voor de volgende.De zeer geschikt en geschikt bevonden kandidaten (op basis van depersoonlijkheidsproef en de selectiecommissie) zullen gerangschikt worden op basisvan de behaalde resultaten voor de beroepsproef in elk van de twee categorieën tot dat

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EENHOGER KADERINTERNE KANDIDATUUR: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDENKADER)Sessie 2013-2014De personeelsleden van het basiskader die houder zijn van het getuigschrift vaninspecteur van politie, bedoeld in het koninklijk besluit van 13 juli 1989 betreffendede opleiding en de bevordering tot de graden van inspecteur en hoofdinspecteurvan politie en van het brevet van officier van gerechtelijke politie, hulpofficier vande procureur des Konings, bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 13 juli1989 betreffende het brevet van officier van gerechtelijke politie, hulpofficier vande procureur des Konings, uitgereikt aan sommige leden van de gemeentepolitie,zijn eveneens volledig vrijgesteld van de basisopleiding, met inbegrip van dedaaraan gekoppelde examens en opleidingsstages.2. De personeelsleden van het basiskader die houder zijn van het getuigschrift vaninspecteur van politie bedoeld in het koninklijk besluit van 13 juli 1989 betreffendede opleiding en de bevordering tot de graden van inspecteur en hoofdinspecteurvan politie zijn vrijgesteld van de opleidingsmodules 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, A, B en Cbedoeld in artikel 29 van de ST 20 (art.66 ST 20), met inbegrip van de daaraangekoppelde examens en opleidingsstages.3. De personeelsleden van het operationeel kader die houder zijn van het brevet vanofficier van gerechtelijke politie, hulpofficier van de procureur des Konings, bedoeldin artikel 1 van het koninklijk besluit van 13 juli 1989 betreffende het brevet vanofficier van gerechtelijke politie, hulpofficier van de procureur des Konings,uitgereikt aan sommige leden van de gemeentepolitie vanaf 19 december 1994,zijn vrijgesteld van de opleidingsmodules 1, 2, 3, 9, 10, A, B en C bedoeld in artikel29 van de ST 20, met inbegrip van de daaraan gekoppelde examens enopleidingsstages.De in het eerste lid bedoelde vrijstellingen gelden ook voor de personeelsleden dielaureaat zijn van de opleidingscyclus bedoeld in artikel 2, 1° van het koninklijkbesluit van 13 juli 1989 betreffende het brevet van officier van gerechtelijke politie,hulpofficier van de procureur des Konings, uitgereikt aan sommige leden van degemeentepolitie (art. 67 ST 20).De personeelsleden van het operationeel kader, voorheen leden van despoorwegpolitie (NMBS),die aan één van de erkende politiescholen de opleidingofficier van gerechtelijke politie, hulpofficier van de procureur des Konings hebbengevolgd, kunnen eveneens genieten van dezelfde vrijstellingen (DienstnotaDGP/DPS-2751/A – 2005 van 23 mei 2005).4. De personeelsleden van het basiskader die de opleiding “recherche OGP” hebbengevolgd zijn vrijgesteld van de opleidingsmodules 9 en 10, met inbegrip van dedaaraan gekoppelde examens en opleidingsstages.

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EENHOGER KADERINTERNE KANDIDATUUR: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDENKADER)Sessie 2013-20147 WELKE ZIJN DE STATUTAIRE GEVOLGEN VAN DE BEVORDERING DOOR OVERGANGNAAR HET MIDDENKADER?De statutaire gevolgen van de bevordering door overgang naar het middenkader zijnexpliciet uitgelegd in de nota DGP/DPS-2006/3484/A dd 25-01-2006 verspreid aan alledirecties van federale politie en aan alle korpsen van lokale politie.8 HOE KAN IK MIJ KANDIDAAT STELLEN?De geïnteresseerde kandidaten kunnen op eenvoudige vraag het inschrijvingsformulierverkrijgen:- door het te downloaden van de website van de Directie van de rekrutering en vande selectie: www.jobpol.be of van de website van DGS: www.polsupport.be;- via het gratis nummer van Job Info: 0800/99.404;- via e-mail: jobs.politie@jobpol.be;- door een schriftelijke aanvraag bij de Directie van de rekrutering en van de selectie,Job Info, Fritz Toussaintstraat, 8, 1050 BRUSSEL;- door het zelf af te halen bij Job Info (Gebouwencomplex GERUZET, Gebouw O,gelijkvloers, Luchtmachtlaan 10 te 1040 ETTERBEEK).9 HOE STEL IK MIJN INSCHRIJVINGSDOSSIER CORRECT SAMEN?Een volledig inschrijvingsdossier omvat volgende documenten:- het inschrijvingsformulier, volledig ingevuld door zowel de kandidaat als door dewerkgever, dat bevestigt:- welke weddeschaal de kandidaat geniet;- dat de kandidaat een anciënniteit heeft van minimum zes jaar in hetbasiskader (zie FAQ DSJ dd 18 mei 2011);- dat de kandidaat niet eerder herplaatst is wegens beroepsongeschiktheid endat hij/zij niet definitief mislukt is in de basisopleiding van het betrokkenkader;- dat de kandidaat geen zware, niet uitgewiste tuchtstraf heeft gekregen;- dat de kandidaat geen evaluatie met eindvermelding "onvoldoende" heeftgekregen;- een adviesformulier met het becommentariëren van het domein “potentieel” vanhet personeelslid;- om aanspraak te kunnen maken op een eventuele (gedeeltelijke) vrijstelling van deproeven en /of van de opleiding is het ONONTBEERLIJK om een kopie van deattesten, brevetten en getuigschriften bij te voegen.De uiterste datum voor het indienen van het volledig inschrijvingsdossier is6 december 2012.

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EENHOGER KADERINTERNE KANDIDATUUR: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDENKADER)Sessie 2013-2014Bijkomende inlichtingen kunnen bekomen worden bij Ruud WALGRAEF op het nummer02/642.77.80 of bij Gery FOLLENS op het nummer 02/642.79.47.Voor alle informatie van een andere orde (opleiding, statuut, …) kan men steeds contactopnemen met het Call Center DSI op het 0800/99.271 (gratis nummer).**********************************