Hoofdstuk 11SamenwerkenSamenwerken is het sleutelwoord. Samenwerken aan<strong>de</strong> stad en regio met Stadjers, on<strong>de</strong>rnemers, bedrijven,instellingen, regionale partners, gemeenten, provincie,<strong>de</strong> gemeenteraad en <strong>de</strong> ambtelijke organisatie.Deze coalitie staat <strong>voor</strong> een dienstbare overheid diein haar han<strong>de</strong>len steeds doordrongen is van het feitdat mensen <strong>de</strong> stad maken. We willen invloed enbetrokkenheid vergroten en ruimte geven en ruimtelaten <strong>voor</strong> initiatieven uit <strong>de</strong> samenleving. Daar hoorteen open en onbevangen bestuursstijl bij. De coalitieverwacht <strong>de</strong>ze open houding ook richting gemeenteraad,waar immers het primaat ligt. De communicatie isopen en transparant. Alle partijen, coalitie of oppositie,wor<strong>de</strong>n serieus genomen en meer<strong>de</strong>rhe<strong>de</strong>n wor<strong>de</strong>n altijdgerespecteerd. Het college is zelf verantwoor<strong>de</strong>lijk <strong>voor</strong>het verkrijgen van draagvlak. Het college is er <strong>voor</strong> <strong>de</strong>hele raad.We verwachten van het college hel<strong>de</strong>re <strong>voor</strong>stellen aan<strong>de</strong> raad, waarin alternatieve scenario’s zijn opgenomen.Er wordt goed geluisterd. De omgang in college enrichting raad is collegiaal en gul. Openheid, transparantieen eerlijkheid kenmerken <strong>de</strong> houding en het gedrag.Het college opereert op basis van een akkoord ophoofdlijnen en hanteert een bestuursstijl die bij<strong>voor</strong>stellen voldoen<strong>de</strong> ruimte laat <strong>voor</strong> inbreng,wijziging, verbetering en coproductie. Hij werkt daarbijvanuit <strong>de</strong> principes richting geven, ruimte bie<strong>de</strong>n enresultaten vragen. Voorstellen wor<strong>de</strong>n in een vroegstadium aan an<strong>de</strong>re partners (belangenorganisaties,bewoners, <strong>de</strong>skundigen, on<strong>de</strong>rnemers) <strong>voor</strong>gelegd.Wij hechten waar<strong>de</strong> aan onze internationalecontacten. Die bie<strong>de</strong>n kansen op het gebied vanhan<strong>de</strong>l en economie. Wij waar<strong>de</strong>ren onze humanitaireste<strong>de</strong>nban<strong>de</strong>n en zetten <strong>de</strong>ze <strong>voor</strong>t. In onzebuitenlandse contacten hou<strong>de</strong>n wij oog <strong>voor</strong> <strong>de</strong>mocratie,mensenrechten en emancipatie.Herin<strong>de</strong>lingen.Wij zetten <strong>de</strong> koers van <strong>de</strong> afgelopen perio<strong>de</strong> door. Datbetekent dat een evenwichtig Meerstad, dat financieel enbestuurlijk on<strong>de</strong>r <strong>de</strong>zelf<strong>de</strong> gemeente valt, <strong>voor</strong> ons vangroot belang is.Wij realiseren ons dat het speelveld na <strong>de</strong> verkiezingenis veran<strong>de</strong>rd en wachten met een open houding het vervolgaf.Proclaimer.Deze coalitie kiest er dus nadrukkelijk <strong>voor</strong> om samenmet an<strong>de</strong>ren invulling te geven aan <strong>de</strong> maatschappelijkedoelen. Daarnaast constateren wij dat <strong>de</strong> wereld omons heen in een snel tempo veran<strong>de</strong>rt. Naast <strong>de</strong> geijktemomenten van rekening, <strong>voor</strong>jaarsbrief en begrotingplannen wij tussentijdse momenten in om <strong>de</strong> afsprakenen het beleid dat uit dit akkoord <strong>voor</strong>tvloeit, samen metan<strong>de</strong>ren te evalueren.Gebiedsgericht samenwerken.De leefbaarheid in onze wijken is heel goed. Dit is hetgevolg van jarenlange samenwerking tussen <strong>de</strong> gemeenteen an<strong>de</strong>re partijen zoals corporaties. Om onze wijkenleefbaar en aantrekkelijk te hou<strong>de</strong>n, gaan we door met<strong>de</strong> wijkvernieuwing, maar wel op een an<strong>de</strong>re manier.Met corporaties, marktpartijen, an<strong>de</strong>re relevante wijkpartijenen <strong>de</strong> bewoners willen we komen tot een perwijk op maat gesne<strong>de</strong>n aanpak. Door een combinatievan gerichte fysieke investeringen op basis van cofinancieringen een ver<strong>de</strong>re versterking van <strong>de</strong> sociale wijkvernieuwinggeven we in een aantal aandachtswijkenruimte aan vernieuwing. Dit kan door dat we een eenduidigeaanpak organiseren van het wijkgericht werkenwaar het sociale en fysieke domein zijn geïntegreerd. Debelangrijkste aanjager van <strong>de</strong> wijkontwikkeling zijn <strong>de</strong>bewonersinitiatieven. We faciliteren en stimuleren <strong>de</strong>ze.Onze gebiedsgerichte bena<strong>de</strong>ring heeft ook consequenties<strong>voor</strong> het accommodatiebeleid, bij<strong>voor</strong>beeld <strong>voor</strong> <strong>de</strong>activiteitenprogrammering en spreiding. Wij <strong>de</strong>nken dater meer gebruik gemaakt kan wor<strong>de</strong>n van het bestaan<strong>de</strong>(gemeentelijke) vastgoed - zoals scholen- om in <strong>de</strong> wijkfunctiete <strong>voor</strong>zien. Om efficiënter met het gemeentelijkvastgoed om te gaan, bun<strong>de</strong>len wij <strong>de</strong> aansturing van alhet gemeentelijk vastgoed.Coalitieakkoord <strong>2014</strong> - <strong>2018</strong> D66 PvdA GroenLinks VVD23
Daarnaast willen wij vanuit het gebiedsgericht werkennadrukkelijk <strong>de</strong> accommodaties gebruiken als <strong>de</strong> fysiekeplek om samenwerking tussen bewoners, gemeente,organisaties en bedrijfsleven te faciliteren. Wij gaanbezien of het huidige accommodatiebeleid voldoen<strong>de</strong> instaat is <strong>de</strong>ze veran<strong>de</strong>ring vorm te geven.Wijkwethou<strong>de</strong>rs.We willen gaan werken met wijkwethou<strong>de</strong>rs. Datvergroot <strong>de</strong> aanspreekbaarheid van het bestuur enverankert <strong>de</strong> grote omslag naar meer gebiedsgerichtwerken. Naast <strong>de</strong> inhou<strong>de</strong>lijke portefeuille gaat elkewethou<strong>de</strong>r zich richten op een specifiek stads<strong>de</strong>elmet <strong>de</strong> daarbij behoren<strong>de</strong> wijken. Met <strong>de</strong> inwonersvan <strong>de</strong> wijk wor<strong>de</strong>n afspraken gemaakt hoe ditwijkwethou<strong>de</strong>rschap wordt ingevuld, afhankelijk vanhun behoeften en wensen. Tussen wijkwethou<strong>de</strong>rs eninhou<strong>de</strong>lijke portefeuillehou<strong>de</strong>rs wordt een dui<strong>de</strong>lijkeverantwoor<strong>de</strong>lijkheidsver<strong>de</strong>ling afgesproken. Dever<strong>de</strong>ling van wijken/ gebie<strong>de</strong>n wordt overgelaten aanhet college.ICT zetten we als strategisch mid<strong>de</strong>len in <strong>voor</strong> hetrealiseren van maatschappelijke doelen en om onzedienstverlening te innoveren. Samen met bedrijven enkennisinstellingen pakken we <strong>de</strong> kansen om ver<strong>de</strong>r teinnoveren. Onze ICT gaan we outsourcen. Hiermee wordtonze organisatie flexibeler en kunnen we beter gebruikmaken van technologische innovatie.De gemeente beschikt <strong>voor</strong> het uitvoeren van haar takenover informatie over burgers en bedrijven. Zij mogenerop vertrouwen dat we hiermee zorgvuldig omgaan. Wehechten aan informatieveiligheid en waarborgen privacyin onze dienstverlening.Dit willen wij doen:• Zoveel mogelijk open data beschikbaar stellen enwerken met open spending (transparanteoverheidsfinanciën);• Een volgsysteem introduceren (track en tracesysteem).Ambtelijke organisatie.De werkwijze die <strong>de</strong> coalitie <strong>voor</strong>staat vraagt eenopen en mee<strong>de</strong>nken<strong>de</strong> houding van <strong>de</strong> ambtelijkeorganisatie. Een organisatie die laagdrempelig is metme<strong>de</strong>werkers die met één been in <strong>de</strong> samenleving staanen met één been in <strong>de</strong> organisatie. Een organisatie diegebiedsgericht werkt en flexibel is. Deze flexibiliteitmaakt <strong>de</strong> organisatie ook toekomstbestendig, klaar<strong>voor</strong> <strong>de</strong> vele veran<strong>de</strong>ringen die nog volgen. Van eensterk beleid gestuur<strong>de</strong> organisatie moet <strong>de</strong> organisatieveran<strong>de</strong>ren naar een actiegerichte organisatie, vaneen hiërarchisch gestuur<strong>de</strong> organisatie naar eenprofessionele organisatie.We werken transparant en open. Inwoners van <strong>de</strong> stadmoeten kunnen zien en snappen wat er gebeurt in <strong>de</strong>organisatie. Ie<strong>de</strong>reen moet mee kunnen kijken. Wewillen min<strong>de</strong>r vertaalslagen tussen begroting en rekeningnaar beleidsnota’s. Ambtenaren moeten zichtbaar<strong>de</strong>rwor<strong>de</strong>n <strong>voor</strong> <strong>de</strong> inwoners van <strong>de</strong> stad. Ook <strong>de</strong> <strong>de</strong>urenvan projectgroepen gaan open. Samen doen met <strong>de</strong>stad, betekent ook samen in een projectgroep zitten.Naast <strong>de</strong> samenwerking met bewoners, willen we in <strong>de</strong>uitvoering van beleid meer samen doen met bedrijven.We kunnen dan meer gebruik maken van <strong>de</strong> daaraanwezig expertise.Onze organisatie moet verjongen. De vergrijzing is eenbedreiging. We willen <strong>de</strong> vergrijzing opvangen door meerjongeren binnen <strong>de</strong> gemeente aan het werk te krijgen.Publieke dienstverlening & ICT.We willen innovatie in <strong>de</strong> publieke dienstverleningstimuleren. We willen dat <strong>de</strong> dienstverlening in <strong>de</strong> wijkplaats vindt. Met <strong>de</strong> introductie van een track en tracesysteem moeten Stadjers snel en eenvoudig zien wat <strong>de</strong>status is van hun zaak of vraag.24Coalitieakkoord <strong>2014</strong> - <strong>2018</strong> D66 PvdA GroenLinks VVD
Change language