coalitieakkoord-2014-2018-voor-de-verandering

Samenwerking.De economie van de stad is niet los te zien van deregionale context. Wij werken dan ook volop samen metde regio Groningen-Assen, de noordelijke provinciesen het overkoepelend samenwerkingsverband NoordNederland (SNN). We geven specifieke aandacht aaninnovatie, onder andere via de Research InnovationStrategy (RIS).Ook blijven wij inzetten op versterking van deinternationale handel en staan wij open voorhandelsmissies. Voor de positie van Groningen alskennisstad is de Europese context van groot belang .Versterking van onze contacten in Brussel ligt voor dehand.Een aparte vermelding verdient onze relatie metDuitsland. Op economisch, cultureel en sportief vlak.Deze relatie willen we versterken en verdiepen, zodatnog meer Duitsers Groningen weten te vinden om testuderen, te winkelen of te genieten van het cultureleaanbod.We zijn trots op de samenwerking met Oldenburg,Bremen en Hamburg. Wij hechten dan ook zeer aande positie van het Duits in het onderwijs. Ook zijn wijverheugd over het initiatief om de spoorverbinding metBremen te verbeteren.Wir sehen gute Chancen, um die Beziehung mitDeutschland im wirtschaftlichen, kulturellen undsportlichen Bereich weiterhin zu vertiefen und zustärken. Zahlreiche deutsche Besucher kommenzum Einkaufen, Studieren oder zur Nutzung unsereskulturellen Angebots in die Stadt. Ganz besondersstolz sind wir auf unsere Kooperation mit Oldenburg,Bremen und Hamburg. Um zukünftigen Generationenbessere Möglichkeiten über die Grenzen hinwegbieten zu können, legen wir großen Wert auf denDeutschunterricht an unseren Schulen. Wir freuenuns, dass die Bahnverbindung mit Bremen verbessertwird.Naast de maatregelen om de economische groei vande stad te stimuleren, zijn we ons bewust dat we extraenergie moeten steken in Stadjers voor wie het nietvanzelfsprekend is dat zij van deze groei profiteren.Die kwetsbaar zijn en voor wie het vinden van werkeen puzzel is. Dat kunnen jongeren zijn, langdurigwerkelozen en mensen met een beperking.Door de komst van de Participatiewet in 2015 krijgt degemeente sowieso een forse opgave om meer mensenmet een arbeidsbeperking aan de slag te krijgen.Wij gaan ervan uit dat de meeste bijstandsgerechtigdengraag weer aan de slag willen. Wij willen hen stimulerenen faciliteren bij het vinden van een passende baan.Om dit te kunnen realiseren moeten we goed weten watiemand kan. Daar gaan we op basis van de nu lopendeproef met 500 Stadjers mee aan de slag.We gaan in ieder geval de ‘gereedschapskist’ vaniedereen zo goed mogelijk vullen. Door goed onderwijs,vrijwilligerswerk, stages en participatiebanen. Samenmet de kennisinstellingen gaan we ons aanbod op hetgebied aan educatie verbeteren. Voor het opdoen vanwerkervaring werken we met behoud van een uitkering,mits het tijdelijk is en bijdraagt aan de persoonlijkeontwikkeling. Verdringing van regulier werk proberen wete voorkomen.Voor vrijwilligerswerk werpen wij geen drempels op,zolang wordt voldaan aan de sollicitatieplicht. Metvrijwilligerswerk levert een Stadjer een belangrijkebijdrage aan de maatschappij en investeert daarmee inzichzelf.Ons beleid is erop gericht dat iedereen zijn best doetom te leren of aan het werk te komen, een verplichtetegenprestatie is dan niet aan de orde.Wij beseffen ons dat het vinden van werk voorbepaalde mensen een hele stap is. Daarom biedenwij participatiebanen aan voor mensen die ver vande arbeidsmarkt staan. Deze banen zijn niet vooronbepaalde tijd, het is een eerste stap om zelf weeractief te worden op de arbeidsmarkt. De afbouw vangesubsidieerde arbeid zetten we zorgvuldig door. Westreven ernaar zoveel mogelijk van deze banen regulierte maken.Wat gaan we doen:• Wij zien het bestrijden van de jeugdwerkloosheid alseen belangrijke maatschappelijke opdracht. Wij willensamen met ondernemers en het onderwijs scholing enpraktijk beter op elkaar afstemmen, door maatregelenals het vouchersysteem, traineeships, BBL-plekken enstages.• We bieden geïnteresseerde werkgevers digitale CV’saan die altijd up to date zijn.• Wij maken afspraken met het bedrijfsleven ommeer mensen met een arbeidsbeperking aan de slagte helpen. Daarbij belasten we de ondernemer nietmet ingewikkelde regelgeving en zorgen we voorde juiste begeleiding. Bovendien geven we zelf hetgoede voorbeeld en nemen we mensen met eenarbeidsbeperking in dienst. Dat lukt door taken binnende gemeentelijke organisatie op te knippen en samen tevoegen tot nieuwe banen (job carving).• Wij intensiveren social return in samenspraak metbedrijven en instellingen. En ook hier geven wij hetgoede voorbeeld. Het afkopen van social return is nietmeer mogelijk.• Gesprekken en ontwikkelplannen helpen mensenaan het werk. Op basis van de uitkomsten van de proef,waarin met 500 mensen gesprekken worden gevoerd enplannen worden gemaakt, bepalen wij hoe deze methodegeïntensiveerd wordt.• Wij willen mensen activeren door participatiebanenen vrijwilligerswerk. Ook kijken we metbijstandsgerechtigden hoe bijverdiensten naast deuitkering ingezet kunnen worden voor scholing.8Coalitieakkoord 2014 - 2018 D66 PvdA GroenLinks VVD