zitting van de gemeenteraad van 17 juli 2000 - Stad Harelbeke

Gelet op zijn besluit dd. 15 mei 1995 houdende ‘gemeentepersoneel – vaststellenvan een overgangsformatie’, goedgekeurd op 19 juni 1995 door de Vlaamseminister van Openbare Werken, Ruimtelijke Ordening en BinnenlandseAangelegenheden ;Gelet op zijn besluit dd. 16 december 1996 houdende ‘politiepersoneel – wijzigingformatie’, goedgekeurd op 25 februari 1997 door de Vlaamse minister vanBinnenlandse Aangelegenheden, Stedelijk Beleid en Huisvesting ;Gelet op zijn besluit dd. 12 juli 1999 houdende ‘gemeentepersoneel – aanpassenorganogram & personeelsformatie’, goedgekeurd op 9 september 1999 door deVlaamse minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Ambtenarenzaken enSport ;Gelet op de voorbereidende gesprekken met de diverse betrokken dienstchefs ;Gelet op navolgende verantwoording inzake de financiële haalbaarheid (degesimuleerde loonmassa’s op jaarbasis van de hier bedoelde functies werdengeraamd op de eindwedde van de maximaal functionele loopbaan, nl. B3 & A3) : schrappen van één functie van ‘stedenbouwambtenaar’ binnen het B-niveau :totale loonkost op het einde van de loopbaan (d.w.z. B3) : - 1.992.264 BEF toevoegen van twee functies van ‘stedenbouwambtenaar’ binnen het A-niveau:totale loonkost op het einde van de loopbaan (d.w.z. A3) : + 4.885.692 BEF effectieve loonkost : + 2.893.428 BEFOverwegende dat voorlopig slechts één functie van ‘stedenbouwambtenaar’binnen het A-niveau op korte termijn zal worden ingevuld ; dat de tweede functievan ‘stedenbouwambtenaar’ binnen het A-niveau pas zal worden ingevuld n.a.v.de oppensioenstelling van de huidig ‘waarnemende stedenbouwambtenaar’ (tenvroegste vanaf het jaar 2004) ; dat bijgevolg de effectieve loonkost op jaarbasisvoor de komende vier jaar beperkt wordt tot +/- 1.446.714 BEF per jaar ; datbijgevolg de hier bedoelde formatiewijziging als financieel haalbaar kan wordenvoorgesteld ;Overwegende dat ingevolge diverse wijzigingen, uitbreidingen en actualisaties vande regelgeving de organisatie van de verschillende opdrachten binnen hetstadsbestuur quasi constant wijzigt ;Overwegende dat om te kunnen inspelen op een aantal tendensen in de opdrachtvan een lokaal bestuur èn te kunnen tegemoetkomen aan de diverse noden die ineen aantal diensten ontstaan zijn, het noodzakelijk is de personeelsformatie vanhet vastbenoemd personeel te wijzigen in het bijzonder voor wat betreft deformatie van het administratief personeel, namelijk :* schrappen van één functie van ‘stedenbouwambtenaar’ binnen het B-niveau ;* toevoegen van twee functies van ‘stedenbouwambtenaar’ binnen het A-niveau ;Overwegende dat de hier voorgelegde wijziging aan de personeelsformatie –inzonderheid voor wat de aanpassing betreft van de formatie van hetadministratief personeel – gestaafd wordt door de technische nota opgemaakt doorJ. Vanhie, wnd. Ind. Ing. – Diensthoofd en ingegeven enerzijds door de bepalingenvan het ‘nieuwe decreet inzake ruimtelijke ordening’, anderzijds door debepalingen van het ‘Besluit van de Vlaamse Regering dd. 19 mei 2000 totvaststelling van de voorwaarden waaraan personen moeten voldoen om alsambtenaar van ruimtelijke ordening te kunnen worden aangesteld’ ;Zich de argumentatie uit voormelde nota – voor zover noodzakelijk om de huidigeformatiewijziging te verantwoorden – eigen makend ;