checklist met tips

• Wat voor arbeidsvoorwaarden heb je nog meer?• Wat wil je gaan verdienen?• Heb je nog meer sollicitaties lopen? Waar? Wat voor functies?• Hoe lang is je opzegtermijn?• Wanneer zou je kunnen beginnen?• Heb je vakantieplannen?AFRONDING• Wat vindt de kandidaat van de baan?• Is hij er nog steeds voor in?• Per wanneer is de sollicitant beschikbaar?• Hoeveel uur per week is de sollicitant beschikbaar?• Heeft de sollicitant al vakantieplannen?• Heeft de sollicitant nog andere sollicitatieprocedures lopen?• Hoever zit hij in de procedure?• Ga kort in op de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Sluiten deze aan bij wat de sollicitant in gedachtenheeft?• Informeer de sollicitant over de verdere procedure. Wanneer hoort hij wat van jou?• Bedank de kandidaat voor de belangstelling en informeer naar eventuele gemaakte reiskosten. (Als jeze tenminste vergoedt!)• Eventueel: rondleiding. (een serieuze kandidaat vraagt hier veelal zelf al om!)VEEL SUCCES MET HET VOEREN VAN DE GESPREKKEN!DE BUDGET RECRUITERChecklist sollicitatiegesprek voeren – Pagina 3 van 3