Beleidsregels 2012 - Pensioenfonds Metaal en Techniek
Beleidsregels 2012 - Pensioenfonds Metaal en Techniek
Beleidsregels 2012 - Pensioenfonds Metaal en Techniek
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Beleidsregels</strong> - Beëindiging <strong>en</strong>/of voortzetting deelnemerschap | 113. Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid3.6.c/d Hoogte van de premievrije voorzetting van partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>Wanneer het overlijd<strong>en</strong> van de deelnemer plaatsvindt gedur<strong>en</strong>de de premievrije voortzetting,dan wordt de uitkering van het partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> mede gebaseerd op het partner<strong>en</strong>wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat de deelnemer nog (door middel van premievrije voortzetting)opgebouwd zou hebb<strong>en</strong>, indi<strong>en</strong> de premievrije deelname geduurd zou hebb<strong>en</strong> tot aan dep<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum. De jaarlijkse opbouw van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt 50% van2,236% van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> II.De jaarlijkse opbouw van het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt 10% van 2,236% van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslagI <strong>en</strong> II.3.7.b Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> naast de premievrije voortzettingIndi<strong>en</strong> de deelnemer e<strong>en</strong> di<strong>en</strong>stverband aangaat bij e<strong>en</strong> andere werkgever in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong><strong>Techniek</strong>, wordt de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw gebaseerd op dit di<strong>en</strong>stverband. De franchise wordt,in teg<strong>en</strong>stelling tot de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw bij dezelfde werkgever (art. IV.3.7.a), niet gemaximeerd.De red<strong>en</strong> is dat verlaging van de franchise leidt tot hogere premielast<strong>en</strong> voor dewerkgever. Dit zou de reïntegratie kunn<strong>en</strong> belemmer<strong>en</strong>. Doordat de franchise niet gemaximeerdwordt, kan er sprake zijn van e<strong>en</strong> bov<strong>en</strong>matige franchise-inbouw. Het bestuur isbevoegd om op verzoek van de deelnemer extra aansprak<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>. Verzoek<strong>en</strong>word<strong>en</strong> voorgelegd aan de Commissie P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> van het bestuur van <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong><strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>.4. Vrijwillige voortzetting van het deelnemerschapToelichting op de voorwaard<strong>en</strong>:b. De betrokk<strong>en</strong>e is als werknemer gedur<strong>en</strong>de t<strong>en</strong>minste drie jaar direct voorafgaand aande vrijwillige voortzetting deelnemer geweestd. Vrijwillige voortzetting is niet mogelijk in de drie jaar voorafgaand aan de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum(= 65 jaar). Dus vanaf 62 jaar is vrijwillig voortzett<strong>en</strong> niet mogelijk.Het bestuur heeft de bevoegdheid om van de reglem<strong>en</strong>taire aanvraagtermijn van driemaand<strong>en</strong> af te wijk<strong>en</strong> t<strong>en</strong> gunste van de deelnemer.
Change language