Beleidsregels 2012 - Pensioenfonds Metaal en Techniek
Beleidsregels 2012 - Pensioenfonds Metaal en Techniek
Beleidsregels 2012 - Pensioenfonds Metaal en Techniek
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Beleidsregels</strong> - Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> | 17X. Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>2. Herschikbare p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>2.2 Herschikkingsfactor<strong>en</strong>Bij het herschikk<strong>en</strong> van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wordt voor de bepaling van de aansprak<strong>en</strong>uitgegaan van e<strong>en</strong> actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale prognosetafel, afgeleid van de prognosetafel2010 – 2060 van het Actuarieel G<strong>en</strong>ootschap. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> hanteerteig<strong>en</strong> reductiefactor<strong>en</strong>, afgeleid van de verzekerd<strong>en</strong>sterfte van het fonds. Er wordt uitgegaanvan e<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>r<strong>en</strong>te van 4% <strong>en</strong> van de verhouding 30% vrouwelijke deelnemers <strong>en</strong> 70%mannelijke deelnemers.De actuariële herschikfactor<strong>en</strong> zijn als bijlage bij het reglem<strong>en</strong>t toegevoegd.3. Bestedingsopties <strong>en</strong> begr<strong>en</strong>zing<strong>en</strong>3.2 Variatie in p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong>Gelijke hoogte uitkeringHet ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> mag binn<strong>en</strong> fiscale gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong> in hoogte variër<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de deperiode dat het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> g<strong>en</strong>ot<strong>en</strong> wordt. De laagste uitkering bedraagt t<strong>en</strong>minste 75% vande hoogste uitkering. Voor zover de uitkering vóór 65 jaar gedaan wordt, mag het dubbeleAOW-bedrag voor gehuwd<strong>en</strong> (dat wil zegg<strong>en</strong>: AOW-bedrag voor gehuwd<strong>en</strong> met volledigetoeslag) in deze vergelijking buit<strong>en</strong> beschouwing gelat<strong>en</strong> te word<strong>en</strong>.Er zijn op/vanaf 65 jaar maximaal twee mom<strong>en</strong>t<strong>en</strong> waarop het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> inhoogte kan wijzig<strong>en</strong> (verlag<strong>en</strong> of verhog<strong>en</strong>): met 65 jaar <strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tueel e<strong>en</strong> door de deelnemerte bepal<strong>en</strong> leeftijd na 65 jaar. De deelnemer moet drie maand<strong>en</strong> voor de ingang van zijn(vervroegd) ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> schriftelijk aan het fonds k<strong>en</strong>baar mak<strong>en</strong> op welk mom<strong>en</strong>tná 65 jaar hij zijn p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in hoogte wil variër<strong>en</strong>.Er is ge<strong>en</strong> mogelijkheid de hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de de uitkeringsperiod<strong>en</strong>a 65 jaar te wijzig<strong>en</strong>. Ook wanneer de hoogte van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na 65 jaar welwijzigt.De verschill<strong>en</strong>de hoogt<strong>en</strong> van de uitkering<strong>en</strong> di<strong>en</strong><strong>en</strong> 3 maand<strong>en</strong> voor de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatumschriftelijk bek<strong>en</strong>d te zijn bij het Fonds.3.5.b Overige voorwaard<strong>en</strong>Naast de fiscale gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong> hanteert <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> de gr<strong>en</strong>s dat hetpartnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na herschikk<strong>en</strong> lager of gelijk aan het laagste ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vanaf 65jaar moet zijn.De Deelnemer die zijn vervroegd ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> (het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vóór 65 jaar)deels heeft lat<strong>en</strong> ingaan, kan het nog niet ingegane ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> het bijbehor<strong>en</strong>departnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> later tijdstip (maar niet later dan 65 jaar) herschikk<strong>en</strong>. Het reedsingegane ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> het gekoz<strong>en</strong> bijbehor<strong>en</strong>de partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> zijn nietherschikbaar.E<strong>en</strong> Deelnemer die volledig met vervroegd ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat, legt op dat mom<strong>en</strong>took de hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vast. Uitruil van partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ná de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum is niet mogelijk.