13.07.2015 Views

Download pdf - Stichting Ravelijn

Download pdf - Stichting Ravelijn

Download pdf - Stichting Ravelijn

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Ravelijn</strong> is als netwerkorganisatie verbonden met ongeveer 250 andereorganisaties. <strong>Ravelijn</strong> bundelt de krachten door verbindingen te leggen.De naam <strong>Ravelijn</strong> betekent dan ook verbinding tussen bolwerken.<strong>Ravelijn</strong> stimuleert het ontstaan van nieuwe ideeën door nieuweontmoetingen te faciliteren. Door in te spelen op de actualiteit en hetontwikkelen van best practices wordt deskundigheid op het gebied vanmaatschappelijke inzet ter beschikking gesteld aan anderen.<strong>Ravelijn</strong> is een stichting met een dagelijkse leiding (directeur-bestuurder)en een Raad van Toezicht. De verschillende activiteiten van<strong>Ravelijn</strong> worden aangestuurd en/of uitgevoerd door betaalde medewerkers.In de uitvoering van de activiteiten worden waar mogelijkvrijwilligers ingezet.Raad van ToezichtDe Raad van Toezicht heeft een toezichthoudende rol, stelt kaders,fungeert als klankbord voor de directeur en is adviserend. De directeurdraagt eindverantwoordelijkheid. Begin 2011 bestond de Raaduit de volgende leden: Mw. E. Erkens, Mw. M. van Eijck (voorzitter),Mw. M. Huisman, Hr. H. Schrijer (vice-voorzitter) en Mw. G. Veltkamp.In oktober nam Mw. G. Veltkamp op haar eigen verzoek afscheid. Indecember traden Hr. W. Egtberts en Hr. T. Koorman als nieuwe ledentoe tot de Raad van Toezicht.De Raad van Toezicht heeft vijf reguliere vergaderingen gehad. Daarnaastheeft de Raad een besloten zelfevaluatie gehouden. M. van Eijcken E. Erkens hebben een gesprek gevoerd met de Personeelsvertegenwoordigingover de gang van zaken binnen <strong>Ravelijn</strong> zoals medewerkersdie ervaren. M. van Eijck, H. Schrijer en S. Cox hebben een gesprekgevoerd met wethouder G. Boeve, op diens verzoek, met als doel hetwerk van <strong>Ravelijn</strong> beter te leren kennen.José de Bruijn bezoekt elke zaterdag mevrouw de KruijffEind 2011 werkten er 20 betaalde medewerkers (15,28 fte) en 33onbetaalde medewerkers bij <strong>Ravelijn</strong>. De onbetaalde medewerkers zijnwerkzaam als bemiddelaar of als lid van het receptie- en telefoonteam.<strong>Ravelijn</strong> heeft in 2011 aan acht mensen een Werk-Mee-plaats kunnenaanbieden. Zij werden doorverwezen door de afdeling Arbeidsintegratievan de gemeente Amersfoort. Zeven buurtvoorlichters behaalden hundiploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 (zie p. 22).<strong>Ravelijn</strong> heeft in 2011 afscheid genomen van een medewerker. Dezefunctie is intern vervuld. Zo ontstond er voor meerdere medewerkersruimte om een ander takenpakket te gaan invullen. Van een medewerkeris het dienstverband beëindigd vanwege het bereiken van depensioensgerechtigde leeftijd.Het ziekteverzuim schommelde in 2011 rond de 10%. Dit kwam onderandere door het langdurig verzuim van twee medewerkers.De Vrijwilligersraad van stichting <strong>Ravelijn</strong> heeft zichzelf in 2011 opgeheven.<strong>Ravelijn</strong> heeft sinds 2006 een Personeelsvertegenwoordiging.In 2011 heeft de Raad van Toezicht het Reglement Raad van Toezichten het Directiereglement vastgesteld. Ook zijn stappen gezet in hetontwikkelen van een Raad van Toezicht Jaarcyclus, afgestemd op dePlanning en Control cyclus van <strong>Ravelijn</strong>.De Raad van Toezicht heeft in 2011 veel aandacht besteed aan destrategische en financiële positie van <strong>Ravelijn</strong>, gezien de bezuinigingendoor de gemeente Amersfoort.Medewerkers en vrijwilligersMensen maken het verschil bij <strong>Ravelijn</strong>. Vrijwilligers, medewerkers enstagiairs werken met enthousiasme aan een betrokken samenleving.<strong>Ravelijn</strong> streeft een platte organisatievorm na waar binnen er veelruimte is voor eigen initiatief van de medewerkers.FinancieringDe gemeente Amersfoort beëindigt in 2012 de incidentele subsidie van€ 159.000 aan <strong>Ravelijn</strong>. Om de onduidelijkheid onder het personeelzo kort mogelijk te laten duren, heeft <strong>Ravelijn</strong> al in 2010 en 2011haar personeelsbestand op dit niveau afgestemd. Mede hierdoor heeft<strong>Ravelijn</strong> het jaar 2011 met een positief resultaat kunnen afsluiten. Degemeente heeft echter aangekondigd om in 2013 nog eens 10% tebezuinigen op het structurele budget van <strong>Ravelijn</strong>. Verdere inkrimpingvan het personeel is dus voorstelbaar. Daarnaast blijft de noodzaak omalternatieve financieringsbronnen aan te boren groot.Naast de structurele subsidies van de gemeente Amersfoort ontvangt<strong>Ravelijn</strong> ook incidentele subsidies. Het gaat hierbij om de projectenen activiteiten All-In, Eigen Kracht, AV Werkt en het WijkServiceTeam.Jaarbeeld 2011 5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!