april - t Havenpypke

38Wat we nu (mids maart) meemaken is voor hem ook nieuw. Daaromuiteraard gesprekken met andere (ex) veehouders, die mond- enklauwzeer (tongblier) voor de oorlog meemaakten. De ziekte kwam,woedde uit en er vond een natuurlijke enting plaats. Maar debedrijfsomstandigheden zijn wel drastisch veranderd. Toen was alleshandwerk met veel mankracht en individuele veeverzorging. Hoe metdeze ziekte om te gaan in de grote, gemechaniseerde bedrijven? Wezijn het eens; de minister neemt radicale maatregelen, maar kan nietalles onder controle krijgen en er moet veel geluk bij, zal dezeepidemie in de kiem gesmoord worden. De klauwverzorging ligt al stilen hoelang kan ik nog in 't veld om grondmonsters te nemen. Nu deaf- en doorvoer van vee stil ligt, begint het op de bedrijven flink te"kuipen".Nu komt nog iets ter sprake wat ons beiden bezig houdt, nL de"healwize" opmerking van de minister dat het vee niet goed verzorgdzou worden. Hij kweekt hiermee geen "goodwill" en temeer niet indeze beroerde en spannende tijd. Anne heeft in die 25 jaar alsveeverzorger alle omstandigheden meegemaakt, maar geen enkelgeval waarvoor de veehouder zich hoefde te schamen. Bovendien: hetwelzijn van het dier zal de bedrijfsresultaten ten goede komen.Wat veranderde er zoal in die 25 jaar.Er is nogal een en ander veranderd. In het begin was er wel eens "inputsje te dwaan" dat nou niet direct productieve arbeidsuren waren.Het blijft nu veelal liggen, dus het is zakelijker geworden De jongeondernemer loopt er gemakkelijker uit van: de vervanger redt zichwel! De ouderen laten wel eens een briefje achter met aanwijziginge:lals er onverhoopt iets mis zou gaan. Er kwam ook meer controle op demelkwinning door de stichting: Keten Kwaliteit Melk (KKM) Hadhet bedrijf het keurmerk, dat moest behouden blijven.De uitstoot van arbeidskracht in de agrarische sector had tot gevolgdat de dienstverleningstaken door de boerenhulp toenam. Zoontstonden naast de in vaste dienst zijnde werkers zoals Anne, nogdrie andere 'poten' nl. 1. de 'stap" werkers op contract, 2.oproepkrachten van het uitzendbureau en als derde de agri-servicevoor gereedschap en materiaal. De verandering waar hij de meestemoeite mee heeft is de toenemende automatisering. "Dêr moat menmei opgroeid wêze om der handich mei om te gean". Niet alleen wat