Landelijk kader voor de veiligheidshuizen

3.3 Randvoorwaarden ..................................................................................................... 59
3.3.1 Financiering ........................................................................................................ 59
3.3.2 Competenties personeel .................................................................................... 61
3.4 Complexe casuïstiek en nieuwe taken ...................................................................... 62
3.4.1 Instroom en selectie van casuïstiek die het veiligheidshuis bereikt .................. 62
3.4.2 Extra taken ten opzichte van het landelijk kader ............................................... 66
3.5 Regierol gemeenten en de verbinding met regiogemeenten ................................... 67
3.5.1 Bestuurlijke regie ................................................................................................ 68
3.5.2 Regiogemeenten ................................................................................................ 70
3.5.3 Stimulerende en belemmerende factoren......................................................... 71
3.6 Positie van het veiligheidshuis en afstemming met de omgeving ............................ 71
3.6.1 Afstemmen en bepalen strategische agenda ..................................................... 71
3.6.2 Positie van het veiligheidshuis ........................................................................... 73
3.6.3 Positie van het veiligheidshuis ten opzichte van het sociaal domein ................ 74
3.6.4 Positie ten opzichte van ZSM/OM ...................................................................... 76
3.6.5 Positie ten opzichte van Veilig Thuis .................................................................. 78
3.6.6 Positie ten opzichte van jeugdbeschermingstafels (JBT) ................................... 79
3.6.7 Positie ten opzichte van politie .......................................................................... 80
3.6.8 Landelijk kader toereikend ................................................................................. 81
3.7 Resumé ........................................................................................................................... 82
4. Conclusies ............................................................................................................................. 85
Gebruikte bronnen ................................................................................................................... 95
Bijlage 1 Samenstelling begeleidingscommissie ...................................................................... 97
Bijlage 2a Itemlijst breedtescan ............................................................................................... 99
Bijlage 2b Vragenlijst ketenmanagers breedtescan ............................................................... 103
Bijlage 3 Lijst van geïnterviewde personen ............................................................................ 109
Bijlage 4 Tabellen breedtescan .............................................................................................. 113
Bijlage 5 Factsheet Landelijk Kader Veiligheidshuizen ........................................................... 123
4