NCR Cooperatief ondernemen van jou voor jou

“Het leven draait
om meer waarden dan
alleen financiële waarden.
Dat vind je terug in
de coöperatie.”
Lammert Fopma,
Directeur AB Fryslân
& Noord-Holland
Arbeidsverdeling
Door samen een coöperatie op te richten
kun je ook arbeid verdelen: door vaardigheden
van anderen in te huren, zoals de
huisartsen in eerder genoemd voorbeeld,
of door de vaardigheden van de verschillende
leden onderling te combineren.
Voorbeelden zijn coöperaties van architecten, advocaten, ingenieurs, vormgevers
en andere zelfstandige beroepen, waarbij ieder zijn eigen specialisme heeft
of houdt, maar waarbij de groep als geheel aantrekkelijker wordt voor (grote)
klanten omdat je alles wat de klant wenst in principe in huis hebt, en dat met behoud
van je zelfstandigheid, je eigen specialisme en je eigen handel. Vaak gaat
het in dergelijke beroepspraktijken ook om gelijkgestemden die zich op bepaalde
inhoudelijke punten willen onderscheiden van andere partijen in de markt.
Deze lijn doortrekkend is het ook denkbaar
dat je een werknemerscoöperatie opricht:
een bedrijf waar je kunt werken. Dat
kan zijn omdat je werkgelegenheid in jouw
vak wilt creëren maar ook omdat je geen
zin hebt de winst van jouw arbeid aan een
baas of diens aandeelhouders toe te laten
komen. Hoewel sommige coöperaties van
zelfstandige beroepsuitoefenaars daar wel
trekjes van hebben heeft de pure werknemerscoöperatie
in Nederland nooit een
hoge vlucht genomen. Een verklaring hiervoor
is mogelijk dat de sociale wetgeving
en de bescherming van de werknemer in
Nederland doorgaans goed geregeld zijn.
Dat vermindert de noodzaak om tegenmacht
te vormen. Blijft over dat winstargument:
vooral in semi-zelfstandige beroepen
28