PARKET-7-2018-LOW

juli 2018 | 33
vakmensen
Harrie van Mierlo
Voorzitter Harrie van Mierlo van de Vereniging
Parketvloeren Leveranciers (VPL)
en eigenaar van Van Mierlo Parket in Den
Haag: “Na jaren van krapte op de arbeidsmarkt
waarbij het inhuren van freelancers
de boventoon voerde boven het kunnen
beschikken over eigen medewerkers, lijkt
er een kentering te komen. Freelancers
richten zich toch weer op een loondienstverband
omdat zij geen zin hebben in alle
‘rompslomp’ die het ondernemerschap
met zich meebrengt. Dit ondanks de
ogenschijnlijk lagere beloning, maar met
meer zekerheid en rust. Daarnaast is het
ook zichtbaar dat vakmensen die al enige
jaren in loondienst werken ineens gaan
veranderen van werkgever. Enerzijds
omdat er meer druk op hun schouders
komt te liggen bij de huidige werkgever,
veroorzaakt door de grote aanblijvende
drukte in de markt, en anderzijds lijkt dit
een goed moment om er wellicht financieel
beter van te worden. Dit zal zeker de
kostprijs wat opdrijven, maar zal uiteindelijk
ook leiden tot meer werknemerstevredenheid
mits de werkdruk niet te hoog
wordt. Uiteindelijk gaat het om boeien
en binden, het motiveren van je medewerkers
door hun perspectief te bieden.
Wanneer je dat als werkgever doet, zal
een werknemer niet snel ‘weggekaapt’
worden door een collega-ondernemer.
Laten we eerlijk zijn: als een medewerker
niet langer gemotiveerd is, is zowel hij
of zij als de werkgever beter af bij een
vertrek. De markt leent zich er nu voor
om over te stappen. Ik heb onlangs zelf
enkele parketteurs aangenomen waarbij
de primaire arbeidvoorwaarden zoals een
vast dienstverband en een goed loon,
maar vooral ook flexibele werktijden,
inbreng en perspectief op langere termijn
belangrijk zijn. Het is van alle tijden om bij
schaarste eens bij collega’s te kijken of zij
geschikte mensen in dienst hebben die bij
jouw bedrijf passen. Maar in deze kleine
markt, waarin iedereen elkaar kent, komt
dat niet echt voor.”
Ruud van der Woerdt
“Wij merken er niet zoveel van dat
vakmensen bij onze leden worden
weggekocht. Dit is dan volgens mij ook
zeker geen trend. Dat wil ik bij deze wel
even benadrukken. Het wegkopen van
ambachtsmensen gebeurt niet alleen
nu, maar is altijd wel gaande.” Aan het
woord is Ruud van der Woerdt, voorzitter
van Parketmeester. “Er is zoals altijd wel
sprake van personeelsverloop onder onze
leden. Als Parketmeester zijn wij er erg op
tegen dat vakmensen bij andere bedrijven
worden weggekocht. Het zorgt voor
een prijsopdrijvend effect en bovendien
komen de marges onder druk te staan.
Daarnaast is het een feit dat veel van
onze leden in de laatste crisis een flinke
jas hebben uitgedaan. Juist in deze tijd
van economisch herstel moeten zij in
financieel opzicht weer genoeg vet op de
botten krijgen. Dit krijg je zeker niet als
medewerkers van elders voor een te hoog
loon worden weggekocht. Feit is en blijft
dat er in de laatste crisistijd in de parketbranche
te weinig nieuwe vakmensen zijn
opgeleid. Hier blijft de hele vaderlandse
parketwereld de komende jaren tegenaan
lopen. Het vak van parketteur heeft
meer positieve bekendheid nodig op
scholen. Het leggen van parket heeft in
veel gevallen de naam van vies en zwaar
werk. Ik zie vooral dat mensen die werken
als parketteur mooi en ambachtelijk werk
verrichten. Laten we hier in het werven
van nieuwe en jonge vakmensen als branche
de nadruk op leggen.”
Dirk Bosman