10.12.2018 Views

Publieksverslag RvA 2017

Publieksverslag 2017 van de Raad voor Accreditatie. Thema: Innovatie & veiligheid

Publieksverslag 2017 van de Raad voor Accreditatie. Thema: Innovatie & veiligheid

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

1<br />

Innovatie<br />

en veiligheid<br />

in onze<br />

organisatie<br />

Als er in de buitenwereld veel verandert en<br />

er andere verwachtingen over accreditatie<br />

van conformiteitsbeoordeling ontstaan,<br />

moeten we daar als <strong>RvA</strong> op kunnen inspelen.<br />

De verwachtingen van klant en maatschappij<br />

hebben zowel inhoudelijke als dienstverlenende<br />

aspecten. In dit hoofdstuk gaan we in<br />

op deze dienstverlenende aspecten en de<br />

interne organisatie van de <strong>RvA</strong>. Ook werpen<br />

we een korte blik op onze inzet in 2018.<br />

Het publieksverslag over 2016 beschreef uitgebreid<br />

onze vorderingen op de strategische thema’s die wij<br />

voor de komende jaren hebben vastgesteld:<br />

• human resources;<br />

• operational excellence;<br />

• interne en externe harmonisatie;<br />

• voorlichting en educatie over de toepassing van accreditatie<br />

en certificatie als instrument.<br />

De laatste twee punten vindt u vooral terug in hoofdstuk 2;<br />

de eerste twee komen vooral in dit hoofdstuk aan bod.<br />

HUMAN RESOURCES<br />

Beoordelen is en blijft de kern van ons werk: we stellen<br />

vast of conformiteitsbeoordelende instanties de vereiste<br />

deskundigheid, onpartijdigheid en onafhankelijkheid hebben.<br />

Deze beoordelingen worden uitgevoerd door mensen<br />

die gekwalificeerd zijn op basis van competenties. En deze<br />

competenties gaan verder dan afgeronde opleidingen en/of<br />

beroepskwalificaties. Bij beoordelingen komt het niet<br />

alleen aan op kennis van de voor accreditatie gebruikte<br />

normen, maar ook op het vermogen die toe te passen in een<br />

beoordelingssetting. Dit vermogen wordt ook wel soft skills<br />

genoemd. Voor mensen die beoordelingsteams leiden als<br />

lead-assessor of teamleider, zijn deze algemene vaardigheden<br />

van groot belang.<br />

Omdat de <strong>RvA</strong> een groot palet aan conformiteitsbeoordelende<br />

activiteiten bestrijkt, is navenant veel kennis van al<br />

die gebieden in de teams wenselijk. Binnen de teams zorgen<br />

de technical assessors en/of vakdeskundigen, experts<br />

op hun vakgebied, daarvoor. Het verschil is dat de laatste<br />

categorie alleen in aanwezigheid van een gekwalificeerde<br />

assessor zijn werk kan doen. Wij hebben een pool van circa<br />

zeshonderd mensen die gekwalificeerd zijn voor een of<br />

meer gebieden waarop wij actief zijn.<br />

i n n o vat i e & v e i l i g h e i d | publieksversla g <strong>2017</strong><br />

7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!