VRT presenteert Ethisch leiderschap

Paul Lembrechts,
gedelegeerd bestuurder van de VRT
Voorwoord
Leiderschap is een veelbesproken en uitdagend thema, ook
op de VRT. We verwachten dat leidinggevenden verschillende
rollen op zich nemen: die van leider, coach, manager en
ondernemer. Ook andere bedrijven, organisaties en de
overheid hanteren vaak diezelfde vier rollen.
Leiderschap is bij de VRT zelfs één van de essentiële
steunpilaren van een intern traject, dat ‘Fier op de VRT’
gedoopt werd. ‘Fier op de VRT’ dient een ambitieus doel:
een cultuur uitbouwen waarin medewerkers zich goed
voelen en waarin we hun talenten volop kunnen inzetten en
ontwikkelen. In zo’n werkomgeving wil de VRT investeren om
in vol vertrouwen efficiënt samen te werken en te innoveren.
We moeten even trots kunnen zijn op de bedrijfscultuur van
de VRT als op het aanbod van de VRT.
Zonder stevig en integer leiderschap kan je geen gezonde
bedrijfscultuur realiseren. Uit Nederlands onderzoek
kwam naar voren dat een ethisch handelende leider meer
effect heeft op de integriteit in een organisatie dan een
formeel integriteitsbeleid. Ook de link met het welzijn van de
medewerkers is al vaak onderzocht. Daaruit blijkt dat
ethisch leiderschap het risico op integriteitsschendingen
aanzienlijk doet dalen. Ook stress en burn-outs krijgen
minder kans. Ethische leidinggevenden moeten zich
dan ook bewust zijn van de impact van hun werkwijze,
hun beslissingen en hun voorbeeldgedrag.
Ethische leiders maken het verschil. Bij de VRT dragen we
beroepsethische principes hoog in het vaandel. Ze bezorgen
de openbare omroep legitimiteit en ze verschaffen ons
het vertrouwen van de Vlamingen. De VRT zet dan ook
volop in op een voortdurende ontwikkeling van een breed
integriteitsbeleid. Op 28 november 2017 had zo het VRT
FOCUS-evenement ‘Ethisch leiderschap’ plaats. Als manager
beroepsethiek en integriteit van de VRT ontving Diane
Waumans er een groep mensen die met integriteit op het werk
bezig zijn. Het doel was de mogelijkheid te creëren om wat
afstand te nemen, te luisteren en te reflecteren over het thema.
Deze publicatie is het onmiddellijke resultaat van die
collectieve oefening. Ze brengt stemmen bijeen uit
verschillende hoeken: de VRT zelf, het bedrijfsleven en de
Vlaamse en federale overheid. De VRT wil hiermee een
aanzet geven voor de verdere ontwikkeling van ethische
leiderschapsstijlen in Vlaanderen.
11