Zo doen we dat
Dit boekje beschrijft de gang van zaken bij MARE.
Dit boekje beschrijft de gang van zaken bij MARE.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Leden die <strong>dat</strong> willen, kunnen voorafgaande aan de premiere<br />
samen eten (op eigen kosten). Leden die niet spelen kopen<br />
zelf een toegangskaart voor de voorstelling.<br />
Nazit<br />
Na afloop van de laatste voorstelling is er een nazit bij een<br />
van de spelers. Maar <strong>we</strong> zorgen eerst <strong>dat</strong> ook de decorploeg<br />
het decor kan afvoeren en <strong>dat</strong> het licht <strong>we</strong>er is opgeruimd.<br />
acties worden genotuleerd zo<strong>dat</strong> <strong>we</strong> daar in het volgende<br />
seizoen rekening mee kunnen houden.<br />
Jaarafsluiting<br />
We sluiten het jaar feestelijk af met de MARE jaarafsluiting.<br />
Één van onze leden stelt daarvoor zijn of haar huis (en tuin)<br />
beschikbaar. De borrelcommisie zorgt ervoor <strong>dat</strong> de drankjes<br />
zijn geregeld en de meeste leden nemen iets te eten mee.<br />
Bij de nazit is het de gewoonte <strong>dat</strong> iedereen wat te eten<br />
meeneemt. De borrelcie zorgt voor het drinken.<br />
We praten dan uiteraard na over de voorstelling, wie er<br />
allemaal waren en hoe het publiek het heeft gevonden. Als er<br />
al foto’s zijn gemaakt van de voorstellingen dan proberen <strong>we</strong><br />
die al meteen te laten zien. Op die manier genieten <strong>we</strong> met<br />
zijn allen nog even na.<br />
De jaarafsluiting is ook het moment waarop <strong>we</strong> vooruitkijken<br />
naar het volgende seizoen. De titels van de nieu<strong>we</strong> producties<br />
worden bekend gemaakt en er wordt een korte toelichting op<br />
het plot gegeven. Ook wordt een concept rolverdeling bekend<br />
gemaakt en kunnen de spelers kennismaken met hun<br />
tegenspelers.<br />
Evaluatie<br />
De voorstellingen zijn ge<strong>we</strong>est en de euforie van succes is<br />
inmiddels een beetje <strong>we</strong>ggezakt en maakt plaats voor een<br />
leegte. Tijd om te evalueren wat er goed ging en wat er bij<br />
nader inzien beter had gekund. En <strong>we</strong> hebben het dan niet<br />
alleen over de voorstelling maar het hele traject vanaf de<br />
eerste repetitie.<br />
8<br />
De secretaris maakt een lijst met de ‘tips’ en ‘tops’ en<br />
rubriceert deze zo<strong>dat</strong> <strong>we</strong> bij de bespreking ervan niet teveel in<br />
herhaling hoeven te vallen. De tips en de daarbij horende<br />
9