19295_Drechtvooruit-mag-v5 DEF

tructuur
‘EEN GEZOND BEDRIJFSKLIMAAT STEUNT OP INVESTERINGEN IN
ZOWEL INFRASTRUCTUUR, HUISVESTING EN HET OPLEIDINGSNIVEAU VAN POTENTIELE
WERKNEMERS. DE DRECHTSTEDEN KAN BEDRIJVEN ZOALS VAN LEEUWEN HELPEN BIJ HET
BINDEN EN BOEIEN VAN GEKWALIFICEERD PERSONEEL.’
Peter Rietberg
Voorzitter Raad van Bestuur Van Leeuwen Buizen Groep
De ambitie is om in vijf jaar tijd een vraaggericht
aanbod aan hbo-opleidingen te realiseren, plus een
toename van het aantal hoger onderwijs-studenten
in de regio met 25%. De regio kiest voor een innovatieve
aanpak waarbij bedrijven actief worden betrokken
bij het ontwikkelen van het curriculum.
De onderscheidende innovatie- en kennisinfrastructuur
biedt kansen om de arbeidsmobiliteit in
de Drechtsteden te vergroten. Hiermee neemt het
arbeidspotentieel in de groeisectoren toe. Het doel:
voldoen aan de groeiende vraag naar werknemers
door te focussen op een leven lang leren en het
aantrekken van een ADCenter op hbo-leerlijnen.
De Drechtsteden sluiten aan bij de Human Capital
agenda van de provincie Zuid-Holland.
‘HET IS VOOR DE REGIONALE
ARBEIDSMARKT VAN BELANG
DAT WE TALENT BEHOUDEN
EN AANTREKKEN. MET DE
ONTWIKKELING VAN CAMPUS
LEERPARK, HET PROGRAMMA
HOGER ONDERWIJS EN HET
VERSTERKEN VAN DE AANSLUI-
TING VAN MBO-ONDERWIJS
OP DE ARBEIDSMARKT, ZETTEN
WE IN OP WERKNEMERS VAN
DE TOEKOMST. ’
Peter Heijkoop
Regionaal portefeuillehouder
Arbeidsmarkt en Onderwijs
Peter Heijkoop
27