DZ Drechtzine - november 2019

Human Capital
Akkoord
voor versterking
arbeidsmarkt
Drechtsteden regioportefeuillehouder
Economie André Flach tekent het Human
Capital Akkoord Zuid-Holland namens de
Drechtsteden.
Om de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt te versterken, hebben 66 partijen uit het bedrijfsleven, onderwijs en overheid het
Human Capital Akkoord Zuid-Holland ondertekend. Samen committeren deze partijen zich aan harde doelstellingen omtrent
(om)scholing van personeel, het aan het werk helpen van niet-werkenden en het aantrekken van internationaal talent.
Ook de Drechtsteden hebben het Human Capital Akkoord ondertekend. “Aan de slag dus om de innovatie en economische
groei echt te gaan realiseren!”, aldus Regioportefeuillehouder Economie André Flach.
CREËREN VAN LEERCULTUUR
Het Human Capital Akkoord staat voor een nieuwe
trend op de arbeidsmarkt: het creëren van een leercultuur,
zowel bij werkgevers als werknemers.
Onderzoek laat namelijk zien dat Zuid-Holland
kampt met de grootste arbeidstekorten van Nederland.
Dit komt voornamelijk door een mismatch
tussen vacatures en goed personeel. Een groot
maatschappelijk probleem dat vraagt om een
samenwerking tussen het bedrijfsleven, onderwijsinstellingen
en overheden. De provincie Zuid-Holland
heeft voor de uitvoering van de Human Capital
Agenda in het eerste jaar €1 miljoen beschikbaar
gesteld.
HUMAN CAPITAL AGENDA
DRECHTSTEDEN
Het Zuid-Hollandse akkoord past precies in de
versterkte Drechtsteden Human Capital aanpak,
gericht op een versterkt ondernemersklimaat én
meer kansen voor werknemers en mensen zonder
baan. De Drechtsteden werken al met een regionaal
arbeidsmarktbeleid. Hierdoor wordt de aansluiting
versterkt tussen onderwijs en de behoeften van
werkgevers. Ook werken onderwijsinstellingen
met het bedrijfsleven aan de opzet van vakgericht
HBO-onderwijs. Dit moet leiden tot nieuwe technische
opleidingen en AD trajecten. Ook dat past
prima bij uitwerking van dit akkoord.
55