Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
REDE,<br />
NIEUWE<br />
LEIMUIDEN<br />
E d i t i e d e c e m b e r 2 0 1 9<br />
GRONDIG BEKEKEN<br />
N i e u w s b r i e f M a r k u s B . V .<br />
In opdracht van<br />
VIBU projectontwikkeling<br />
Project uitgelicht<br />
Onze werkzaamheden voor Nieuwe Rede verlopen zeer voorspoedig. Inmiddels is ook Peter Arendz<br />
met zijn nieuwe Caterpillar 340 NG Long Reach volop bezig met de werkzaamheden op dit project.<br />
Woonproject Nieuwe Rede in Leimuiden omvat 80 koopwoningen en 24 sociale huurwoningen<br />
welke op deze prachtige locatie langs de Ringvaart en aan de polder worden gerealiseerd. Om de<br />
dorpskern van Leimuiden te ontlasten voeren we zoveel mogelijk zand en grond aan per schip. Het<br />
benodigde zand ligt inmiddels op het project en momenteel voeren we de benodigde grond aan. Bij de<br />
Leimuiderbrug verladen we de grond uit onze vrachtwagens in beunbakken en varen over de<br />
Ringvaart naar ons losponton om de hinder in de bebouwde kom van Leimuiden te beperken.
BERICHT<br />
VANUIT DIRECTIE<br />
B E S T E A L L E M A A L !<br />
Vanaf mijn nieuwe werkplek start ik na verzoek van<br />
Melissa met dit stukje. Allereerst wil ik met jullie<br />
delen dat ik het geweldig vind dat we inmiddels<br />
over zijn naar de Leeweg en dat ik een hoop<br />
positieve reactie krijg over de nieuwe werkplekken<br />
vanuit het personeel. Ook bezoekers kijken hun<br />
ogen uit. Wat is het groot, is een van de meest<br />
geuite reacties. Natuurlijk zijn er ook nog verbeterpunten,<br />
zoals de akoestiek en de gehorigheid.<br />
Verder is de invulling van het Atrium nog een<br />
mooie uitdaging. Dit moet het middelpunt van het<br />
bedrijf worden. Een ontmoetingsruimte waar de<br />
contacten onderhouden worden. De eerste ideeën<br />
over de inrichting krijgen steeds vastere vorm. Ik<br />
heb er zin in om het aan te pakken. Ook is<br />
Gebroeders Kooijman B.V. inmiddels verhuisd naar<br />
de Leeweg en zullen zij nog meer reuring gaan<br />
brengen.<br />
Naast dit gebeuren hebben we de laatste tijd veel met de stikstof en PFAS perikelen te maken. Voor mij<br />
aanleiding om voor de eerste keer in mijn leven aan een demonstratie mee te doen. Ik vond het zaak om<br />
voor onze belangen op te komen en onze stem te laten horen. Ik ben met de trein naar het Malieveld<br />
geweest en kwam onderweg bij het overstappen steeds meer demonstranten tegen. Allemaal in oranje<br />
hesjes. Een uniek iets voor de bouw. Demonstreren in de bouw komt zelden voor en zeker niet door de<br />
werkgevers. We waren het er al gauw over eens dat we allemaal voor een goed milieu zijn, maar dat we<br />
ook de vooruitgang niet moeten stoppen met het hals over kop invoeren van strakke regels. De behoefte<br />
aan extra woningen is zo groot, de bouw hiervan moet op de één of andere manier door kunnen gaan.<br />
De komende tijd zullen we leren wat de weg hierin gaat worden. Gelukkig pakken onze<br />
brancheorganisaties dit ook goed aan en daar waar mogelijk laten ze de stem van de bedrijven horen.<br />
Als bedrijf hebben we tot heden weinig nadelen ondervonden van de stikstof en PFAS problematiek, wel<br />
kost het aanzienlijk meer inspanning in de voorbereiding om de werken te laten lopen.<br />
We staan inmiddels bijna voor de kerstsluiting en ik zie er naar uit om jullie allemaal op de kerstborrel te<br />
ontmoeten.<br />
Tot dan, Cock Nelis<br />
P A G I N A 0 2
NIEUWE MATERIEEL<br />
GOED VOORBEREID OP DE TOEKOMST<br />
Het afgelopen half jaar hebben we ons materieel flink weten uit te breiden. In augustus hebben wij twee<br />
luxe Brouwer units aangeschaft. De units zijn onder andere uitgerust met een keuken, toilet en airco. Ook<br />
werd er uit de combinatie Afvalzorg-Markus een Bomag verdichtingswals van 12.5 ton overgenomen, die<br />
werkzaam was op ‘Het Groene Schip’ en een onbemande 1.500 kg wals met afstandsbediening van<br />
Bomag. In oktober werden twee splinternieuwe MAN TGS 10x8 met een netto laadvermogen van 29.5<br />
ton geleverd. Peter Bijkerk en Erni Tichelaar zijn de chauffeurs van deze krachtpatsers.<br />
Daarnaast werden twee nieuwe bijzonder sterke en robuuste Caterpillars Next Gen rupsgraafmachines<br />
geleverd. De ene machine is een 323 Next Gen met kantelstuk en bak van 1.760 liter, overdruk, GPS<br />
voorbereid voor Trimble, cabinebescherming, bird view camerasysteem. Jos Doelman is de machinist op<br />
deze kraan. De andere machine is de 330 Next Gen tevens met overdruk, GPS voorbereiding voor<br />
Trimble, bird view camerasysteem en de eerste in Noord-Holland geleverde 30 tonner. De machinist op<br />
deze kraan is Jos Delis. En als kers op de taart werd eind november onze grootste nieuwe aanwinst<br />
geleverd, de Caterpillar 340 NG Long Reach. Peter Arendz is de trotse machinist van deze kraan.<br />
P A G I N A 0 3
VIP BoN<br />
Het is bijna zover. Wij stimuleren het melden van een goed VIP-idee.<br />
Je kunt hierbij denken aan alles waardoor we veiliger of minder belasten kunnen werken.<br />
Tijdens de kerstborrel zal bekend worden gemaakt wie de VIP-bon dit jaar mee naar huis<br />
mag nemen.Wie is de VIP-winnaar van <strong>2019</strong>?<br />
Er zijn weer diverse goede VIP-ideeën ingediend. Zoals:<br />
Bij langlopende projecten<br />
Let op: goed zicht in- en uitrit<br />
Kist voor meerkoet Calamiteitenbord Kleur op de werken<br />
Met oorkappen/bril<br />
Nieuwe helm<br />
Voor o.a. sloopprojecten<br />
Container kca<br />
waarschuwingsbord<br />
pFAS<br />
Het zal niemand zijn ontgaan dat er veel te doen is<br />
over ‘PFAS’. Recent zijn de waarden voor het<br />
toepassen van grond of bagger verhoogd.<br />
PFAS is een verzamelnaam voor wel ruim 6.000<br />
stoffen die door mensen zijn gemaakt. Zij worden<br />
toegepast in bijvoorbeeld verf, blusschuim, pannen,<br />
kleding en cosmetica vanwege hun brandwerendheid<br />
en vuil- en waterafstotendheid. Naast deze positieve<br />
eigenschappen heeft PFAS ook negatieve milieueigenschappen,<br />
namelijk dat ze persistent, mobiel en<br />
nauwelijks biologisch afbreekbaar zijn. De precieze<br />
eigenschappen verschillen per specifieke PFAS.<br />
De ene PFAS kan zich bijvoorbeeld sneller<br />
verspreiden of is schadelijker dan de andere<br />
PFAS. Van sommige PFAS is al aangetoond dat ze<br />
giftig zijn.<br />
Door het expertisecentrum PFAS zijn waarden<br />
vastgesteld waarboven enkele PFAS-verbindingen<br />
(mogelijk) schadelijk zijn voor de mens (SRCwaarden).<br />
Zodra 75% van deze waarden wordt<br />
overschreden, moet er worden gewerkt onder<br />
‘sanerings’-condities.<br />
Er is nog steeds veel onderzoek nodig naar PFAS.<br />
Mocht je meer informatie willen, neem dan contact<br />
op met Tineke.<br />
G R O N D I G B E K E K E N<br />
P A G I N A 0 5
OP DE VOORGROND<br />
MICHIEL MARTENS<br />
Bij een bedrijf met circa 80 man in dienst, bijna 30 uiteenlopende functies en 2 vestigingslocaties is het<br />
nauwelijks mogelijk dat iedereen elkaar persoonlijk kent en weet wat zijn/haar functie inhoudt. Om daar een<br />
klein beetje verandering in te brengen vind je ook in dit <strong>Grondig</strong> <strong>Bekeken</strong> weer een interview met een<br />
medewerker. De gelukkige is deze keer: Michiel Martens<br />
Leeftijd: 43<br />
Verliefd/verloofd/getrouwd/kinderen: Ik ben<br />
verliefd op - en verloofd met Patricia en wij hebben<br />
samen vier kinderen: Joep (10), Guusje (8),<br />
Pien (6) en Soof (1)<br />
Functie:<br />
recruitment- en arbeidsmarktcommunicatiespecialist<br />
In dienst sinds: In juli heb ik al een beetje<br />
rondgekeken en vanaf september ben ik echt aan de<br />
slag gegaan. Ik ben niet in dienst en kom op flexibele<br />
basis Markus ondersteunen voor zo’n 16 uur per week.<br />
Hoe ben je bij Markus terecht gekomen? Via een<br />
werving & selectie bureau / collega recruiter. Zelf had ik<br />
eerlijk gezegd nog nooit gehoord van Markus en dat is nou precies waar we verandering in willen gaan<br />
brengen.<br />
Uit welke werkzaamheden bestaat je functie? Mijn doel is om ervoor te zorgen Markus beter bekend<br />
wordt op de arbeidsmarkt en dan vooral in deze regio en binnen de infra. Bij een relevante doelgroep dus.<br />
Voordat we ons bekend gaan maken is het wel van belang om eerst goed na te gaan wat wij met Markus<br />
willen uitstralen zodat wij ook de mensen gaan aantrekken die bij onze organisatie passen. Met hulp van<br />
een aantal collega's heb ik inmiddels onderzoek gedaan naar de identiteit en het imago van Markus.<br />
Daarnaast zijn we aan de slag gegaan met het maken van videomateriaal en fotomateriaal die aansluit bij<br />
onze identiteit en deze passen we toe op de nieuwe werken-bij-markus-website, waarop alles te vinden is<br />
over Markus als werkgever. Verder schrijf ik vacatureteksten, zet ik online wervingscampagnes op wanneer<br />
er vacatures zijn en zoek ik ook actief naar goede potentiële collega’s.<br />
P A G I N A 0 6
OP DE VOORGROND<br />
MICHIEL MARTENS<br />
Wat bevalt je aan je functie? Zoals je hierboven hebt kunnen lezen is mijn werk erg afwisselend. Ik hou<br />
mij bezig met strategie en ben ook erg operationeel aan de slag. Het is altijd mooi om het effect te zien van<br />
wat je bedenkt en doet en dat mensen ook echt gaan denken: “Daar zou ik wel willen werken!”<br />
Wat vind je minder aan je functie? Bij veel organisaties ligt naar mijn mening de nadruk te veel op het<br />
invullen van de vacatures, omdat hier de meeste urgentie wordt gevoeld. Wanneer je echter de tijd neemt<br />
om een goede basis neer te zetten op het gebied van “employer branding” dan wordt het vinden van de<br />
juiste mensen - en daarmee het invullen van vacatures - een stuk eenvoudiger. Je wordt dan namelijk veel<br />
beter gevonden!<br />
Heb je ambities/doelen voor de toekomst? Dat over een jaar Markus bekend is bij iedereen die werkt<br />
binnen de infra in Noord-Holland!<br />
Wat vind je positief aan Markus? Mijn eerste indruk is dat Markus een professioneel en informeel team<br />
heeft. Er heerst een goede ‘vibe’ en iedereen vertelt graag over zijn of haar werk en de projecten. Er<br />
worden veel leuke dingen samen gedaan en er is ruimte voor meer dan werk alleen.<br />
Zijn er zaken die je graag anders zou zien bij Markus? Er mag wat mij betreft veel meer naar buiten<br />
gebracht worden hoe leuk het bij Markus is, maar daarvoor ben ik hier natuurlijk!<br />
Wil je verder nog iets aan ons kwijt? Ik heb al een paar voorstelrondjes gemaakt maar ik ken nog lang<br />
niet iedereen bij Markus. Hoe meer mensen ik ken, hoe meer input ik krijg, des te beter kan ik mijn werk<br />
doen. Heb je leuke ideeën of heb je mij nog niet persoonlijk ontmoet? Op dinsdag en vrijdag ben ik<br />
aanwezig, spreek mij dan vooral even aan!<br />
P A G I N A 0 7