VNA Actueel 2020 oktober

16 17
VNA stoomt apothekers klaar voor ondernemerschap
Maak je eigen toekomst
Na minimaal zes jaar studie Farmacie en
aansluitend een twee jaar durende
registratiefase mag je als zelfstandig
openbaar apotheker aan de slag. Alleen:
zaken als een apotheek managen of
een team leiden, ontbreken in de
specialisatie. VNA springt daarop in met
een traineeship voor jonge apothekers.
VNA-directeur Kristian van Zijtveld
spreekt daarover met Denise van
Vessem, voorzitter Vereniging van
Jonge Apothekers (VJA).
Waarom een traineeship?
Kristian: “Wij willen jonge mensen de kans geven om
door te groeien tot zelfstandig apotheker. Dat is sinds
jaar en dag ons doel om zo de zelfstandige openbare
farmacie te behouden. Belangrijk, want de beste zorg
komt door lokale samenwerking tot stand. Door een
nieuwe generatie apothekers de kans te bieden om
te leren ondernemen en zichzelf te ontwikkelen,
wordt de kwaliteit van farmaceutische zorg beter.”
Denise: “Veel jonge apothekers aarzelen om de stap
naar het zelfstandig openbaar apothekerschap te
nemen. Geld is niet wat ons drijft. We willen klanten
de beste zorg leveren en tegelijkertijd goed zijn voor
onze medewerkers. In de opleiding is echter weinig
aandacht voor zaken als hoe je een apotheek runt en
leiding geeft aan personeel. Fijn dat VNA daar nu met
een traineeship op inhaakt.”
Wat moeten we onder het traineeship verstaan?
Kristian: “VNA biedt opleidingsplekken aan om het
vak in de praktijk te leren, maar ook de zachte kanten
van ondernemerschap te leren zoals leiderschap in
de apotheek en hoe je met personeel omgaat.”
Denise: “Dat is zeker iets wat past bij mijn generatie.
Veel studiegenoten zoeken praktische informatie
over zaken als management, leiderschap en ondernemerschap.
Mooi als je daar in de praktijk mee aan de
slag kan.”
Hoe ziet dat traineeship er in de praktijk uit?
Kristian: “Zie VNA als een platform voor ondernemende
apothekers waar je in aanraking komt met andere
apotheker-ondernemers. Wij gaan jonge apothekers
helpen en begeleiden om zo het ondernemerschap
aan te wakkeren onder jonge apothekers. Daarvoor
zetten we opleiders en coaches in die gedurende
twee jaar met je meelopen waarin je leert hoe je een
apotheek zelfstandig runt.”
Denise: “Mensen zijn bang om te ondernemen. Dat
heeft deels ook te maken met een gebrekkige
vooropleiding. Daarin leer je bijvoorbeeld niet om te
managen, leiding te geven aan een team of wat er bij
komt kijken om een bedrijf te runnen. Dat stuk
ontbreekt in de specialisatie.”
Kristian: “En dat voegen wij met ons traineeship toe.
Uiteindelijk gaat het erom wat bij jou past. Ik denk dat
er in de meeste jonge apothekers veel meer
ondernemerschap zit dan ze zelf beseffen. Wij geven
hen dat vertrouwen. Lukt het niet, dan heb je er toch
van geleerd. Wij halen met ons traineeship de
drempels weg om te ondernemen.”
Waarom komt VNA nu met het traineeship?
Kristian: “We willen dat de kwaliteit van de farmaceutische
zorg hoog blijft. Het is aan de apothekers om
daar, samen met de andere zorgverleners, invulling
aan te geven.”
Denise: “Apothekers zijn nu een ander soort ondernemer
dan tien tot twintig jaar geleden. Als apotheker
moet je het van de kwaliteit van je zorgverlening
hebben. Ons beroep kan alleen blijven bestaan als
we onze toegevoegde zorgwaarde laten zien en
daarbij ook rekening houden met alle logistieke
ontwikkelingen. Doen we dat niet, dan nemen straks
de Amazons van deze wereld het van ons over en dat
komt de zorg zeker niet ten goede. Als apotheker
heb ik de drijfveer om zorg te verlenen en om te
ondernemen.”
>
“Ik denk dat in
de meeste jonge
apothekers
veel meer
ondernemerschap
zit dan ze zelf
beseffen”
VNA Actueel - oktober 2020