De ontwikkeling van een inclusieve arbeidsmarkt in digitale tijden
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>De</strong> <strong>ontwikkel<strong>in</strong>g</strong> <strong>van</strong> <strong>een</strong> <strong><strong>in</strong>clusieve</strong> <strong>arbeidsmarkt</strong> <strong>in</strong> <strong>digitale</strong> <strong>tijden</strong><br />
Kremer & Knottnerus, 2015). Rout<strong>in</strong>ematige werkzaamheden zullen volgens<br />
hen steeds verder kunnen worden geautomatiseerd, maar ook steeds<br />
meer analytisch en cognitief werk zal door kunstmatige <strong>in</strong>telligentie kunnen<br />
worden overgenomen of versterkt. Van werk dat sociale, communicatieve<br />
en/of creatieve vaardigheden vereist, verwachten de meeste analyses<br />
niet dat dit op afzienbare tijd succesvol kan worden overgenomen door<br />
‘mach<strong>in</strong>es’.<br />
Maar zeker zijn dergelijke <strong>ontwikkel<strong>in</strong>g</strong>en allerm<strong>in</strong>st. <strong>De</strong> <strong>ontwikkel<strong>in</strong>g</strong> <strong>van</strong><br />
de <strong>arbeidsmarkt</strong> is niet als <strong>een</strong> rechtlijnig proces <strong>van</strong>uit het verleden te<br />
voorspellen, door tegenstrijdige prikkels, onvoorziene <strong>ontwikkel<strong>in</strong>g</strong>en en<br />
‘feedback’-loops. Er kunnen correctiemechanismen optreden als blijkt dat<br />
bepaalde <strong>ontwikkel<strong>in</strong>g</strong>en tot onwenselijke maatschappelijke gevolgen<br />
leiden.<br />
Recente scenariostudies die rele<strong>van</strong>t zijn voor <strong>in</strong>zicht <strong>in</strong> de toekomst <strong>van</strong> de<br />
<strong><strong>in</strong>clusieve</strong> <strong>arbeidsmarkt</strong> leggen dan ook verschillende accenten en lijken<br />
deels al weer aan herzien<strong>in</strong>g toe.<br />
Kossen, Albayrak en Kraaijeveld (2016) verwachtten <strong>in</strong> 2016 bijvoorbeeld dat<br />
technologische <strong>ontwikkel<strong>in</strong>g</strong> tot krimp <strong>van</strong> de werkgelegenheid zou leiden<br />
en tot <strong>ontwikkel<strong>in</strong>g</strong> <strong>van</strong> de platformeconomie. Onzeker voor hen was wat<br />
dit zou betekenen voor het belang <strong>van</strong> betaald werk en het belang <strong>van</strong> de<br />
ondernem<strong>in</strong>g als belangrijkste organisatievorm. Zij kwamen daarom tot<br />
vier scenario’s voor de structurer<strong>in</strong>g <strong>van</strong> de <strong>arbeidsmarkt</strong>: ontspannen<br />
netwerken, gedreven netwerken, ontspannen ondernem<strong>in</strong>gen en gedreven<br />
ondernem<strong>in</strong>gen. Inmiddels groeit de maatschappelijke kritiek op de<br />
platformeconomie. Van dal<strong>in</strong>g <strong>van</strong> de werkgelegenheid is vooralsnog<br />
g<strong>een</strong> sprake (behoudens effecten <strong>van</strong> Covid-19). <strong>De</strong> laatste jaren is verder<br />
op verschillende manieren paal en perk gesteld aan de flexibiliser<strong>in</strong>g <strong>van</strong><br />
de <strong>arbeidsmarkt</strong> <strong>van</strong>wege onwenselijke geachte effecten hier<strong>van</strong>. Zowel <strong>in</strong><br />
de VS als Europa ontstaat steeds meer discussie over de macht <strong>van</strong> grote<br />
techbedrijven (die technologische <strong>ontwikkel<strong>in</strong>g</strong>en aanjagen).<br />
<strong>De</strong> Vries en Toet (2019) schetsen voor de regio Rijnmond langs andere<br />
dimensies vier andere mogelijke scenario’s voor de economie. Zij<br />
beschouwen het tempo <strong>van</strong> technologische vooruitgang en de mate <strong>van</strong><br />
verdere sociale ongelijkheid <strong>in</strong> de regio als belangrijkste kernonzekerheden.<br />
Zij komen op basis daar<strong>van</strong> tot de volgende scenario’s: high tech harmony,<br />
13