To Connect Magazine Company Golf Club

MAART 2021
EDITIE NO. 2
TO CONNECT
Company Golf Club magazine
CLUBHUIS GESLOTEN
Golfende ondernemers aan
het woord
BUCKETLIST
GOLFBANEN
Hier wil je spelen
EEN NIEUWE
WERKOMGEVING
Van file naar video
MAKE GOOD THINGS
HAPPEN
De (golf) wereld op zijn kop

________________________________________________________________________________
Colofon
INHOUDSOPGAVE
To Connect is het magazine van
Company Golf Club.
Editie: maart 2021
Redactie & vormgeving
Ferry van Dongen
info@thecompanygolfclub.com
www.thecompanygolfclub.com
05
08
Meerwaarde uit je netwerk.
Hoe doe je dat?
Zakelijk golf als snack-model.
Fair-use is de toekomst in golf.
Tel.: 073-2600169
© Company Golf Club
09
Verankering in de regio.
Nick Klaassen versterkt en verbindt.
10
Al je golfzaken in één hand.
One stop shop businessgolf.
Mede mogelijk gemaakt door:
14
Wat is jouw handicap?
Iedereen eerlijke kansen.
16
Golfen als Bryson DeChambeau.
Werken aan je fysiek.
24
The Early bird gets the worm.
Golfen bij zonsopkomst.
25
Bucketlist banen.
Hier wil jij spelen.
37 Topgolf.
Het nieuwe businessmodel van Callaway?
03| To Connect maart 2021

V O O R W O O R D
________________________________________________________________________________
De Wereld op z'n kop.
Laat ik beginnen met te zeggen dat het goed gaat met
Company Golf Club.
Ondanks het feit dat we beperkt zijn in onze
mogelijkheden is golf mateloos populair, groeit het
aantal leden en merk ik dat ondernemers elkaar héél
graag willen ontmoeten tijdens onze (geplande) events.
Niet eerder zijn de deelnemerslijsten maanden
voorafgaand zo goed gevuld én plannen we zelfs extra
events om iedereen een plekje te kunnen bieden op de
meer dan 25 mooie banen waar we komend jaar spelen.
Daar droomde ik in de beginjaren van Company Golf
Club alleen maar van. Feit is wel dat de komende tijd
flexibiliteit gevraagd wordt. Van jou als golfer, maar ook
van ons als organisatie.
Onze events op Bernardus hebben we al een aantal
keren moeten verschuiven, de trip naar Portugal staat in
de ijskast en ook de afspraken die gemaakt zijn met
golfbanen over horeca en starttijden zijn aan
verandering onderhevig.
Minder mogelijkheden meer vraag. Onrust dus. Door
goed te communiceren, creatief te zijn én te anticiperen
op de situatie gaan we komend jaar toch zorgen dat je
fijne en ontspannen momenten op de golfbaan gaat
ervaren.
We hebben tijdens onze laatste twee events gezien dat
to go catering, 2-ballen en gesloten clubhuizen ons niet
belemmeren om er een geslaagde middag van te maken.
Wánt juist ontspanning, beweging, positieve energie en
mensen ontmoeten is wat we we nu nodig hebben.
Samen met Nick Klaassen kijk ik uit naar 2021 waarin we
onze pay off "Make good things happen." tot volle
wasdom laten komen. En dat we je positief gaan
verrassen dat kun je al lezen in dit gloednieuwe
magazine.
Veel leesplezier gewenst.
Ferry van Dongen

M E E R W A A R D E U I T J E N E T W E R K
________________________________________________________________________________
De kracht van een goed netwerk.
Het Company Golf Club netwerk optimaal
gebruiken. Het gebeurt naar ons idee nog
veel te weinig.
Eén van de belangrijkste motivaties om Company Golf
Club in 2013 op te richten was dat er in bestaande golf
businessclubs veel te weinig waarde te halen viel.
Duizenden euro’s contributie betalen, max.15 keer per
jaar golfen en met wat geluk, mogelijk, wat business
doen.
Inmiddels, 8 jaar verder, telt Company Golf Club meer
dan 360 leden en zien we een gedeelte van onze leden
regelmatig op onze evenementen. Door het hybride
model dat we hanteren is de samenstelling van
deelnemers altijd anders en bieden we ieder event
nieuwe mogelijkheden om in een ongedwongen sfeer
in contact te komen met andere leden.
De “liefde” voor golf is hierin de lijm, de verbinder die
zorgt voor de relatie die je wilt of gaat leggen.
Natuurlijk kun je er vanuit gaan dat, op welke event je
ook speelt, je verzekerd bent van de gastvrijheid en
behulpzaamheid vanuit ons als organisatie. Naast de
liefde golf voor delen we namelijk meer, we hebben
een ondernemende mind-set. Dat betekent dat we
graag voor én met je meedenken en we, als we de
gelegenheid zien, je ontzorgen en verbinden met
andere leden.
Hoe haal ik dan meerwaarde uit mijn
membership?
Kom je "alleen" voor die prachtige golfbaan waarop je
altijd al wilde spelen én haal je hier de energie en de
ontspanning uit die je als ondernemer nodig hebt?
Natuurlijk helemaal prima. Je bent meer dan welkom.
Ben je echter ook bewust van het feit dat ons netwerk
volop kansen biedt om jezelf en je bedrijf verder te
ontwikkelen.
Die extra waarde bepaal je zelf. En misschien het liefste
vooraf. Met andere woorden; ben je op zoek naar een
klankbord om met andere ondernemers te sparren, zorg
dan dat je je uitdagingen bespreekt met collegaondernemers
die in dezelfde positie zitten als jij.

M E E R W A A R D E U I T J E N E T W E R K
________________________________________________________________________________
Het zal je verbazen dat jouw zorgen niet alleen in je
eigen bedrijf aan de orde zijn maar ook een issue zijn bij
andere organisaties, en de oplossingen vaak dichterbij
zijn dan gedacht. Door voorafgaand aan een event door
de deelnemerslijst te wandelen, en eventueel contact op
te nemen met ons als organisatie, kunnen we vast het
een en ander voor je betekenen en je matchen met
andere deelnemers.
De ervaring leert dat de echte verbinding op de golfbaan
ontstaat, en er op basis van het ontstane vertrouwen,
gesprekken meer verdieping krijgen. “De maskers gaan
af”, een uitspraak van één van onze leden een aantal jaar
geleden én daar zijn we het nog steeds helemaal mee
eens.
Naast organisatorische, fiscale, of beleidsmatige
uitdagingen is (persoonlijke) groei en vergroten of
behouden van de omzet of besparen van kosten een
goede motivatie om eens wat vaker naar ons netwerk te
kijken. We hebben door de jaren heen talloze successen,
van klein tot groot van dichtbij mogen ervaren.
Het verband tussen deze twee voorbeelden is dat beide
bedrijven bovenmatig actief zijn in het netwerk. Dat wil
zeggen; ze zijn meer dan regelmatig aanwezig tijdens
onze events, hebben zich verdiept in wie er nog meer
lid zijn én nemen een proactieve rol aan als het gaat om
verbinding met andere leden. Erg eenvoudig als je het
zo leest toch?
Nu gunnen we alle bestaande én nieuwe leden succes
en hebben we afgelopen jaar geïnvesteerd om
verbinding te vergemakkelijken door middel van onze
app, inschrijven voor events te vereenvoudigen en
introduceerden we Match & Play.
We willen je door het lezen van dit artikel inspireren
eens anders naar ons netwerk en diensten te kijken. We
zijn er namelijk van overtuigd dat we voor alle leden
meer kunnen betekenen dan een goed georganiseerde
golfdag op een prachtige golfbaan.
En kun je daar wat hulp bij gebruiken? Laat het ons
weten.
Waar de één zijn grootste order ooit boekte door een tip
uit ons netwerk, vloog een ander naar het Midden-
Oosten om zijn product te kunnen installeren bij een
vestiging van één van onze leden. Het zijn twee
eenvoudige voorbeelden die we vaker gebruiken om de
diversiteit aan zakelijk kansen uit te leggen.

M E E R W A A R D E U I T J E N E T W E R K
________________________________________________________________________________
Leden per regio
Functieprofiel
Overig
14.8%
Eindhoven
13.3%
Manager
14.3%
Den Haag
7.4%
Breda
11.1%
Directie
38.1%
Tilburg
8.9%
Rotterdam
44.4%
Eigenaar
47.6%
Speelvaardigheid
Bedrijfsgrootte
Handicap 54-36
Handicap 36-24
Klein MKB < 50 werknemers
23%
Middelgroot MKB

S N A C K M O D E L
________________________________________________________________________________
Zakelijk golf als snackmodel.
Snacks? Bij zakelijk golfen denk je eerder aan
Michelin sterren en kreeft dan aan cafetaria’s.
En dat is juist wat er de afgelopen decennia
misging, althans als je het ons vraagt.
Bedrijven die aan het begin van het jaar duizenden
euro’s overmaken en daarna maar moeten zorgen dat
ze waarde gaan halen uit de geboden faciliteiten op de
golfbaan.
Gemak, gastvrijheid, service, (h)erkenning, een goed
netwerk, interessante events, fiscale voordelen, culinaire
verwennerij en onbeperkt kunnen golfen is hetgeen
geschetst wordt in een businessclublidmaatschap.
Golfen op sterren-niveau .
De realiteit is vaak anders. Managers van golfbanen
hebben hun handen vol aan andere speelgroepen die
de dagelijkse aandacht opeisen en komen maar heel
weinig in de gelegenheid om hun businessclub echt
goed te faciliteren.
Uitzonderingen daargelaten zijn de meeste golfbanen
(in)gericht op verenigingsleden van 60 jaar en ouder.
Daar is niets mis mee, maar dat betekent wel dat je, als
zakelijke golfer, in de bloei van je werkzame leven,
andere prioriteiten en wensen hebt dan deze dames en
heren. Jouw verwachtingen en behoeften worden niet of
slechts deels ingevuld .
Je bent slechts een beperkt aantal keren per jaar in de
gelegenheid om naar de golfbaan te komen, en als je er
dan bent dan reken je op (meer) service, ontspanning,
plezier en aandacht. Je betaalde zo’n drie keer meer dan
een gemiddeld privé lid en dan verwacht je te kunnen
spelen als je daar een keer tijd voor hebt of net dat
beetje hulp te krijgen om toch met een klant te kunnen
golfen. En daar wringt vaak de schoen. Simpelweg
omdat er te weinig focus en beleid is op zakelijke leden.
We bedachten een “snack-model” waarmee we de basis
legden voor onze huidige groei. Geen kroket in plaats
van een Tournedos maar betalen voor de keuzes die je
maakt.
Baanonafhankelijk, waardoor we vrij zijn om je uit te
nodigen op golfbanen waarvan wij weten dat we een
goede businessmiddag voor je kunnen organiseren.
Een membership a €195 per jaar waardoor je lid bent bij
Company Golf Club is de basis, en vanaf dat moment,
ben je vrij in de keuzes die je maakt.
Veel spelen, minder vaak deelnemen, topbanen
bezoeken, early bird golf, 9 holes golf bij jou om de hoek
óf deelnemen aan een masterclass later in de avond op
de beste oefenfaciliteiten van Nederland?
Je kiest zelf waar je aan deelneemt. Per keer dat je wilt
komen meld je je eenvoudig aan én ontvang je na je
bezoek een factuur voor deelname. Geen verrassingen,
of teleurstellingen, fair use policy dus.
Natuurlijk worden onze events professioneel
georganiseerd en omlijst met gastvrijheid en culinaire
verwennerij. En omdat we maar weinig overhead
hebben en veel van onze processen hebben
geautomatiseerd kunnen we deze evenementen ook nog
eens tegen een mooi tarief aanbieden.
Daarmee is zakelijk golfen voor steeds meer
ondernemende golfers toegankelijk en kunnen we, hoe
gek het ook klinkt de meerwaarde van zakelijk golf laten
zien door er (vooraf) minder voor te vragen.
Kom je proeven?
Dat kon anders vonden we acht jaar geleden, we wilden
af van hoge financiële drempels, het gebrek aan
aandacht en bovenal wilden we meer kunnen helpen in
het verbinden van leden onderling.

O N T H E T E E
________________________________________________________________________________
Verankering in de regio.
Per 1 november 2020 heeft Nick Klaassen
zich aangesloten bij Company Golf Club.
Zakelijk golfen kon én moest anders. Dat was in
2013 de motivatie om Company Golf Club op te
richten.
Met een bewezen trackrecord en ruim 360
aangesloten bedrijven was het tijd voor een
volgende stap in onze ontwikkeling.
Met trots kunnen we melden dat Nick Klaassen is
aangesloten als onze eerste “Authorised Partner”
voor de regio Midden Brabant.
Hiermee krijgen we meer "verankering" in deze
regio. Een bekend gezicht waar je terecht kunt
voor al je vragen, die weet waar hij je mee kan
helpen, een gastheer die de match voor je maakt
zodat je kunt rekenen op succes van je
membership.
Met 7 jaar ervaring op Prise d’eau Golf heeft Nick
een prachtig netwerk dat hij verder gaat
uitbreiden en sterker gaat verbinden.
Door actief aanwezig te zijn in de regio Midden
Brabant en meer golfevents aan te bieden gaan
we onze huidige en toekomstige leden volop laten
ervaren wat de kracht van zakelijk golfen anno
2021 is.
Meer informatie over de zakelijke
mogelijkheden in Tilburg e.o..
Nick Klaassen
06-47892276
nick@thecompanygolfclub.com

C O M M U N I T Y A P P
________________________________________________________________________________
Al je golfzaken in één hand.
Onze Community app, wat kun je er mee?
Medio vorig jaar introduceerden we onze “eigen”
community app. De wens om leden meer gebruiksgemak
te bieden, inzage te geven in nieuws, events én
eenvoudig contact te kunnen laten leggen was al langer
aanwezig. Daarnaast kon het aanmelden voor events
makkelijker.
Door de samenwerking met app-bouwer Bundeling en
een aantal specifieke (NGF) koppelingen hebben we een
volgende stap kunnen maken in onze ambitie; zakelijk
golfen toegankelijker, succesvoller en leuker maken.
Inschrijven voor evenementen
We hebben een groot deel van onze events voor 2021
inmiddels “live” staan. Deze vind je onder het kopje
activiteiten. Op chronologische volgorde kun je door alle
events heen scrollen. Door op de activiteit te klikken vind
je meer informatie, zie je wat de kosten zijn én, super
handig, tref je ook gelijk een lijst van inschrijvers aan.
Aanmelden gaat daarna heel eenvoudig. Je ontvangt een
bevestiging in je mailbox met ical bestand zodat je deze
afspraak ook direct in je agenda kunt plaatsen. Zo mis je
nooit meer een activiteit.
Wie zijn er (ook) lid?
De grootste verbetering die we hebben doorgevoerd is
dat het vinden van medeleden veel gemakkelijker gaat
dan in het verleden. Je scrollt eenvoudig door zowel
bedrijven als personen heen. Uitnodigen, verbinden,
chatten met connecties is nu super makkelijk. Onder het
kopje bedrijven vind je de tot nu toe geregistreerde
bedrijven. Dit worden er de komende periode meer.
Doel is om iedereen die lid is actief te krijgen in de app.
Meer verbinding
Om de app, die zowel in android als ios te gebruiken is,
zo goed mogelijk voor je te laten werken is het zaak dat
je je bedrijfsinformatie aanvult en je persoonlijke
gegevens checked. Hoe beter je profiel hoe meer kansen
er voor je liggen.
Een afspraak maken om je profiel te
optimaliseren?
Neem contact op met Nick Klaassen of
Ferry van Dongen.

B O V E N O P D E B A L
________________________________________________________________________________
Bovenop de bal.
De schoonmaakbranche is een vechtmarkt met
vaak lage marges. Een aantal grote spelers en héél
veel kleine partijen.
Ruim 90% van de schoonmaakbedrijven heeft minder
dan vijf werknemers in dienst en er komen steeds
meer nieuwe toetreders op deze laagdrempelige markt
bij waardoor de concurrentie fors is en opdrachtgevers
kritisch kijken naar de prijs-kwaliteitverhouding.
We gingen in gesprek met impact-partner Paul Visser
van V&W Facility Support. Naast fanatiek golfer is hij al
15 jaar, met 45 personeelsleden, landelijk actief in de
schoonmaakbranche Zijn core-business is
schoonmaak, glasbewassing en gevelreiniging. Ook
verzorgt hij o.a. huismeesterdiensten.
Hoe onderscheid je je in een vechtmarkt nu als
ondernemer in deze generieke business?
Waarmee maak je dan het verschil?
Onze medewerkers vormen een onmisbare schakel
in onze dienstverlening. Naast het leveren van
kwaliteit worden ze getraind om de oren en ogen van
onze opdrachtgevers te zijn.
De huurders, annex gebruikers, willen in een schoon
en goed onderhouden pand werken en willen
bijvoorbeeld niet zelf een storing of mankement
hoeven te melden bij zijn of haar verhuurder. Een
storing kan zijn een graffiti, maar ook een gebroken
raam; een defect slot; uitgevallen verlichting of een
lift in storing. Medewerkers rapporteren de
onwenselijkheden direct aan ons kantoor waardoor
we pro-actief kunnen handelen of direct met
oplossingen kunnen komen richting onze
opdrachtgevers.
"Er zijn in Nederland zo’n 6.500 schoonmaak-bedrijven,
die allemaal schoon kunnen maken. Dat zijn er best
veel en dat betekent dat we ons per object moeten
kunnen onderscheiden. Daarbij is prijs natuurlijk van
belang maar gelukkig niet altijd doorslaggevend."
Goed schoonmaken is vooral goed kunnen
luisteren.
Omdat er zoveel schoonmaakbedrijven zijn zorgen we
in de fase van aanbesteding voor een goede
inventarisatie.
We kijken dan niet alleen naar m2 oppervlak, het
aantal werkplekken etc. maar met name wat de
verhuurder of gebruiker(s) nodig hebben om zorgeloos
en veilig te kunnen verblijven in de ruimtes waar we
straks verantwoordelijk zijn.
Door deze inventarisatie goed te doen en in sommige
gevallen out of the box te denken kunnen we
verrassende oplossingen bieden waardoor vastgoedeigenaren
de meerwaarde gaan inzien van onze visie
en dienstverlening.

B O V E N O P D E B A L
________________________________________________________________________________
Door deze signaleringen dragen we ons steentje bij
dat er een fijn en zorgeloos werkklimaat voor de
huurder is, en die het daardoor beter naar zijn zin
heeft én tevreden blijft.
In feite dragen we hierdoor bij aan het succesvol
verhuren van het vastgoed. En doordat we bovenop
de bal zitten, kosten haarscherp in de gaten houden,
adequaat handelen bij calamiteiten (binnen 2 uur
mensen ter plaatse), zijn problemen snel en zonder
irritatie voor de huurders opgelost. En die zorgeloze
beleving, daar zijn (ver)huurders steeds meer naar op
zoek.
Ook hebben we ons de afgelopen jaren
gespecialiseerd in gevelreiniging en het reinigen en
conserveren van aluminium kozijnen en omlijstingen
waardoor wij eigenaren van vastgoed een behoorlijk
totaal pakket aan facilitaire diensten kunnen bieden."
Totale ontzorging
Om elke klus te klaren werken we graag samen met
professionals. Daarmee vullen we elke facilitaire
dienst in. Desgewenst ook aanvullende diensten,
zoals bijvoorbeeld huismeesterschap, in- en externe
groenvoor-ziening, loodgieterij, glashandel,
kitvoegen, schilderwerk, aannemerij en
kantoormeubilair. Alles in één hand, transparant,
bestuurd vanuit één organisatie.
Groener
Het besef dat wij iets achter te laten hebben, leeft in
de gehele organisatie. Iedereen is zich bewust van
het juist omgaan met ons milieu en ziet groen
ondernemen niet als last, maar als mogelijkheid om
een positieve bijdrage aan de toekomst te leveren.
Een bijdrage die goed bekeken ook extra rendement
oplevert. Bewuster omgaan met mogelijkheden en
middelen betekent ook een bewuster gebruik: een
scheutje is een scheutje, niet meer en niet minder.
Gunnen van een opdracht
Naast een goede dienstverlening is het bouwen van
een sterk netwerk en het ontmoeten van nieuwe
opdrachtgevers erg belangrijk. Niets is mooier dan
dat we opdrachten gegund krijgen op basis van “de
relatie”.
Een van de manieren om ons netwerk uit te breiden
is golf.

B O V E N O P D E B A L
______________________________________________________________________________________
"Golf is natuurlijk een geweldige manier om nieuwe
mensen te ontmoeten en aan relaties te bouwen.Er is
wat mij betreft niets mooiers dan samenkomen op
een prachtige golfbaan waar je een aantal uren
achter elkaar de gelegenheid hebt elkaar (beter) te
leren kennen.
Vertrouwen bouw je daarmee langzaam op en zaken
die normaliter niet aan de orde komen worden in
ontspannen sfeer besproken."
"Je gaat het pas zien als je
het door hebt.”
Wij doen graag meer voor u dan u
verwacht. Zo zijn we begonnen in 2006.
Vuil valt op, schoon niet. Juist als onze
specialisten zijn geweest is er niets meer
dat opvalt… tot je het door hebt. Tot je
door hebt dat alles brandschoon is.
Schone vloer, schone wanden, schone
ramen, lege prullenbakken, geen
vlekken.Mensen om je heen worden op
een positieve manier beïnvloed door hun
frisse en cleane omgeving. Het resultaat
van professioneel schoonmaken en
onderhouden, van mensen die meer doen.
Het resultaat van de mensen van
V&W Facility Support.
Ebweg 65
2991 LS Barendrecht
tel. 085 210 1094
www.vandw.nl
Check de video:
Foto: Paul Visser V&W Facility support

H A N D I C A P N L
______________________________________________________________________________________
Wat is jouw handicap?
Hoe lager je golfhandicap, hoe slagvaardiger
je bent op de fairways en greens van menige
golfbaan. Deuren gaan letterlijk open en je
bent op meer golfbanen welkom.
Akelig identiek is de situatie voor mensen met een
medische handicap. Een rolstoel, kunstbeen of
syndroom bepaalt je status in een wereld van succes,
privileges en kansen. Want een handicap sluit ook
deuren. Niet alleen op de arbeids-markt, maar ook in
vriendschappen, opleidingen, bewegingsvrijheid en
zelfstandigheid. Simpel maar waar: met een ‘hogere’
handicap doe je minder mee. En hoewel we dit niet
willen, zijn de vooroordelen diep verankerd in alle
facetten van onze maatschappij.
Zo organiseerden we met onze partner (en Company
Golf Club member) Connect Invest de Furoriracemiddag
op kartcircuit Lelystad.
Hier kregen kinderen met een beperking de kans om
op een echt circuit te kunnen racen. Het resultaat: een
dag vol stralende gezichten. En een grote droom voor
de toekomst!
Toegankelijke festivals en evenementen
Eén van de hoofdpijlers van HandicapNL is het
toegankelijk maken van grote festivals en
evenementen, zoals de Dutch Grand Prix en De Zwarte
Cross. Zodat iedereen met een handicap van deze
evenementen kan genieten. Niet voor een dag, maar
voor het hele weekend. Mét de juiste medische
ondersteuning, faciliteiten en overnachtingsmogelijkheden.
Wat doet HandicapNL?
Maar liefst één op de acht mensen in Nederland
heeft in meer of mindere mate een (fysieke of
verstandelijke) handicap. Vaak denkt men dat het
goed geregeld is voor deze doelgroep, maar niets is
minder waar. Na de basisondersteuning houdt het
qua hulp al snel op. Het gevolg: sociale uitsluiting,
onbenutte talenten en
beperking van vrijheid en zelfstandigheid.
“Er worden weleens festivals georganiseerd speciaal
voor mensen met een beperking. Dat is natuurlijk
mooi, maar wat wij het liefste willen, is dat mensen met
een beperking gewoon meedraaien in de maatschappij
en álle festivals
en evenementen, zoals Pinkpop, Concert at Sea en
sportevenementen kunnen bezoeken die ze willen,”
aldus Daniëlle Schutgens, directeur van HandicapNL.
HandicapNL maakt zich hard voor de kansen van
deze mensen. Zodat ook zij een normaal, waardevol
dagelijks leven kunnen leiden, zoals dat voor andere
Nederlanders zo vanzelfsprekend is.
Dankzij bijdragen van fondsen en zakelijke
en particuliere donateurs ondersteunt HandicapNL
projecten en initiatieven die
precies dát mogelijk maken: een normaal leven. Met
vrijheid, vriendschap en kansen om jezelf te
ontwikkelen.

H A N D I C A P N L
______________________________________________________________________________________
Om dit mogelijk te maken werken we aan het MIVAhotel.
MIVA staat voor mindervalide. Dit hotel stelt
mensen met een handicap in staat om ook net als
iedereen te genieten van de totale festivalbeleving
inclusief overnachtingen.
Want een invalidentoilet? Dat is voor veel mensen met
een handicap ontoereikend.
Maar initiatieven als het MIVA-hotel kunnen we alleen
realiseren dankzij de steun van partners zoals Connect
Invest.
Connect Invest: hoogwaardig zorgvastgoed
Samen met Connect Invest bereiken we meer. Zoals
hoogwaardig zorgvastgoed. Want je huis is je alles: je
veilige haven, je plek voor jezelf, de plek waar je tot
rust komt. Dat is voor mensen met een handicap niet
anders. Voor hen komt er echter nóg een belangrijke
pijler bij: hun huis moet zó gebouwd zijn dat het hen
ondersteunt in een zo zelfstandig mogelijk dagelijks
leven.
Connect Invest selecteert kwalitatief hoog-waardige
vastgoedfondsen op het gebied van zorg en wonen.
Een voorbeeld is het S5 Vitae Fonds dat ervoor zorgt
dat nieuwe woonzorglocaties op een moderne manier
gefinancierd worden. Zo maken ze voor iedereen een
passend ‘thuis’ mogelijk. Voor meer informatie
verwijzen we je graag naar www.connectinvest.nl.
Ook bijdragen aan een toegankelijk Nederland?
HandicapNL stopt niet voordat iedereen met een
handicap een normaal, waardevol dagelijks leven leidt.
Een maatschappij waarin je handicap niets zegt over je
kansen. Over je vrijheid. Of over je waarde.
Ook bijdragen aan deze missie? Kijk dan op
www.handicap.nl en help mee!
Niek de Jonge (28) liep vijf jaar geleden een
dwarslaesie op, maar wil desondanks alles uit
het leven halen wat erin zit. Hij is altijd in voor
avontuur en houdt van festivals. Niet alleen de
Zwarte Cross, maar ook hardcore-feestjes zoals
Decibel of Thunderdome.
Dat zijn festivals van meerdere dagen en
blijven slapen is een belangrijk onderdeel van
het feest- en groepsgevoel. En dat
overnachten is nu net ingewikkeld voor Niek.
Doordat hij aan een rolstoel is gebonden, is in
een tentje op een matje slapen er niet bij. Zijn
droom? ‘Alle festivals in Nederland
toegankelijk maken!’

W E R K E N A A N J E F Y S I E K
________________________________________________________________________________
Fit het seizoen in.
Waar tot zo'n 20 jaar geleden, kleine (iets) te zware
mannetjes uit Ierland, Schotland en Engeland de
dienst uitmaakten op de Tour is topgolf door de
komst van jonge, grote atleten van een andere orde.
De nieuwste ontwikkelingen en trends in de golfsport
zitten niet in de golftas, maar in de golf-fysiotherapie,
kracht- en conditietraining.
Sinds het profdebuut van Tiger Woods in 1996 is er in de
golfsport veel veranderd. Hij introduceerde ondermeer
de kracht- en conditietraining, en daarbij een technische
begeleiding van fysiotherapeuten, bewegings- en
inspanningsfysiologen.
Binnen het huidige topgolf is golfspecifieke fitness een
belangrijk onderdeel geworden van de dagelijkse
trainingsroutine. Ook voor de recreatieve speler en
clubspeler is het van belang een goede lichamelijke
conditie te hebben.
Foto: Bryson DeChambeau
Een sterker lichaam stelt je simpelweg in staat om beter
te golfen en blessures te voorkomen.
Golf is lang beschouwd als een spelletje in plaats van
een sport waarbij conditietraining niet belangrijk zou
zijn. Maar vergeet niet dat 18 holes golfen meer dan 4
uur kan duren waarbij je een afstand aflegt van 6-10 km.
Intensief golfen vereist wel degelijk kracht, coördinatie
en een goed uithoudingsvermogen. Fysieke
vermoeidheid vermindert je coördinatie en zal je spel
negatief beïnvloeden. Hoe vaak wordt een mooie ronde
verprutst op de laatste 2-3 holes?
Tekortkomingen in je fysieke vermogens verhoogt
tevens de kans op blessures.
Natuurlijk is een bezoek aan je golfleraar een must als je
je spel wilt verbeteren maar thuis staat niets je in de weg
om te werken aan je golfspel.

W E R K E N A A N J E F Y S I E K
____________________________________________________________________________________
De Concrete Core-training richt zich op je
buikspieren en core, traint de pezen van het
onderlichaam (zoals de voorste heupbuigers)
en de onderrug.

W I N N I N G T E A M
________________________________________________________________________________
Maak werk van kwaliteit,
investeer in een winnend team.
We strijken neer in het nieuwe kantoor van Sterling &
Holmes in Capelle a/d IJssel. Een inspirerende
werkomgeving waarin we in gesprek gaan met Stefan
van der Valk, headhunter en partner bij Sterling &
Holmes executive ~ direct search.
Kun jij iets vertellen over wie jij bent en wat
jullie bedrijf dagelijks doet?
Ik ben marketeer geweest bij Sony, Kodak, Diners Club
en IBM, ondernemer en headhunter de laatste jaren.
Daarnaast ben ik strateeg met een passie voor
technologie en disruptie én natuurlijk een fanatieke
golfer.
Sterling & Holmes levert hightech-approach
recruitment. Samen met mijn compagnon Huub
Terpstra leveren en begeleiden wij Impact players.
Professionals die snel up & running zijn, Impact players
die bedrijven helpen versnellen op verschillende
vlakken.
De wereld zal mogelijk nooit meer zijn als
voorheen. Hoe gaan “we” in de toekomst
mensen werven? Waar gaan we de juiste
mensen vandaan halen?
De vraag naar onderscheidende kwaliteit en een snelle
slimme time-to-market zullen alleen maar sterker
worden bij de bedrijven waar wij op ons plaats zijn. En
het klopt, dat gaat veranderen. Kijkende naar ons
actuele bestand én met ons actieve netwerk van meer
dan 45.000 professionals landelijk,

W I N N I N G T E A M
________________________________________________________________________________
"Wij duwen geen
vierkantjes door
rondjes”
Stefan van der Valk
Stefan van der Valk & Huub Terpstra

W I N N I N G T E A M
________________________________________________________________________________
in het midden- en hoog-segment; waar wij
wekelijks constructief mee in contact zijn,
moeten wij ook weer een onderscheid gaan
maken en zorgen dat we continue via telefoon,
video, social media, whats-app en persoonlijk
face- to-face de beste mensen eruit halen voor
die bepaalde vacature. Dit blijft een kracht van
Sterling & Holmes en eigenlijk business as usual
met een ‘twist’.
In één klap is Teams en Zoom
geïntroduceerd en kan in principe
iedereen toch direct met elkaar in
contact treden. Hoe herkennen jullie of
de juiste persoon ‘aan tafel’ hebt?
Juist door onze unieke procedure en
persoonlijke benadering. Een interview via de
telefoon of video was al een onderdeel van
onze selectieprocedure. Maar er gaat geen
kandidaat naar een opdrachtgever zonder dat
deze door ons persoonlijk gezien en
geïnterviewd is. Dat is een absolute voorwaarde
voor kwaliteit. Wij duwen geen vierkantjes door
rondjes.
Wat is jullie toegevoegde waarde ten opzichte
van andere recruitment bedrijven?
De laatste 18 “searches” stelden wij de finale
kandidaat gemiddeld binnen 23 dagen voor. Dat is
2 tot 3 keer sneller dan collega’s in de markt.
Waarbij de kwaliteit natuurlijk als eerste prioriteit
ingevuld is.
Direct Search: het volgen en benaderen van
latente kandidaten, professionals die geweldig aan
het presteren zijn en die niet actief op zoek zijn
naar een nieuwe uitdaging in verschillende
markten. Zoals fast-moving, DIY,
consumer-products en marketing gedreven B2B.
Ons bereik en grote netwerk (o.a als best
bekeken consultants op Linkedin).
Bij Sterling & Holmes krijg je een senior
consultant die zelf de functie heeft vervuld of er
leiding aan heeft gegeven. En dat maakt echt
verschil.
In welke branches en wat voor functies ligt
jullie kracht?
Onze technologie en processen zijn zo uitgekiend dat
we werkelijk iedere functie aankunnen. Onze focus ligt
op mid- en senior-rollen, marketing, sales, supplychain,
finance & directie zowel vast als interim.
Onze vaste klanten vragen vaak onze expertise voor
andere moeilijk invulbare posities buiten ons primaire
focusgebied. En daar gaan we
dan graag in mee.

W I N N I N G T E A M
________________________________________________________________________________
Hoe worden HR-afdelingen in de toekomst
ingericht?
De taken van HR worden er niet makkelijk op. Bij veel
bedrijven wordt er meer en meer uitbesteed en
bespaard. Met een volle agenda is er voor veel
bedrijven ruimte voor verbetering op het gebied van
professioneel werven en talent-development.
Simpelweg een advertentie plaatsen op LinkedIn of
online valt daar dus niet onder.
Wij werken goed samen met HR-afdelingen, maar ook
net zo efficiënt rechtstreeks met directie of linemanagement.
Natuurlijk zijn 360 graden interviews
rond een vacature standaard onderdeel voor de
opmaak van het profiel. We willen het ontstaan van de
vacature ook goed kunnen begrijpen en waar wil het
bedrijf naar toe.
Je bent succesvol om de juiste mensen op de
juiste job te krijgen. Wat kunnen onze leden
leren van Sterling & Holmes en/of van jou?
Ik hoop dat COVID-impuls de weg baant voor de
groei en ontwikkeling van structurele kwaliteit.
Duurzaamheid, milieu, de toekomst en
consuminderen zijn thema’s die zeker bij jongere
doelgroepen sterk leven. Het huis, thuiskantoor en
online worden belangrijk.
Waar word je blij van in je werk?
Bij Sterling & Holmes gebruiken wij onder andere
software die met een eerste redelijk diepgaande
rapportage terugkomt over de persoonlijkheid. Dit is
een belangrijk aspect van onze hightech-approach en
uiteindelijke kwaliteit om het proces te doen slagen.
Vandaar dat wij authentiek werk en presentatie
toejuichen. Wij vinden goede kandidaten achter
gebrekkige cv’s en weten deze potentiële Impactplayers
succesvol in een nieuwe
uitdaging voor te stellen.
Tenslotte – als headhunter van de toekomst–
welke laatste tip zou je ondernemers, mee
willen geven voor de jonge én de ervaren
generatie?
Denk in doel en beleving en niet in hiërarchie, taken
en verantwoordelijkheden. Dat inspireert en borgt de
lange termijn kwaliteit.
Sprekend voor eigen parochie: Maak werk van
kwaliteit, investeer in een winnend team.
o3 | www.companygolfclub.com

W I N N I N G T E A M
______________________________________________________________________________________
Sterling & Holmes zijn ervaren
headhunters. Onze kracht is executive én
direct search, met een andere
aanpak:verrassend, vernieuwend,
eigenzinnig, sympathiek.
Home of Impact players
We worden gewaardeerd om kennis van
onze klanten en hun business, ons bereik
en relevante netwerk.Een actueel bestand
van meer dan 45.000 professionals
landelijk, in het midden en hoog segment.
Sterling & Holmes zijn gedreven senior
consultants die zelf de functies hebben
vervuld of er leiding aan hebben gegeven.
Commitment en kwaliteit staan bij ons
voorop, wij duwen “geen vierkantjes door
rondjes”
Rietbaan 8
2908 LP Capelle aan den IJssel
085 – 06 09878
sterling@sterlingholmes.com
www.sterlingholmes.com

M E M B E R S H I P
________________________________________________________________________________
Membership Company Golf Club
Golf is op dit moment de veiligste, sportiefste én
meest doelgerichte manier om je netwerk uit te
breiden. Samen buiten zijn geeft positieve energie.
Hele dagen staren naar je beeldscherm afwisselen
met echt contact, een groene, gezonde omgeving en
minstens 10.000 broodnodige stappen op je
stappenteller.
Creëer nu de voorwaarden waardoor het mogelijk
wordt om te scoren. Kom golfen met Company Golf
Club.
Golfen met 360 bedrijven die bijdragen aan jouw
succes.
Spelen op de beste en leukste golfbanen.
Sporten in een gezonde en veilige omgeving.
Beter (leren) golfen.
Match & Play, de slagvaardigste manier om je
netwerk uit te breiden.
Fiscaal voordeel.
Alle voordelen van de community app.
NGF-registratie.
Tot 50% korting op golfmaterialen. (o.a. Abacus,
Bushnell en Duca Del Cosma).
2 X per jaar het Businessmagazine "To Connect".
Networkmembership
€195 per jaar
Prijzen events
9 holes regio event €97,50
18 holes regio event €122,50
Special events v.a. €127,50
*Inclusief:
Ontvangst, greenfee, baancatering,
dranken en diner, excl. BTW.
Actief in jouw regio.

O N T B I J T G O L F
______________________________________________________________________________________
The early bird gets the worm.
Ontbijtgolf, dé power boost voor ondernemers.
Nieuw in ons programma.
De mooiste momenten op de golfbaan beleef
je in de ochtend. Ervaar het prachtigste
moment van de dag, dauw op de fairways,
kort gemaaide greens, de vogels die fluiten.
Ontspannen een netwerk bouwen terwijl je geniet van
de zonsopkomst.
Gezond ontbijten, 9 holes golfen, positieve energie
ophalen, ondernemen vanuit verbinding.
Data:
Prise d'eau Golf:
Di 13 april
Di 27 april
Di 11 mei
Di 25 mei
Di 8 juni
Di 22 juni
Di 6 juli
Di 20 juli
Di 3 augustus
Di 17 augustus
Di 31 augustus
Di 14 september
Burggolf Haverleij:
The early bird gets the worm.
Programma:
Di 11 mei
Di 13 juni
Di 15 juli
Di 10 augustus
06:30 uur ontvangst
07:00 uur start 9 holes golf
09:00 uur einde ronde + ontbijt in clubhuis of terras
09:30 uur einde programma
Kosten bedragen €49,50 inclusief gezond ontbijt,
greenfee en volop positieve energie.
Bekijk de spectaculaire beelden.
Deelnemen aan deze events?
Meld je gemakkelijk aan via onze app.

B U C K E T L I S T B A N E N
________________________________________________________________________________
Midden Brabant
25 maart
Eindhoven meets Tilburg.
Het meer dan 100 jaar oude “Landgoed de Utrecht”
vormt de coulissen van deze gezellige en uitdagende
golfbaan. Niet ver van Tilburg en Eindhoven gelegen. Een
prima accommodatie om leden uit beide regio’s te
verwelkomen.
9 holes
18 holes
Aanvang
Kosten
14h30
€97,50
Aanvang
Kosten
12h30
€122,50
Incl. ontvangst, baancatering, greenfee, drank en diner.

B U C K E T L I S T B A N E N
________________________________________________________________________________
De Swinkelsche
15 april
Risk & Reward.
De Swinkelsche is een baan die is gebaseerd op de
klassieke principes van strategisch ontwerp, met
brede fairways bezaaid met ruige bunkers, grote
gebieden met kort gemaaid gras rond grote
ondulerende greens. De baan is gebouwd op bijna
250 hectare puur zand en is omsloten aan 3 zijden
door prachtige bossen.
Het ontwerp is modern en klassiek in een mooie mix.
Er zijn lange en korte holes in alle windrichtingen.
Iedere hole is anders en uitdagend. Brede fairways
zorgen ervoor dat minder goede golfers altijd een weg
naar de green kunnen vinden, hoewel die soms lang
is, terwijl de ervaren golfer keer op keer wordt
uitgedaagd om te kiezen
9 holes
18 holes
Aanvang
Kosten
15h30
€97,50
Aanvang
Kosten
13h00
€122,50
Incl. ontvangst, baancatering, greenfee, drank en diner.

B U C K E T L I S T B A N E N
________________________________________________________________________________
Golfbaan
Stippelberg
6 mei
Golfbaan met internationale waardering.
Op landgoed De Stippelberg vind je bossen,
zandverstuivingen, heide en statige lanen. In het
westen liggen oude stuifduinen als ‘stippels’ in het
landschap. Hieraan dankt het natuurgebied zijn naam.
Tot het eind van de negentiende eeuw overheerste de
heide, maar vanaf 1893 tot 1935 zette de
Heidemaatschappij het gebied naar haar hand; waar
ooit dopheide en brem groeiden, verrezen de
Douglasspar en Japanse lariks. In het gebied, met een
imponerende grootte van 1000 hectare, vind je rust
en ruimte.
De 27-holes golfbaan is ten zuiden van dit
natuurgebied aangelegd, nabij grote waterplassen.
9 holes
18 holes
Aanvang
Kosten
14h30
€97,50
Aanvang
Kosten
12h30
€122,50
Incl. ontvangst, baancatering, greenfee, drank en diner.

B U C K E T L I S T B A N E N
________________________________________________________________________________
Prise d'eau Golf
27 mei
Prise d’eau Golf, het San Pellegrino van
Brabant.
Water? Ja, water is de basis van het ontstaan van deze
prachtige golfbaan.
De grond waarop Golfbaan Prise d’eau is aangelegd
behoorde tot het grondwater-beschermingsgebied
van de Tilburgsche Waterleiding Maatschappij (TWM).
Een voormalig bestuurder van TWM vond het Tiburgse
water zo lekker, dat hij besloot het te gaan bottelen.
Het bronwater, dat uit dezelfde pompinstallatie als het
kraanwater kwam, verkocht hij onder de naam Prise
d’eau (letterlijk vertaald: “voedingsplaats voor
waterleiding”) Naast water had deze bestuurder nog
een andere hobby: Golf. De rest is geschiedenis. Dat
geldt ook voor TWM, die in 2006 haar activiteiten
onder bracht in Brabant Water.
9 holes
18 holes
Aanvang
Kosten
15h30
€97,50
Aanvang
Kosten
13h00
€122,50
Incl. ontvangst, baancatering, greenfee, drank en diner.

E V E N T K A L E N D E R
________________________________________________________________________________
Eventkalender 2021
Make good things happen.
Do 25 maart
Midden Brabant
Do 8 en 15 juli
De Goyer
Do 1 april
Bentwoud
Do 29 juli
Princenbosch
Do 15 april
Swinkelsche
Ma 9 augustus
Noordwijkse GC
Do 29 april
De Loonsche Duynen
Do 26 augustus
Rinkven
Do 6 mei
Golfbaan Stippelberg
Do 16 september
Wouwse Plantage
Ma 17 mei
Mystery Cup
Zo 19 september
Super Sunday
Vr 21 mei
Golfbaan Kleiburg
Do 30 september
De Haenen
Do 27 mei
Prise d'eau Golf
Do 7 oktober
Crayesteyn
Do 3 juni
Golf Club Capelle
Do 14 oktober
Rosendaelsche GC
Do 24 juni
Kempense Golf Club
Do 28 oktober
Oosterhoutse GC
Do 1 juli
Rijswijkse Golf Club
Wijzigingen voorbehouden.

B U C K E T L I S T B A N E N
________________________________________________________________________________
Goyer
Golf & Country Club
8 juli & 15 juli
De Goyer, Count on it.
De Belgische top-architect Bruno Steensels werd in de
arm genomen om een nieuwe, hoogwaardige Golf &
Country Club. te realiseren in de hoek Laren,
Hilversum en Eemnes.
Hij creëerde in een compact gebied een even
uitdagende als afwisselende golfcourse met
wasteland, hoge roughs, heldere waterpartijen en
bunkers. Steensels spreekt spreekt zelf van een ‘inland
dune course’, maar er zijn onmiskenbaar delen van de
baan die meer het karakter van een bosbaan hebben
en andere delen die meer op een parkbaan lijken.
Inmiddels behoort De Goyer tot de top 20 van de
mooiste golfbanen van Nederland.
9 holes
18 holes
Aanvang
Kosten
12h00
€175,00
Incl. ontvangst, baancatering, greenfee, drank en diner.

B U C K E T L I S T B A N E N
________________________________________________________________________________
Noordwijkse GC
9 augustus
Linksgolf pur sang.
Treed in de voetsporen van Payne Stewart,
Severiano Ballesteros, Bernard Langer en Collin
Montgommerie.
De Noordwijkse Golfclub werd in 1914 opgericht
en is hiermee één van de oudste golfbanen van
Nederland. De golfbaan ligt aan de kust en is een
echte links baan. Tussen 1978 en 2001 werd
negen keer het Dutch Open (Nu KLM Open)
gespeeld.
9 holes
18 holes
Aanvang
Kosten
12h30
€250,00
Incl. ontvangst, baancatering, greenfee, drank en diner.

B U C K E T L I S T B A N E N
________________________________________________________________________________
Wouwse Plantage
16 september
Wow, de wouwse
Golfclub Wouwse Plantage ligt in een bosrijk natuuren
stiltegebied tussen Bergen op Zoom en
Roosendaal, omringd door bossen, heidevelden en
landerijen van landgoed Wouwse Plantage. Een
karakteristiek en gevarieerd Brabants landschap met
glooiende bosholes en een zandverstuiving enerzijds
en een parklandschap met beek en waterpartijen
anderzijds, vragen golf technisch om de beheersing
van precisiespel, rechte slagen en afstand.
9 holes
18 holes
Aanvang
Kosten
12h30
€160,00
Incl. ontvangst, baancatering, greenfee, drank en diner.

B U C K E T L I S T B A N E N
________________________________________________________________________________
De Rosendaelsche
14 oktober
125 jaar geschiedenis
Je hebt er misschien wel eens vaag van gehoord. Deze
prachtige baan wordt namelijk maar heel soms
genoemd in het rijtje van oude banen als De Pan,
Noordwijk, De Eindhovensche en De Kennemer.
Misschien zijn ze daarvoor wat te bescheiden in het
mooie Arnhem of houden ze het liever voor zichzelf?
We hebben het in hun jubileum jaar voor elkaar
gekregen om hier te kunnen spelen. Een buitenkansje.
De Rosendaelsche Golfclub is opgericht op 17 februari
1895 en is daarmee een van de oudste golfclubs en
een van de mooiste bosbanen van Nederland.
9 holes
18 holes
Aanvang
Kosten
11h30
€169,50
Incl. ontvangst, baancatering, greenfee, drank en diner.

K L E R E N M A K E N D E M A N
________________________________________________________________________________
Golfen als een baas,
kleden als een Capo.
Een bevlogen tailor, ruim 18 jaar geleden
gestart in de kunst van maatkleding. Een
selfmade man, die zich door interesse in het vak
heeft ontwikkeld tot de ondernemer van nu.
"Confectie trek je uit het rek maar maatkleding moet
gemaakt worden, daar wacht je vier weken op. Je mag
daar dan ook iets extra’s van verwachten."
We praten met Gert Jan van Noordennen, welke samen
met Menno Kloostra eigenaar is van maatwerk label
Vestiti del Capo.
"Ik ben meer dan iemand die kleding verkoopt, ik durf te
zeggen dat ik iemand ben die een ander ziet. Ik kijk naar
je identiteit en sluit daar met maatwerk op aan.’’
"Door goed te luisteren en te kijken naar de relatie
kunnen we echt bijzondere kleding maken. Tailormade
kleding op basis van onze eigen patronen die het
silhouette van de klant volgen."
Overhemden, jasjes, broeken en shirts. We kunnen
mannen letterlijk laten voelen hoe maatkleding zit
tijdens onze meetsessies en ze daarna het plezier van
het dragen laten ervaren.
Hoe zie je dat iemand Capo kleding draagt?
Het enige dat je kunt zien is dat de kleding naadloos zit,
een mooie pasvorm dus. Het is letterlijk op de man
gemaakt. Een persoonlijk artikel met de smaak en
keuzes van onze klant.
Vanzelfsprekend geven we advies maar je hebt als klant
alle vrijheid om je kleding echt op jouw wensen af te
stemmen. Uiteraard gebruiken we kwalitatieve stoffen
als Drago, Loro Piani en Ariston echter onze
toegevoegde waarde zit 'm in de persoonlijke aandacht
en het advies.
Menno Kloostra en Gert Jan van Noordennen
Wat voor kleding wordt het meest gekocht?
We zien voornamelijk dat er "casual" kleding wordt
besteld zoals chino's, een sportief overhemd, losse
jasjes, sneakers en bijna geen maatpakken meer.
Dit is overigens de algemene trend in Nederland. Zelfs
bekende heren modemerken maken geen maatpakken
meer.
Wat doet Capo anders dan andere merken?
Waar we aan werken is om een groep klanten om ons
heen te formeren waar we bijzondere dingen mee én
voor gaan doen.
Onze kleding is natuurlijk de basis maar de topping is
de beleving die we willen bieden.
Dan moet je niet alleen denken aan een hoogwaardige
service, een mooi atelier waar je onze eigen wijn kunt
drinken maar ook speciale events zoals een bezoek aan
Italië, diners in goede restaurants of een golfevent op
een bijzondere golfbaan.

K L E R E N M A K E N D E M A N
________________________________________________________________________________
Is maatkleding kostbaar?
Een pak van de bekende grote merken is qua prijs gelijk
aan een maatpak maar je kunt het zo gek maken als je wilt
én dat zit met name in de materialen waarvoor je kiest.
Creëer het pad zodat anderen kunnen volgen
"In Italië zeggen we: ‘loro chi creare il percorso che altri
potranno seguire’, het betekent: het pad dat jij creëert
kunnen anderen volgen.
De uitspraak zegt dat exclusiviteit bijdraagt aan succes. Er
zijn genoeg anderen, jezelf zijn maakt jou een Capo.Bij
Capo streven we naar het bieden van
een exclusieve ervaring. Waarom hetzelfde doen als het
ook anders kan? Juist de exclusieve ervaringen geven het
leven sjeu."
"Puoi ottenere qualsiasi
cosa nella vita”
“je kunt alles bereiken in het leven"
Kwaliteit is bij Capo hoogwaardigheid. Wij
werken met de beste stoffen en mooiste
producten en wij voeren het aanmeten altijd uit
met uiterste aandacht en toewijding. Het
aankopen van een outfit bij Capo is garantie op
goede kwaliteit en een perfecte fit. Met passie en
kennis over het product, de trends en het vak,
creëren wij de kwaliteit die onze relaties mogen
verwachten bij Italiaans maatwerk
Overschieseweg 12E
3044 EE - Rotterdam
085 – 078 10 25
www.capo.nl

O N T W I K K E L I N G I N G O L F
________________________________________________________________________________
Topgolf & Callaway
Golf is een conservatieve sport en dat maakt
het in veel gevallen ook zo mooi. Echter,
stilstand is achteruitgang en dat geldt ook voor
een aantal marktleiders in de wereld van golf.
Zo was er recent nieuws over een verdere samenwerking
tussen de Europese en Amerikaanse Tour, zijn er vanuit
Golf Channel initiatieven om de kijker nog meer te
binden door middel van een eigen community én heeft
horloge gigant Tag Heuer zijn eigen golfhorloge met
bijbehorende app gelanceerd.
Minder bekend is misschien het belang dat Callaway
recentelijk nam in Top Golf. Top Golf is een wereldwijd
entertainmentbedrijf op basis van sport en technologie
en heeft meer dan 50 locaties die $ 1,1 miljard dollar aan
jaarlijkse inkomsten genereren.
Het deel dat je niet kende? Ze bouwen stilletjes nog
een bedrijf van $ 200 miljoen+.
Ondanks dat de Amerikaanse bevolking tussen 2006 en
2020 is gestegen van 298 miljoen naar 331 miljoen
inwoners, een stijging van 11%, heeft het aantal golfers
in de Verenigde Staten niet dezelfde groei doorgemaakt.
Stérker in diezelfde periode betrof dit een daling van
ongeveer 20%.
Doordat het aantal golfers bleef afnemen hebben "old
school" golfbedrijven zoals Callaway gezocht naar
manieren om hun bedrijven minder afhankelijk te
maken van traditioneel golfen.
De oplossing? Overnames. Sinds 2015 heeft Callaway
$750 miljoen uitgegeven aan het kopen van premium
merken zoals o.a. Jack Wolfskin.
Door zich als bedrijf minder kwetsbaar te
maken van golf zag Callaway hun inkomsten
exploderen.
2007-2015: $1,1 miljard tot $843 miljoen
2015-2019: $843 miljoen tot $1,7 miljard.
Na dit succes te hebben gezien besloot
Callaway zijn eerdere investering in Topgolf te
vergroten.

O N T W I K K E L I N G I N G O L F
________________________________________________________________________________
Na het opbouwen van een eigendomsbelang van 14%
stemde Callaway in oktober 2020 in de resterende 86%
van Topgolf te verwerven.
De taxatie? $2 miljard dollar.
Deze fusie geeft ons een kijkje in het fascinerende
bedrijfsmodel van Topgolf. Topgolf, opgericht in 2000,
heeft de golfsport opnieuw uitgevonden. Ze hebben
entertainment centra gecreëerd waar zowel professionals
als beginners een prachtige driving-range kunnen
bezoeken die vol zit met technologie. Dit gecombineerd
met muziek, eten en drinken.
Van de 23 miljoen Topgolf-bezoekers in 2019
identificeerde 51% zich als niet-golfers. En nog
beter voor een "traditioneel" merk als Callaway
75% van de 11,5 miljoen niet-golfers die Topgolf
bezochten, zegt nu dat ze geïnteresseerd zijn om
op een echte golfbaan te spelen.
Return on investment
Vanuit financieel perspectief behaalde Topgolf vorig
jaar $1,1 miljard aan inkomsten en kent het een
jaarlijkse groeit van 30% sinds 2017.
Opbrengsten:
2017: $630 miljoen
2018: $862 miljoen
2019: $1,1 miljard
Het merendeel van de inkomsten van Topgolf komt
vanuit de fysieke locaties, maar ze bezitten ook een
groeiend technologiebedrijf.
Vanuit het oogpunt van locaties heeft Topgolf 58
locaties in de VS, 5 internationale locaties en 33
locaties die momenteel in aanbouw zijn.
Bouwkosten $10 miljoen - $40 miljoen dollar per
locatie met een omzet prognose van $17 miljoen
aan jaarlijkse inkomsten. Meer dan 90% van de
inkomsten komt van deze fysieke locaties.
Naast deze locaties bouwt Topgolf ook een
technologie-component uit; Toptracer Range, een
gepatenteerde technologie voor het volgen van
golfballen dat wordt gebruikt door tv-netwerken en
drivingranges over de hele wereld.
Toptracer ranges in Nederland
Prise d'eau Golf
Amsteldijk
Golfcentrum Roosendaal
Golfcentrum Noordwijk
Burggolf Zoetermeer

O N T W I K K E L I N G I N G O L F
________________________________________________________________________________
Groeiambities
Naast de Toptracer Range Techonology die als licentie
wordt verkocht voor gebruik tijdens tv-uitzendingen,
(waarmee naar schatting 500 miljoen kijkers worden
bereikt) zijn er nu 7.500 afslagplaatsen over de hele
wereld voorzien van Toptracer.
Callaway & Topgolf zijn van plan om de inkomsten uit
Toptracer Range in de komende 10 tot 15 jaar te
verhogen van $15 miljoen naar $ 200 miljoen.
Businessmodel: Jaarlijks $2.000 recurring inkomsten
voor licenties per afslagplaats.
Afgelopen jaar zijn er 3.500 afslagplaatsen toegevoegd.
Dat is een opmaat voor de 8000 afslagplaatsen die ze
vanaf 2021 jaarlijks willen toevoegen. Daarnaast
kunnen gebruikers van de Toptracer worden bereikt
via de app die zij installeren om de Toptracer te
gebruiken en daarmee vult Callaway tevens haar
database.
Schoenmaker blijf bij je leest?
De tijd zal uitwijzen of Callaway's focus op
diversificatie loont, de (aandelen)markt heeft
goed gereageerd. Na een daling van maar
liefst 20% op het nieuws van de overname van
Top Golf is het aandeel van Callaway sindsdien
met meer dan 50% gestegen. Een deel van die
toename komt doordat Callaway zelf goed
presteert, maar een deel vloeit ook voort door
de vooruitzichten van Topgolf.
Terwijl Callaway een grote ambitie heeft met Topgolf,
wordt de echte vraag: Is Callaway in staat om haar
eigen omzet te laten groeien. Kunnen ze de
recreatieve Topgolf gasten converteren naar golfers
die de "traditionele" golfbanen gaan bezoeken en
Callaway materiaal gaan kopen?

T I G E R L I N E
________________________________________________________________________________
Work hard, dream big.
We blikken tien jaar terug met Kees van Dijk,
eigenaar van DB Workwear en DB Footwear. De
emotie van toen en de trots van nu is zichtbaar van
Kees zijn gezicht af te lezen. Een crisis, geen baan,
€2.000 aan spaargeld en een zolder-kamer. Niet de
meest ideale omstandigheden om voor jezelf te
beginnen. Maar voor Kees wel het moment dat het
roer omging.
Klein beginnen en groot denken.
"Als manager en techneut was ik in loondienst bij een
bedrijf waar ik graag wilde doorgroeien. Wanneer blijkt
dat daar geen ruimte voor is en ik ook nog eens een
andere visie op bepaalde zaken heb, zorgt dit ervoor
dat de deur als werknemer voorgoed gesloten wordt.
Met een paar goede ideeën in het hoofd
maar nog zonder enige concrete plannen, bel ik vanuit
mijn auto naar mijn echtgenote om te vertellen dat DB
Workwear is geboren. Danielle, zelf onderneemster in
de kledingbranche, kent de klappen van de zweep maar
al te goed en is niet direct heel enthousiast. Want bij
succesvol ondernemerschap komen wat meer zaken
om de hoek kijken dan een goed idee.
Maar toch besluit ik door te pakken. Met nul ervaring,
geen klanten en dus ook nog geen omzet lukt het me
om met het weinige spaargeld wat voor handen is, DB
Workwear te starten. Met de zolderkamer als kantoor,
koop ik de eerste collectie veiligheidskleding in en de
rest is geschiedenis."
Nu ruim tien jaar timmert Kees behoorlijk aan de weg
met zijn eigen onderneming. Voor de regio groot
Hoeksewaard levert DB Workwear, veiligheidskleding en
veiligheidsschoenen en voorziet de sectoren, zorg en
welzijn, zware industrie en chemie, metaal, logistiek,
hoveniers en de agrarische sector van persoonlijke
beschermingsmiddelen.

T I G E R L I N E
________________________________________________________________________________
Sinds een paar jaar niet meer vanuit de zolderkamer
maar vanuit een bedrijfspand in Heinenoord. Inmiddels
groeit het bedrijf aardig uit zijn jasje en wordt er
uitgekeken naar een nieuwe locatie. DB Workwear moet
verder uitgroeien.
Familiebedrijf
Kees vertelt met trots dat hij hoopt zijn bedrijf ooit
bloeiend achter te laten aan zijn zoon Kars, die nu al de
fijne kneepjes van het vak van zijn vader leert.
Ondernemers zijn een bepaald type mensen, daarmee
voel je je toch al snel verbonden omdat je zaken deelt.
Ik hoef niet direct "harde zaken" te doen maar ik ga
meer om te sparren, elkaar te helpen en te relaxen.
Soms ben je zo bezig met je eigen business, dat het
mooi is om te zien dat andere ondernemers een
andere visie hebben. Een andere manier van denken
kan soms heel verhelderend werken. Het helpt
bedrijfsblindheid te voorkomen.
Aangezien een bedrijfslogo op werkkleding je bedrijf
professioneel op de kaart zet en ook fiscaal
aantrekkelijk is, is Kars inpandig begonnen met DB
Drukbaas. Vader en zoon, hopen met hun
ondernemersgeest op termijn verder te kunnen
groeien van vier naar vijftien man personeel. Een
nieuw softwaresysteem moet er mede voor zorgen dat
er meer tijd en ruimte vrijkomt voor commerciële
doeleinden.
Ontspanning op de golfbaan
Ondernemer ben je 24/7. Maar vanuit mijn MBA
ervaring en achtergrond, weet ik ook dat ontspannen
en nieuwe mensen ontmoeten erg belangrijk is. Niet
alleen om je hoofd vrij te maken maar ook om nieuwe
ideeën en inspiratie op te doen.
Ik hoop dat ook op de golfbaan te ervaren. Voorheen
dacht ik anders over golf. Niets voor mij. Golf had voor
mij een verkeerd imago maar inmiddels zie ik dat
anders. Ik had veel eerder met golfen moeten
beginnen. Ik zie het nu als heerlijk ontspannen in de
natuur en tegelijkertijd is het fijn, te vertoeven met
gelijkgestemden.

T I G E R L I N E
________________________________________________________________________________
Meer tijd voor een goed gesprek
Op de golfbaan ervaar je meer tijd, ruimte en rust maar
ook de vrijheid om op een andere manier te praten dan
aan de onderhandelingstafel. Ik hoop dan ook zelf, met
mijn nog maar korte lidmaatschap bij Company Golf Club,
andere ondernemers te kunnen inspireren met zijn eigen
visie en te leren van andere ondernemers. Ik heb
interesse in hoe andere ondernemers problemen
oplossen en kijken naar de ontwikkelingen in hun eigen
bedrijf.
Het blijft soms lastig bij drukte tijd vrij te maken voor
ontspanning maar bij golfen voelt ik me niet zo schuldig,
het is immers nog steeds ondernemen. Hoewel ik er nog
niet aan toegekomen ben om de ledenlijst door te
nemen, hoop ik dat binnenkort wel te doen en daarnaast
ook tijd te vinden om in de toekomst mee te doen met de
mooie evenementen welke vanuit de Company Golf Club
georganiseerd worden.
Het verschil maken
DB Workwear en footwear staat voor dynamisch,
betrokken en betrouwbaar. Zo ben ik zelf ook. Ik vind
het belangrijk om mijn steentje bij te dragen aan de
maatschappij door middel van sponsoring en het
helpen van goede doelen. Klanten die bij mij in de
showroom komen, krijgen eerst een "bakkie en een
praatje".
Wat leeft er binnen de organisatie van de klant en
waar kan ik hem echt mee helpen, dat is waar DB
Workwear en DB Footwear zich in onderscheiden ten
opzichte van de concurrentie.
Problemen kennen we niet, wel oplossingen en "nee"
staat niet in mijn woordenboek. Daarnaast kunnen we
gewoon snel leveren. Eigenlijk staat DB gewoon voor
"De Beste" of "Dream Big".
DB WorkWear
Showroom Heinenoord
Boonsweg 41a
3274LH Heinenoord
T 0186 769 061
db@dbworkwear.nl

( J E E I G E N ) H OH MO EM C EO CU OR US RE
S E
________________________________________________________________________________
Van file naar video.
Digitale transitie, ontwikkelingen op het gebied van werkprocessen,
automatisering die versneld wordt ingevoerd en toegepast. Het afgelopen jaar
heeft laten zien dat onze (traditionele) manier van werken anders kan.
Van altijd op kantoor naar alleen maar thuis, van kilometers file naar volle
dagen met videocalls. Leendert Louter van Comcross ziet van dichtbij wat de
ontwikkelingen zijn en geeft zijn visie op welke kansen er voor bedrijven liggen.
"Het bedrijfsleven is door corona gaan inzien dat alles
anders kan. Het traditionele kantoor is niet langer
heilig. Veel directeuren en managers die jarenlang
bang waren voor thuiswerkende medewerkers, zijn
over hun angst heen.
Bedrijven die toekomstgericht denken, veranderen hun
personeelsbeleid. Verplicht twee dagen thuis werken
en de overige uren onderweg of op kantoor. Dat
scheelt qua kantooroppervlakte een beduidend aantal
vierkante meters en beperkt kosten als het gaat om
facilitaire zaken. Daarnaast blijkt de productiviteit thuis
voor veel mensen vaak hoger te liggen dan in de
kantoortuin van voor corona.”
Het zijn geluiden die we vaker horen. Werken is én
blijft, ook als we straks terug naar het oude normaal
gaan niet meer wat het was. Thuiswerken blijkt zeer
effectief maar kost meer energie en het slaat de
creativiteit plat. Het maakt een einde aan toevallige
ontmoetingen.
Echt contact met collega’s of relaties maken is door de
corona-maatregelen een stuk lastiger geworden.
Thuiswerkers komen vrijwel niemand meer tegen dan
hun eigen partner.

H O M E C O U R S E
________________________________________________________________________________
Hospitality als basis voor kantoorruimten
“Het isolement waarin we verkeren heeft een negatieve
impact op het werkplezier. Samenwerken of praten via
bijvoorbeeld Zoom of Teams geeft bovendien nooit
dezelfde connectie als een face-to-face ontmoeting. En
als klap op de vuurpijl heeft structureel thuiswerken
een slopende werking op creativiteit. Creativiteit
ontstaat juist op ongeplande momenten.
Iedereen voelt de pijn van wat je míst door thuis te
werken. Men snakt naar afwisseling, creativiteit en
menselijk contact.
Het “nieuwe werken” zal straks een combinatie moeten
worden van je thuis voelen op kantoor én thuis het
gevoel houden dat je onderdeel bent van het team.
Het zal twee werkstromen opleveren: doorwerken
vanachter een beeldscherm én creatief samenwerken.
Het ene moment in je eigen thuiskantoor met volle
focus, en op een ander moment samen komen in een
inspirerende werkomgeving om sociaal, werk technisch
en creatief de klokken gelijk te zetten.
Die ‘experience’ gaat dan over de inspiratie die
werkplekken kunnen geven. Kijk eens naar de totale
werkbeleving in en rond je kantoorgebouw. HR &
facilitymanagement zullen elkaar vaker moeten vinden
in de ontwikkeling van werkruimten.
De ruimte rond de koffiemachine wordt dan de
centrale ontmoetingsplek. Een moment voor inspiratie.
Geen verdwaald zitje met slootwater uit een plastic
beker maar een uitnodigende cafésfeer met heuse
barista.
Faciliteiten bieden om te verbinden
Gezamenlijke momenten in speciaal ingerichte
gastvrije, inspirerende ontmoetingsruimtes met goede
microfoons en grote beeldschermen waardoor een
(groot) deel van collega’s fysiek samenkomt maar
anderen die thuis werken ook volwaardig digitaal
kunnen deelnemen.
Creatieve, fysieke bijeenkomsten waar je naar uitkijkt.
Op die momenten, krijg je inspiratie voor nieuwe
doelen, ideeën voor slimme processen en frisse
samenwerkingen. En daar kun je vervolgens thuis
verder mee.”
Comcross verhuisde afgelopen jaar naar haar
nieuwe kantoor op het Minervum in Breda en
laat je met slimme technische oplossingen beter
en makkelijker samenwerken en overleggen.
Oplossingen zoals een Smartboard een slimme
microfoon of een Nureva wall dragen bij aan
meer werkplezier, teambinding, creativiteit en
effectiviteit binnen je organisatie.
Benieuwd naar hun oplossingen bezoek dan
eens het experience centrum.
the meeting engineers
Experience Center
Minervum 7410
4817 ZG Breda
076 30 32 830
info@comcross.nl

The golfseason is here.
Scan de qr-code en bekijk de abacus collectie.