VNA Actueel juni 2022

14
15
VNA in het kort
Nieuw bij VNA
Een gezonde bedrijfsvoering, actuele kennis
van zaken en allround ondersteuning. Deze
drie pijlers garanderen een gezonde
toekomst voor startende, overdragende en
aangesloten apothekers. Juist gedurende het
samenwerkingsverband ondersteunt VNA bij
het beheer van de apotheek, en niet alleen bij
een overname of overdracht.
Stichtingsapotheker
Steven van Welie
pelijke stage in de apotheek.” De medewerkers van BETER.
Apotheken werken 4 tot 24 uur per week. Zij mogen zelf
aangeven op welke locatie en voor welke taken ze willen
worden ingedeeld. Na 14 jaar leidinggeven aan de dienstapotheek
in de Zuid-Hollandse stad, is Angel gewend aan
zulke wisselende roosters: “Het werkt heel efficiënt én je
houdt medewerkers binnenboord, want zij kunnen hierdoor
VNA biedt verschillende collectiviteiten om de
bedrijfsvoering te optimaliseren. Bovendien beschikt VNA
over een breed opleidingsaanbod. Zo ontwikkel je je
verder als zelfstandig apotheker en ondernemer.
Voordelen voor startende apothekerondernemers
• Apotheker-ondernemer zijn zonder groot financieel
risico (géén lening)
• Actieve farmaceutische en zakelijke ondersteuning van
VNA
• Collectieven voor juridische, financiële, personeels-
Start: 1 april 2022 in Apotheek de Muiden in
Genemuiden
Was: beherend apotheker bij BENU Apotheek
Eikstaete in Hoogeveen
“VNA biedt mij de kans om mijn droom uit te laten
komen; het runnen van een eigen apotheek.
Hiermee wil ik een persoonlijke stempel drukken
op het verlenen van farmaceutische zorg en de rol
van de apotheek in Genemuiden zichtbaar maken.
In mijn vrije tijd houd ik mij bezig met zeer
uiteenlopende hobby’s: van muziek tot hedendaagse
kunst en voetbal kijken. Ik woon samen
met mijn vrouw Alison en ons zoontje Finn van 1,5
jaar in Zwolle.”
een goede balans bewaren tussen werk en privé.”
en bouwzaken, inkoop, zorgcontractering en
Appjes helpen hecht team te creëren
verzekeringen
• Toegang tot het VNA-netwerk en VNA-activiteiten
Trainee
Oprechte aandacht voor elkaar noemt Angel als andere
bepalende factor om een hecht team te creëren. “Ondanks
dat er altijd hard wordt gewerkt, maken we tijd vrij als dat
even nodig is. Voor mij voelt het team namelijk aan als
familie. We zijn betrokken en proberen bijzondere apotheekmomenten
ook te vieren.” Die aandacht voor haar medewerkers
en voor de teambinding komt onder meer tot uiting in
Goedemorgen-appjes. Deze stuurt Angel sinds 2018 elke
ochtend tussen 7 en 8 uur naar het hele team. Daarmee
houdt ze haar medewerkers op de hoogte van alle belangrijke
zaken en andere wetenswaardigheden die spelen in en
voorbereiding de ladekast stapje voor stapje al voor de helft
omgebouwd tot afhaalkast. Met zulke dagelijks aangekondigde
en uitgevoerde initiatieven bereik je een groot resultaat.”
Trots houdt Angel boekjes omhoog, die ze van verschillende
appjaargangen heeft laten drukken.
Continu zoeken naar innovaties
Angel is constant alert op innovatieve ontwikkelingen die de
medewerkers motiveren en tegelijkertijd de apotheekzorg
Voordelen voor overdragende apothekers
• Meerdere overdrachtsopties (eenmalige contante
uitkering, een winstrechtconstructie van 21 jaar of een
combinatie van beide)
• Zorgeloos pensioen
• Blijvende betrokkenheid bij de openbare farmacie
Voordelen voor aangesloten apothekers
• Actieve farmaceutische en zakelijke begeleiding en
ondersteuning
Ayse Topal
Start: 8 november 2021 bij Apotheek Maasbracht
in Maasbracht
Was: student Farmacie aan de Universiteit Utrecht
“Naast het volgen van de registratiefase gaf VNA
mij de mogelijkheid om kennis op te doen over
diverse aspecten van het ondernemerschap.
Graag wil ik in de toekomst als apothekerondernemer
aan de slag en VNA kan mij hierbij
steunen. Ik breng graag tijd door met familie en
vrienden. Daarnaast houd ik van reizen, uit eten
gaan en wandel ik graag.”
om de apotheek.
verbeteren. Zo is BETER. in beide apotheken gestart met
• Collectieven voor juridische, financiële, personeels-
Aandacht voor werk en privé
In haar appjes geeft Angel behalve werkgerelateerde ook
TeleQ. Een telefoonsysteem waardoor patiënten niet meer
hoeven te wachten aan de telefoon. “We ontvangen gemiddeld
zo’n 130 telefoongesprekken per dag. Daarvan zijn er
en bouwzaken, inkoop, zorgcontractering en
verzekeringen
• Exclusieve calamiteitendekking
Geboren
persoonlijke informatie. “Een mooi communicatiemiddel om
elkaar snel op de hoogte te brengen en beter te leren
kennen. Ieders bijdrage tot verbetering - van de sfeer, van
de apotheekinrichting, of van de apotheek als organisatie in
de breedste zin van het woord - komt aan bod.” Dat er een
verbouwing aankomt, heeft de Zoetermeerse apotheker
ongeveer 35 afkomstig van zorgverleners. In de wacht staan is
niet meer nodig. Alle gesprekken wikkelt het systeem namelijk
op gestructureerde wijze af.” Er is daardoor veel minder
verstoring door rinkelende telefoons of van boze klanten die
minutenlang in de wacht stonden. “Dat leidt tot een betere
werksfeer én een hogere klanttevredenheid. Vergelijk het met
Voordelen voor registratie-apothekers
• Deelname aan een excellent opleidingsprogramma,
gericht op kennis, vaardigheden en persoonlijke
ontwikkeling
• Intensieve begeleiding door een ervaren apotheker én
24 oktober 2021 Siya Ishani Adhien, dochter van Bisnoe en
Saskia Adhien, apotheker in de Lissese Apotheek in Lisse
18 december 2021 Ella May Thomas, dochter van Saskia van
Dongen en Neil Thomas, apotheker in FLeiR Apotheek Terwijde in
Utrecht
bijvoorbeeld al maanden geleden via haar dagelijkse app
aangekondigd. “Het team dacht vervolgens mee over zaken
die zij noodzakelijk of handig vinden. Zo hebben we ter
eten in een restaurant. Daar word je er toch ook vrolijk van als
het eten goed is, en de bediening vlot en vriendelijk? Blije
medewerkers zorgen voor blije klanten. Ook in de apotheek.”
je eigen externe talentcoach
• Financiering van de opleiding en een uitstekend salaris
• Toegang tot het VNA-netwerk en VNA-activiteiten
26 februari 2022 Samuel (Sam) Laurentinus Aghagalal, zoon van
Ali en Laura Aghagalal, apotheker in Apotheek Wassenaar in
Huizen
VNA Actueel - juni 2022