Min første jobb som nyutdannet lærer - Utdanningsforbundet

4
Arbeidsavtale
Som arbeidstaker har du krav på en arbeidsavtale ved ansettelse (jf. arbeidsmiljøloven
§ 14-5). Det gjelder både i offentlige og private skoler. Arbeidsavtalen
regulerer arbeidsforholdet ditt som lønn, arbeidstid og andre forhold. Den skal si
om det er prøvetid, om stillingen er fast eller midlertidig, engasjement eller vikariat.
Er det prøvetid, skal du få vite hvor lang denne er. Det gjelder også oppsigelsestid.
Ved fast ansettelse er den vanligvis tre måneder, mens den er én måned for et
vikariat.
Medarbeidersamtale. Det er vanlig å ha en medarbeidersamtale med din nærmeste
leder minst en gang i året. Det er en avtalt og planlagt samtale der bl.a. din
kompetanseutvikling er et viktig tema.
Arbeidstid
Undervisningspersonalet har en arbeidstidsavtale som kan variere noe fra skole
til skole. Du bør derfor undersøke hvilken avtale som gjelder for skolen der du er.
Årsverket er alltid på 1687,5 timer, som er fordelt på en arbeidsplanfestet og en
ubunden tid. Den arbeidsplanfestede tiden har bl.a. et bestemt antall undervisningstimer.
Denne tiden bestemmer arbeidsgiver over. Den ubundne tiden disponerer
den enkelte lærer selv til for- og etterarbeid og faglig ajourføring. Forholdet mellom
arbeidsplanfestet tid og ubunden tid kan variere fra skole til skole.
Andre arbeidsoppgaver i arbeidsplanfestet tid, for eksempel kompetanseutvikling
og planlegging, er fordelt på minimum 39 uker.