Arbeidsrettskonferansen 2011 Prøvetid og innleie Prøvetid - HR Norge

HR-2011-165-A (24. januar 2011)
• Høyesterett:
– Forsovelse – advarsel
– Fravær – pga varetektsfengsling – sml.
soning – uskyldspresumsjon (EMK art. 6)
• Prøvetiden kan forlenges, § 15-6 (4)
– Ikke problem for kommunen å finne andre
– Siktelsen ga ikke grunnlag for oppsigelse
– Oppsigelsen var ugyldig
– Kr.50 000 – ikke-økonomisk tap
LA-2009-202366 – Frisør
• Kom for sent, dårlig behandling av kunder, for mange / lange
pauser. Tok med seg eiendeler, betalte ikke for ting hun
kjøpte
• ”Unnlatt drøfting, manglende varsel og måten arbeidsforholdet
ble avsluttet på må, slik lagmannsretten ser det, få betydning
når retten skal bedømme om oppsigelsen var saklig
begrunnet.”
• ”Dersom A som arbeidsgiver mente at hun ikke utførte sitt
arbeid tilfredsstillende, pliktet han å ta dette opp med B og
veilede henne, eventuelt ved å begrense hennes arbeid til det
han mente hun behersket. A har ikke engang påstått at han
tok det påståtte problemet opp med B mens hun var ansatt
hos ham, og dette trekker etter rettens syn i retning av at han
selv ikke så noe problem knyttet til Bs arbeidsutførelse.”
• Seksuell trakassering
• Ugyldig oppsigelse – NOK 60 000 i erstatning, NOK 80 000 i 16
oppreisning
15
8