Personalkonferansen for offentlig sektor B - HR Norge

Offentlig sektor 2009
Personalkonferansen
for offentlig sektor
”Nye tider – nytt grep”
Radisson SAS Lillehammer Hotel • 20. – 22. januar 2009
Eva Harr ”Hymne”, litografi ©E.Harr/www.kunstverket.no

Offentlig sektor 2009
”Nye tider – nytt grep”
Offentlig forvaltning i Norge er blant
de mest effektive i verden, men
forventningene er økende.
Arbeidgleden blant offentlig ansatte
er i verdensklasse. Samtidig sliter
mange med å skape et ”employer
brand” som sikrer at de rette
personene begynner og blir i
sektoren. Kampen om talentene
er viktigere enn noen gang, og
med nedgangstider i næringslivet
har offentlig sektor en historisk
mulighet for å tiltrekke seg,
synliggjøre kvaliteter og beholde
viktig kompetanse.
Arbeidet innen offentlig sektor er
givende, men også krevende.
Krysspresset fra brukere, politikere,
ansatte og fagforeninger er stort.
Det juridiske rammeverket er
spesielt, og gir andre utfordringer
enn det som blir resten av arbeidslivet
til del. Dette skaper muligheter,
men også frustrasjoner og
avmaktfølelse.
Mye er svært bra i offentlig sektor –
mye skal bli bedre. Endring og
utvikling stiller ikke minst store
forventinger til lederskap og gode,
entusiastiske medarbeidere som
trekker i samme retning.
Velkommen til årets viktigste
møteplass – Personalkonferansen
for offentlig sektor 2009.
Vennlig hilsen
HR Norge
Even Bolstad
Daglig leder
Tirsdag 20. januar Onsdag 21. januar • Paralle
1400 Innsjekking på hotellet
og lunsj
1500 Kampen om talentene -
hvordan vinne de beste
hodene?
I dag er det å trekke til seg
og videreutvikle og holde på
dyktige medarbeidere en av
de viktigste oppgavene for
ledere på alle plan og i de
aller fleste organisasjoner,
men lett er det ikke.
Bente R. Løwendahl er
professor ved
Handelshøyskolen BI,
Institutt for Strategi og
Logistikk
1550 Pause
1615 Med Begeistring som
Kraftkilde
Om miljøfaktorer,
boltreplass og menneskers
virkningsgrad
Tom Åge Myhren,
LivsGnisterer og
Oppmuntringsminister,
Sans & Samling
1745 Slutt faglig program
1845 Vi møtes på Justorget for
mingling og får noe godt i
glasset
1930 Middag
Litt om kunstneren
Eva Harr har 9 års utdannelse fra
Statens Håndverk og Kunstindustriskole
og Statens Kunstakademi. Hun
har levert en mengde separatutstillinger
og utsmykkinger, og er innkjøpt av
våre viktigste offentlige kulturinstitusjoner.
Eva Harr arbeider i vekselbruk
som maler og grafiker. ”Det er viktig for
meg å søke dialogen mellom det indre
og ytre landskap. Refleksjoner over
naturens kraft og skjønnhet – å gjengi
dette, er et viktig utgangspunkt. Jeg
forsøker å se landskapet "på nytt",
søke et indre lys i det maleriske rom”.
Seminarrekke A
– Jus
0900 A1 I hvilken grad ivaretar
granskninger, faktaundersøkelser,
mekling og
domstolsbehandling partenes
rettsikkerhet og virksomhetens
omdømme?
- Et kritisk søkelys på ulike
metoder ved mistanke om
kritikkverdige forhold på
arbeidsplassen.
Annette Selmer, advokat og
autorisert konfliktmegler
1000 Kaffepause
1015 A2 Fortsettelse av A1
Annette Selmer, advokat og
autorisert konfliktmegler
1110 Pause
1130 A3 Praktiske råd ved
omstilling i offentlig sektor
Arve Due Lund, advokat og
partner i Advokatfirmaet Storeng,
Beck & Due Lund ANS
1230 Lunsj
1400 A4 Midlertidig ansettelse og
innleie av arbeidskraft
Kari Bergeius Andersen,
partner i Advokatfirmaet Storeng,
Beck & Due Lund ANS
1500 Pause med fingermat
Onsdag 21. januar • Plenum
1530 Holdninger, kunnskap og
ferdigheter - Plattform for
ledelse i staten
Siri Røine,
Statens personaldirektør, Fornyingsog
administrasjonsdepartementet
”Plattform for ledelse i staten”
lanseres i disse dager.
Regjeringen har bestemt at
plattformen skal danne grunnlaget
for statlig ledelse og lederskap.
Det er en spennende og krevende
nyskapning, som fokuserer flere
forhold: statens særpreg, lokal
ledelsesutvikling med basis i
ledelsesplattformen, dilemmaer,
forventninger, samarbeid på tvers
og arbeidsmiljø er blant temaene.

lle seminarer
Seminarrekke B
– praktiske tilnærminger
0900 B1 Sykefravær - en utfordring
både for arbeidsgiver og NAV
Hva skjer i møtepunktet mellom
arbeidstaker, arbeidsgiver,
behandler og NAV?
Berit Stokstad, rådgiver i
InfoTjenester AS
0955 Kaffepause
1015 B2 Arbeidstilsynet
– hva kan vi brukes til?
Kjell Haugen, Regiondirektør,
Arbeidstilsynet Indre Østland
1105 Pause
1130 B3 Videre utvikling av virksomhetsstyring
i Oslo kommune
Arild Sundberg,
Kommunaldirektør i Byrådsavdeling
for finans- og utvikling
1225 Lunsj
1400 B4 Offentlige anskaffelser og
Klagenemnda for offentlige
anskaffelser (KOFA) - hvilke feil
blir begått i praksis og hvordan
unngå de alvorligste feilene?
Anneline Vingsgård, advokat
og sekretariatsleder for KOFA.
1450 Pause med fingermat
1610 Medvirkning i omstillingsprosesser
- revitalisering
av fortidens ideer
Roald Bjørklund,
arbeidspsykolog, UiO
Fra et moderne organisasjonspsykologisk
synspunkt er all
aktivitet i forhold til endringsarbeid
av relativ ny dato, mens de
prinsippene som har utviklet seg
i arbeidslivet i mer enn 100 år står
ved lag. Det utfordrende er at
relativt få ledere har grunnleggende
forståelse for medvirkningsprinsipper.
1700 Slutt faglig program
Seminarrekke C
– å lede mennesker
0900 C1 Fra personal til HR -
moteord eller reelle endringer?
Arild Bryde, Utviklingsdirektør i
Arbeidsgiverforeningen Spekter
0950 Pause
1015 C2 Nye prioriteringer
- fra karriere til selvrealisering
- om den nye generasjonen og
hvordan offentlige virksomheter
kan tiltrekke seg denne
Carlo Duraturo, Universum,
sjef for Norden
1115 Pause
1130 C3 Å lede smarte folk –
endringsledelse blant
høykompetente medarbeidere
Ewa Ness, spesialist i psykiatri
og leder av Psykiatrisk legevakt
1230 Lunsj
1400 C4 Den vanskelige samtalen
på arbeidsplassen
- om å tåle en kollegas smerte
når jobben skal gjøres
Helle Maria Wolstad
Medarbeideransvarlig/ prest
Kirkens SOS i Oslo og konsulent
i Sikkerhetstjenester AS
1455 Pause med fingermat
Onsdag 23. januar • Aften
1800 Frist for
innlevering av Quiz
1930 Aperitif
2000 Festmiddag
med underholdning
Seminarrekke D
– nytt fra Sivilombudsmannen
1130 D3 Uttalelser fra
ombudsmannen på
arbeidsrettsområdet
Ola Berg Lande, Seniorrådgiver,
Sivilombudsmannen
1225 Lunsj
1400 D3 Uttalelser fra
ombudsmannen på
arbeidsrettsområdet
Ola Berg Lande, Seniorrådgiver,
Sivilombudsmannen
1455 Pause med fingermat

Torsdag 22. januar
0900 Nye regler, nye muligheter
Hvordan påvirker endringer i regelverket deg og din
arbeidshverdag?
Turid Brattset, seniorrådgiver i Arbeidstilsynet
0945 Pause. Trekning av vinnere på Justorget
Justorget
1015 Når arbeidsgiveren også blir Storebror
- personvern og overvåking på arbeidsplassen
Jon Bing, professor dr juris
1145 Enkel servering før bussen går
1215 Buss til Oslo
De du treffer på konferansens utstillertorg er mer enn utstillere. I tillegg til å tilby
relevante produkter og tjenester, har de også tung fagkompetanse på sine områder.

Presentasjoner:
Tirsdag 20. januar
Bente R. Løwendahl er professor ved Handelshøyskolen BI,
Institutt for Strategi og Logistikk, og forsker blant annet på
kunnskapsmedarbeidernes rolle som viktige strategiske ressurser
i dagens organisasjoner. Hennes bakgrunn er siv.øk. fra
NHH (1986), Ph.D. fra Wharton (University of Pennsylvania)
(1992) og diverse forskning og undervisning innenfor temaene
strategi og kompetanseutvikling.
Tom Åge Myhren er en nærsynt skapning på 100 kilo med
langt hår, Prøysen-aktig dialekt og svakt utviklet mimikk. Han
høster mye ros for sine oppdrag både som Prosessleder,
Foredragsholder og Idè-Olog. Myhren har et medfødt talent
hva gjelder idèutvikling, og er mest sannsynlig en av landets
beste prosessledere som har en egen evne til å ta ut vesentligheter
i alle typer prosesser - gir de nye idèer og retninger.
Tom høster stor ros for sin måte å møte mennesker på, og for
hans litt uvanlige måte å formidle humor og alvor på.
Onsdag 21. januar
Anneline Vingsgård, advokat og sekretariatsleder for KOFA.
Bakgrunn som advokat og innkjøpsjurist i Bergen kommune.
Annette Selmer er advokat og autorisert konfliktmegler. Hun
arbeider blant annet som rådgiver for ledere i staten ved håndtering
av vanskelige personalsaker, omorganisering og liknende.
Hun har lang erfaring fra staten blant annet som seniorrådgiver
i AAD, dommer i Oslo skifterett og som avdelingsdirektør
i Justisdepartementet. Selmer er medforfatter av boken
Norsk Tjenestemannsrett.
Arild Bryde er Utviklingsdirektør i Arbeidsgiverforeningen
Spekter. Han har tidligere erfaring fra HR-, lederutvikling og
FOU virksomhet innenfor privat (særlig bank/finans) og offentlig
virksomhet (stat, kommune). Siviløkonom og cand. sociol.,
tidligere studierektor II på BI.
Arild Sundberg er kommunaldirektør i byrådsavdeling for
finans og utvikling. På 1990-tallet hadde han blant annet
ansvar for finansdepartementets arbeid innen virksomhetsstyring.
Han har også tidligere vært landets trygdedirektør med
resultatsansvar og personalansvar, blant annet med fokus på
utvikling av styring og oppgaveløsning, ledelse og IKT.
Arve Due Lund er advokat og partner i Advokatfirmaet
Storeng, Beck & Due Lund ANS. Han har lang erfaring i å møte
virksomheter og enkeltindivider i konfliktsituasjoner.
Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due-Lund er rangert som et av
Norges ledende firmaer innen arbeidsrett. Juridisk telefonstøtte
gjennom SBDL er en integrert del av medlemsfordelen i HR
Norge.
Berit Stokstad er rådgiver i InfoTjenester AS. Hun er spesialist
på oppfølging av sykemeldte og andre forhold der arbeidslivets
og folketrygdlovens spor møtes. Hun har også lang fartstid fra
trygdeetaten og er ansett som en av våre eksperter på sitt fagfelt.
Hun er kjent for svært mange virksomheter og medarbeidere
landet over som en dyktig kurs- og foredragsholder.
Carlo Duraturo er siviløkonom fra Handelshøyskolen BI, og
har arbeidet i Universum i fem år, og er nå sjef for Norden.
Universum har arbeidet med ”Employer Branding” siden 1988,
men det er bare de siste to til tre årene at norske bedrifter har
blitt opptatt av dette emnet på et mer strategisk nivå.
Problemene med å skaffe tilstrekkelig kompetanse har også
fått norske bedrifter til å se behovet for langsiktig arbeid med
”Employer Branding”.
Ewa Ness, spesialist i psykiatri og leder av Psykiatrisk legevakt,
har vært den drivende kraften i utviklingen av denne tjenesten.
Ewa Ness har skrevet boken "Ta ledelsen - en innføring
i sykehusledelse", Universitets-forlaget 2001. Hun underviser
også leger i dette. Psykiatrisk legevakt fikk også "Det nytter"prisen
2007, som deles ut årlig til prosjekter og tiltak innen sosial-
og helsesektoren som representerer nye og utradisjonelle
løsninger og arbeidsmåter.
Helle Maria Wolstad er medarbeideransvarlig/ prest Kirkens
SOS i Oslo og konsulent i Sikkerhetstjenester AS. Hun har høgskoleeksamen
i ledelse, konfliktløsning, organisasjonsbygging
og organisasjonsanalyse og veileder innen områdene arbeidsveiledning,
krisehåndtering, krisesamtaler og ”livsveiledning”.
Hun er utdannet sjelesørger og teolog. I tillegg har hun formell
og realkompetanse innen selvmordsforebygging, psykologisk
debriefing og krisehåndtering.
Kari Bergeius Andersen, advokat og partner i Advokatfirmaet
Storeng, Beck & Due Lund ANS. Hun er rangert som "recommended"
ekspert i arbeidsrett av de internasjonale advokatguidene
Legal 500 og Chambers Europe og som "up and coming"
arbeidsrettsspesialist i Finansavisens advokatundersøkelse.
Kjell Haugen er Regiondirektør i Arbeidstilsynet Indre Østland.
Arbeidstilsynet er delt inn i 7 regioner og direktøren for
Arbeidstilsynet utgjør, sammen med regiondirektørene,
Arbeidstilsynets ledergruppe. Kjell Haugen har tidligere erfaring
fra privat og offentlig virksomhet. Før han begynte i
Arbeidstilsynet var han personaldirektør i Sykehuset Innlandet
HF.
Ola Berg Lande er seniorrådgiver hos Sivilombudsmannen.
Han har tidligere jobbet som advokatfullmektig i Wikborg, Rein
& Co, dels i Oslo og dels på firmaets Londonkontor. Fra januar
2007 har han vært hos ombudsmannen, der han primært jobber
med arbeidsrett og offentlighet og innsyn. I tillegg underviser
han på juridisk fakultet ved UiO.
Siri Røine er Statens personaldirektør i Fornyings- og administrasjonsdepartementet.
Hun gikk fra stillingen som direktør i
Arbeidslivsavdelingen i NHO over i stilling som Statens personaldirektør
i februar i 2008. Tidligere har hun vært Direktør for
Organisasjons- og arbeidsgiveravdelingen i Prosessindustriens
landsforening (PIL), Direktør for Arbeidsgiverutvikling- og
omstillingsavdelingen i KS og ass. Forhandlingssjef i Norsk
Sykepleierforbund. Røine har fagbakgrunn som jurist/advokat.
Roald Bjørklund er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi
ved Psykologisk Institutt, Universitetet i Oslo. Har
gjennom flere 10-år arbeidet med forskning og utredninger
knyttet til arbeidsmiljø. Arbeider for tiden spesielt med suksesskriterier
for omstillingsprosesser i moderne arbeidsliv. Deltar i
flere prosjekter i norsk arbeidsliv.
Torsdag 22. januar
Turid Brattset er seniorrådgiver i Arbeidstilsynet i Oslo. Hun er
utdannet jurist og har arbeidet med arbeidsrettslige spørsmål i
over 20 år. Hun har tidligere deltatt som foreleser på konferanse
med dette temaet og sitter som arbeidstilsynets representant
i programkomiteen for konferansen.
Jon Bing er professor dr juris ved Senter for rettsinformatikk,
Universitetet i Oslo, dr jur hon (Stockholm og København),
Visiting Professor King's College, London (1998-2000).
Forskning innenfor området "rettsinformatikk", som han har
bidratt til utformingen av nasjonalt og internasjonalt. Hovedvekt
på personvern, immaterialrett og rettslige informasjonssystemer.
Har også gjort flere skjønnlitterære arbeider, blant annet
sammen med Tor Åge Bringsværd.

Ja, jeg vil delta på personalkonferansen for offentlig sektor
Kryss av for deltakelse i parallelle seminarer 21. januar
A1 B1 C1
A2 B2 C2
A3 B3 C3 D3
A4 B4 C4 D4
Konferanseavgift
HR Norge-medlem kr 5 400,-
Ikke-medlem kr 6 400,-
Grunnet hotellets frister for booking anbefaler vi alle deltakere
som skal ha overnatting å bestille dette så snart som
mulig. Siste frist for dette er 20. desember.
Busstransport
Oslo - Lillehammer kr. 275,-
Lillehammer - Oslo kr. 275,-
For de som bor privat
Jeg ønsker dagpakke onsdag 21.januar kr 450,-.
Jeg ønsker dagpakke torsdag 22. januar kr 450,-.
Navn:
Tittel:
Virksomhet:
Fakturaadresse:
Postnr./sted:
Tlf.:
E-post:
Ønsker godkjenning av Den Norske Advokatforening
(gjelder kun advokater)
Ja, vi ønsker bedriftsmedlemskap i HR Norge.
Ja, jeg ønsker individuelt medlemskap i HR Norge
Ønsker faktura i 2008
Ønsker faktura i 2009
Påmeldingsfristen er 6. januar 2009
BReturadresse:
HR Norge
Postboks 125
1325 Lysaker
Hotellreservasjon
Radisson SAS Lillehammer Hotel (konferansehotellet)
Enkeltrom (pr.døgn) kr 1 590,-
Birkebeineren Hotel/Motel
Enkeltrom (pr.døgn) kr 950,-
Ankomstdato: …………… Avreisedato: ……………
Antall døgn: ……………
GENERELL INFORMASJON
Påmelding enten via: www.hrnorge.no
eller send påmeldingen til
HR Norge, Postboks 125, 1325 Lysaker,
eller bruk faxnr. 67 12 50 30.
Vi anbefaler snarlig påmelding.
Fakturering
HR Norge vil sende deg en samlet faktura som innholder konferanseavgift
og hotellopphold. Bor du privat blir du belastet kr 450,- pr dag
for lunsj og kaffepauser. Vi fakturerer slik at det vil være mulig å betale
dette i inneværende år dersom påmeldingen er oss i hende innen
17. desember.
Hotellavgift
Avgiften inkluderer mat og drikke første kvelden, frokost og lunsj alle
dager, samt festmiddag onsdag.
Avbestillingsgebyr
Påmeldte som melder avbud senere enn 6. januar eller som uteblir, får
ingen refusjon. Derimot kan en kollega møte i stedet. Avbestilling må
være skriftlig, og påmeldte som ikke møter må betale full pris. Ved
sykemelding fra lege refunderes konferanse - og hotellavgiften i sin
helhet.
Spørsmål
Alle henvendelser rettes til HR Norge
ved Håvard Berntzen eller
Hege Kilde på tlf. 22 11 11 22
eller e-post hrnorge@hrnorge.no
Programutvalgets representanter
Olav Weyergang Nilsen, Personalhjelpen
Arve Due Lund, Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund
Kari Andersen, Advokatfirmaet Storeng Beck & Due Lund
Turid Brattset, Arbeidstilsynet
Håvard Berntzen, HR Norge
Even Bolstad, HR Norge
Wenche Hagan, Oslo Kommune, med flere.
Ønsker du informasjon om HR Norge og medlemskap, se
www.hrnorge.no
Vollsveien 13 h • PB 125 1325 Lysaker
Tlf. 22 11 11 22 • Faks 67 12 50 30
Design og layout: Pål Nordberg Grafisk Design • Trykk: Strandberg & Nilsen Grafisk as