Personalkonferansen for offentlig sektor B - HR Norge

Offentlig sektor 2009
”Nye tider – nytt grep”
Offentlig forvaltning i Norge er blant
de mest effektive i verden, men
forventningene er økende.
Arbeidgleden blant offentlig ansatte
er i verdensklasse. Samtidig sliter
mange med å skape et ”employer
brand” som sikrer at de rette
personene begynner og blir i
sektoren. Kampen om talentene
er viktigere enn noen gang, og
med nedgangstider i næringslivet
har offentlig sektor en historisk
mulighet for å tiltrekke seg,
synliggjøre kvaliteter og beholde
viktig kompetanse.
Arbeidet innen offentlig sektor er
givende, men også krevende.
Krysspresset fra brukere, politikere,
ansatte og fagforeninger er stort.
Det juridiske rammeverket er
spesielt, og gir andre utfordringer
enn det som blir resten av arbeidslivet
til del. Dette skaper muligheter,
men også frustrasjoner og
avmaktfølelse.
Mye er svært bra i offentlig sektor –
mye skal bli bedre. Endring og
utvikling stiller ikke minst store
forventinger til lederskap og gode,
entusiastiske medarbeidere som
trekker i samme retning.
Velkommen til årets viktigste
møteplass – Personalkonferansen
for offentlig sektor 2009.
Vennlig hilsen
HR Norge
Even Bolstad
Daglig leder
Tirsdag 20. januar Onsdag 21. januar • Paralle
1400 Innsjekking på hotellet
og lunsj
1500 Kampen om talentene -
hvordan vinne de beste
hodene?
I dag er det å trekke til seg
og videreutvikle og holde på
dyktige medarbeidere en av
de viktigste oppgavene for
ledere på alle plan og i de
aller fleste organisasjoner,
men lett er det ikke.
Bente R. Løwendahl er
professor ved
Handelshøyskolen BI,
Institutt for Strategi og
Logistikk
1550 Pause
1615 Med Begeistring som
Kraftkilde
Om miljøfaktorer,
boltreplass og menneskers
virkningsgrad
Tom Åge Myhren,
LivsGnisterer og
Oppmuntringsminister,
Sans & Samling
1745 Slutt faglig program
1845 Vi møtes på Justorget for
mingling og får noe godt i
glasset
1930 Middag
Litt om kunstneren
Eva Harr har 9 års utdannelse fra
Statens Håndverk og Kunstindustriskole
og Statens Kunstakademi. Hun
har levert en mengde separatutstillinger
og utsmykkinger, og er innkjøpt av
våre viktigste offentlige kulturinstitusjoner.
Eva Harr arbeider i vekselbruk
som maler og grafiker. ”Det er viktig for
meg å søke dialogen mellom det indre
og ytre landskap. Refleksjoner over
naturens kraft og skjønnhet – å gjengi
dette, er et viktig utgangspunkt. Jeg
forsøker å se landskapet "på nytt",
søke et indre lys i det maleriske rom”.
Seminarrekke A
– Jus
0900 A1 I hvilken grad ivaretar
granskninger, faktaundersøkelser,
mekling og
domstolsbehandling partenes
rettsikkerhet og virksomhetens
omdømme?
- Et kritisk søkelys på ulike
metoder ved mistanke om
kritikkverdige forhold på
arbeidsplassen.
Annette Selmer, advokat og
autorisert konfliktmegler
1000 Kaffepause
1015 A2 Fortsettelse av A1
Annette Selmer, advokat og
autorisert konfliktmegler
1110 Pause
1130 A3 Praktiske råd ved
omstilling i offentlig sektor
Arve Due Lund, advokat og
partner i Advokatfirmaet Storeng,
Beck & Due Lund ANS
1230 Lunsj
1400 A4 Midlertidig ansettelse og
innleie av arbeidskraft
Kari Bergeius Andersen,
partner i Advokatfirmaet Storeng,
Beck & Due Lund ANS
1500 Pause med fingermat
Onsdag 21. januar • Plenum
1530 Holdninger, kunnskap og
ferdigheter - Plattform for
ledelse i staten
Siri Røine,
Statens personaldirektør, Fornyingsog
administrasjonsdepartementet
”Plattform for ledelse i staten”
lanseres i disse dager.
Regjeringen har bestemt at
plattformen skal danne grunnlaget
for statlig ledelse og lederskap.
Det er en spennende og krevende
nyskapning, som fokuserer flere
forhold: statens særpreg, lokal
ledelsesutvikling med basis i
ledelsesplattformen, dilemmaer,
forventninger, samarbeid på tvers
og arbeidsmiljø er blant temaene.