Personalkonferansen for offentlig sektor B - HR Norge

More documents

Recommendations

Info

Offentlig sektor 2009 ”Nye tider – nytt grep” Offentlig forvaltning i Norge er blant de mest effektive i verden, men forventningene er økende. Arbeidgleden blant offentlig ansatte er i verdensklasse. Samtidig sliter mange med å skape et ”employer brand” som sikrer at de rette personene begynner og blir i sektoren. Kampen om talentene er viktigere enn noen gang, og med nedgangstider i næringslivet har offentlig sektor en historisk mulighet for å tiltrekke seg, synliggjøre kvaliteter og beholde viktig kompetanse. Arbeidet innen offentlig sektor er givende, men også krevende. Krysspresset fra brukere, politikere, ansatte og fagforeninger er stort. Det juridiske rammeverket er spesielt, og gir andre utfordringer enn det som blir resten av arbeidslivet til del. Dette skaper muligheter, men også frustrasjoner og avmaktfølelse. Mye er svært bra i offentlig sektor – mye skal bli bedre. Endring og utvikling stiller ikke minst store forventinger til lederskap og gode, entusiastiske medarbeidere som trekker i samme retning. Velkommen til årets viktigste møteplass – Personalkonferansen for offentlig sektor 2009. Vennlig hilsen HR Norge Even Bolstad Daglig leder Tirsdag 20. januar Onsdag 21. januar • Paralle 1400 Innsjekking på hotellet og lunsj 1500 Kampen om talentene - hvordan vinne de beste hodene? I dag er det å trekke til seg og videreutvikle og holde på dyktige medarbeidere en av de viktigste oppgavene for ledere på alle plan og i de aller fleste organisasjoner, men lett er det ikke. Bente R. Løwendahl er professor ved Handelshøyskolen BI, Institutt for Strategi og Logistikk 1550 Pause 1615 Med Begeistring som Kraftkilde Om miljøfaktorer, boltreplass og menneskers virkningsgrad Tom Åge Myhren, LivsGnisterer og Oppmuntringsminister, Sans & Samling 1745 Slutt faglig program 1845 Vi møtes på Justorget for mingling og får noe godt i glasset 1930 Middag Litt om kunstneren Eva Harr har 9 års utdannelse fra Statens Håndverk og Kunstindustriskole og Statens Kunstakademi. Hun har levert en mengde separatutstillinger og utsmykkinger, og er innkjøpt av våre viktigste offentlige kulturinstitusjoner. Eva Harr arbeider i vekselbruk som maler og grafiker. ”Det er viktig for meg å søke dialogen mellom det indre og ytre landskap. Refleksjoner over naturens kraft og skjønnhet – å gjengi dette, er et viktig utgangspunkt. Jeg forsøker å se landskapet "på nytt", søke et indre lys i det maleriske rom”. Seminarrekke A – Jus 0900 A1 I hvilken grad ivaretar granskninger, faktaundersøkelser, mekling og domstolsbehandling partenes rettsikkerhet og virksomhetens omdømme? - Et kritisk søkelys på ulike metoder ved mistanke om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Annette Selmer, advokat og autorisert konfliktmegler 1000 Kaffepause 1015 A2 Fortsettelse av A1 Annette Selmer, advokat og autorisert konfliktmegler 1110 Pause 1130 A3 Praktiske råd ved omstilling i offentlig sektor Arve Due Lund, advokat og partner i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund ANS 1230 Lunsj 1400 A4 Midlertidig ansettelse og innleie av arbeidskraft Kari Bergeius Andersen, partner i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund ANS 1500 Pause med fingermat Onsdag 21. januar • Plenum 1530 Holdninger, kunnskap og ferdigheter - Plattform for ledelse i staten Siri Røine, Statens personaldirektør, Fornyingsog administrasjonsdepartementet ”Plattform for ledelse i staten” lanseres i disse dager. Regjeringen har bestemt at plattformen skal danne grunnlaget for statlig ledelse og lederskap. Det er en spennende og krevende nyskapning, som fokuserer flere forhold: statens særpreg, lokal ledelsesutvikling med basis i ledelsesplattformen, dilemmaer, forventninger, samarbeid på tvers og arbeidsmiljø er blant temaene.
lle seminarer Seminarrekke B – praktiske tilnærminger 0900 B1 Sykefravær - en utfordring både for arbeidsgiver og NAV Hva skjer i møtepunktet mellom arbeidstaker, arbeidsgiver, behandler og NAV? Berit Stokstad, rådgiver i InfoTjenester AS 0955 Kaffepause 1015 B2 Arbeidstilsynet – hva kan vi brukes til? Kjell Haugen, Regiondirektør, Arbeidstilsynet Indre Østland 1105 Pause 1130 B3 Videre utvikling av virksomhetsstyring i Oslo kommune Arild Sundberg, Kommunaldirektør i Byrådsavdeling for finans- og utvikling 1225 Lunsj 1400 B4 Offentlige anskaffelser og Klagenemnda for offentlige anskaffelser (KOFA) - hvilke feil blir begått i praksis og hvordan unngå de alvorligste feilene? Anneline Vingsgård, advokat og sekretariatsleder for KOFA. 1450 Pause med fingermat 1610 Medvirkning i omstillingsprosesser - revitalisering av fortidens ideer Roald Bjørklund, arbeidspsykolog, UiO Fra et moderne organisasjonspsykologisk synspunkt er all aktivitet i forhold til endringsarbeid av relativ ny dato, mens de prinsippene som har utviklet seg i arbeidslivet i mer enn 100 år står ved lag. Det utfordrende er at relativt få ledere har grunnleggende forståelse for medvirkningsprinsipper. 1700 Slutt faglig program Seminarrekke C – å lede mennesker 0900 C1 Fra personal til HR - moteord eller reelle endringer? Arild Bryde, Utviklingsdirektør i Arbeidsgiverforeningen Spekter 0950 Pause 1015 C2 Nye prioriteringer - fra karriere til selvrealisering - om den nye generasjonen og hvordan offentlige virksomheter kan tiltrekke seg denne Carlo Duraturo, Universum, sjef for Norden 1115 Pause 1130 C3 Å lede smarte folk – endringsledelse blant høykompetente medarbeidere Ewa Ness, spesialist i psykiatri og leder av Psykiatrisk legevakt 1230 Lunsj 1400 C4 Den vanskelige samtalen på arbeidsplassen - om å tåle en kollegas smerte når jobben skal gjøres Helle Maria Wolstad Medarbeideransvarlig/ prest Kirkens SOS i Oslo og konsulent i Sikkerhetstjenester AS 1455 Pause med fingermat Onsdag 23. januar • Aften 1800 Frist for innlevering av Quiz 1930 Aperitif 2000 Festmiddag med underholdning Seminarrekke D – nytt fra Sivilombudsmannen 1130 D3 Uttalelser fra ombudsmannen på arbeidsrettsområdet Ola Berg Lande, Seniorrådgiver, Sivilombudsmannen 1225 Lunsj 1400 D3 Uttalelser fra ombudsmannen på arbeidsrettsområdet Ola Berg Lande, Seniorrådgiver, Sivilombudsmannen 1455 Pause med fingermat
Page 1: Offentlig sektor 2009 Personalkonfe
Page 5 and 6: Presentasjoner: Tirsdag 20. januar

Personalkonferansen for offentlig sektor B - HR Norge

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?