Arcus-Gruppen AS med datterselskaper 2012 - NHO Mat og Drikke
Arcus-Gruppen AS med datterselskaper 2012 - NHO Mat og Drikke
Arcus-Gruppen AS med datterselskaper 2012 - NHO Mat og Drikke
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2.8. Tellepenger for sjåfører.<br />
19<br />
Sjåfører som utfører kontant oppgjør, gis tellepenger beregnet <strong>med</strong> 2 promille<br />
av innkasserte beløp, begrenset oppad til kr. 1.700,- pr. år.<br />
For vikarer begrenset til kr. 33,- pr. uke.<br />
3. PENSJON, FORSIKRINGER OG LIGNENDE<br />
Det henvises til ”Avtale om ny pensjonsordning gjeldende fra 01.01.2009 av<br />
18.12.2008.” Pensjonsordningen erstatter alle tidligere pensjons- <strong>og</strong><br />
forsikringsordninger for ansatte i <strong>Arcus</strong>-<strong>Gruppen</strong> <strong>AS</strong>, Vectura <strong>AS</strong>, <strong>Arcus</strong> <strong>AS</strong> <strong>og</strong><br />
Vinordia <strong>AS</strong>.<br />
I tilegg er partene enige om å tariffeste ”Avtale om kompensasjon i forbindelse <strong>med</strong><br />
overgang til ny pensjonsordning av 18.12.2008”.<br />
Hovedpunktene i den nye pensjonsordningen er:<br />
• En innskuddsbasert pensjonsordning som gir opptjening til alderspensjon<br />
(pensjonsspareavtale).<br />
• Dekning av uførepensjon <strong>og</strong> innskuddsfritak (fortsatt opparbeidelse av innskudd<br />
under uførhet) gjennom egen forsikringsordning<br />
(foretakspensjonsordning/uførepensjon).<br />
• Ytelser til etterlatte ved den ansattes død dekket gjennom gruppelivsforsikring <strong>med</strong><br />
barne- <strong>og</strong> forsørgertillegg.<br />
• AFP-ordning.<br />
• Yrkesskade dekket gjennom egen yrkesskadeforsikring, som dekker <strong>med</strong>isinsk<br />
invaliditet under 15 %.<br />
• Fritids- <strong>og</strong> ulykkesforsikring for ansatte <strong>med</strong> familie.<br />
PROTOKOLLTILFØRSLER<br />
1. En gang hvert avtaleår, skal det opptas forhandlinger om eventuelle lønnsjusteringer.<br />
Tidspunktet for slike forhandlinger skal være 01.10, eller annen<br />
dato dersom partene blir enige om det. Utgangspunktet for forhandlingene skal<br />
være produktivitetsutviklingen i <strong>Arcus</strong>-<strong>Gruppen</strong> <strong>AS</strong>, men det skal <strong>og</strong>så tas<br />
hensyn til den generelle lønnsutviklingen som finner sted i Oslo-industrien.<br />
Til de lokale lønnsforhandlingene skal de tillitsvalgte få utlevert lister <strong>med</strong><br />
oversikt over fortjenestenivå for alle som arbeider innenfor overenskomstens<br />
virkeområde.<br />
Fra forhandlingene skal det settes opp en protokoll. Av protokollen skal det<br />
fremgå at partene har gjennomgått bedriftens situasjon vedrørende likestilling<br />
<strong>og</strong> likelønn.
Change language