Henrik Holt Larsen.pdf - DI
Henrik Holt Larsen.pdf - DI
Henrik Holt Larsen.pdf - DI
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
12 udfordringer vedr. talentudvikling i videnvirksomheder (3)<br />
Man kan lave håndfaste programmer for talent-<br />
og karriereudvikling<br />
men udviklingen påvirkes ofte mere af usynlige muligheder<br />
og barrierer , glaslofter og tilfældigheder<br />
Korrekthed, nul-fejl og akkuratesse fylder meget<br />
i mange kultur<br />
men innovation kræver eksperimenter og spontanitet<br />
Talent- og kulturudvikling kræver ”whistleblowers”<br />
men ”pæne” kulturer har tendens til at kvæle dem<br />
Mentorprogrammer sigter mod intern talent- og<br />
karriereudvikling<br />
men eksterne employer branding skal ikke undervurderes
Change language