You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
14<br />
BEREDT AS<br />
NISO<br />
NISO er toppidrettsutøvernes egen<br />
organisasjon. Vi hjelper NISO-<br />
medlemmer med en karriere<br />
etter at den aktive<br />
tiden er over.<br />
REFERANSECASE<br />
NORGESTAXI<br />
Norgestaxi er et eksempel på en<br />
virksomhet vi har utviklet egne<br />
kompetanseprogram for og fått<br />
finansiering til gjennom<br />
VOX-midler.<br />
VI SKAPER<br />
ARBEIDSGLEDE<br />
www.attforingsbedriftene.no<br />
<strong>Beredt</strong> Bedrift<br />
– Fra krevende omstillingsprosesser<br />
til lederutvikling og rekruttering<br />
<strong>Beredt</strong> Bedrift arbeider først og fremst med næringslivet. Her finner vi avdelingene<br />
Rådgivning, Rekruttering og Vox. Seksjonen har en rekke bedrifter som faste<br />
kunder. Alt fra små virksomheter til landsomfattende kjeder og store virksomheter<br />
som Aker ASA. <strong>Beredt</strong> Bedrift har mange ulike prosjekter innenfor omstilling,<br />
lederutvikling, rekruttering, opplæring, servicetjenester, motivasjon og coaching,<br />
samt oppfølging av sykemeldte.<br />
<strong>Beredt</strong> Bedrift har en økende oppdragsmengde innen Vox-kurs. I nært samarbeid<br />
med bedrifter og det offentlige har vi utviklet en rekke kompetanseprogrammer<br />
som hjelper våre nye landsmenn inn i arbeidslivet og til kompetanseheving ellers<br />
i næringslivet. Vi er behjelpelig til bedrifter både med søknadsprosesser for<br />
midler, utvikling av fagprogram og gjennomføring av disse blant virksomhetens<br />
medarbeidere. Ta kontakt om din virksomhet ønsker en samtale om mulighetene<br />
VOX gir, og hva NAV ellers kan hjelpe din virksomhet med.<br />
OMSTILLING OG NEDBEMANNING<br />
Kravene til tempo og fortjeneste er høyere enn noen gang. Stadig er organisasjoner<br />
nødt til å forholde seg til ulike omstillingsprosesser. Det er derfor viktig å få til en<br />
prosess som gir en så positiv opplevelse som mulig for alle involverte. Vi er gjerne<br />
din samarbeidspartner i denne situasjonen. Både de medarbeiderne som blir<br />
overtallige i en slik situasjon og de som skal fortsette i organisasjonen blir preget<br />
av en slik prosess, og de har behov for ulike former for støtte og bistand.<br />
Vi kan hjelpe de av medarbeiderne som blir overtallige<br />
til å finne nytt arbeid gjennom å:<br />
-> lede fellesmøter og ha<br />
gruppesamlinger med fokus<br />
på jobbsøk og nye muligheter<br />
-> kompetanse- og ressurskartlegging<br />
-> gjennomføre individuelle<br />
veilednings- og coachingsamtaler<br />
for å finne veien videre<br />
-> utføre en kompetansekartlegging,<br />
med fokus på å selge sin<br />
personlige, reelle og formelle<br />
kompetanse<br />
-> oppdatere jobbsøkteknikker, for<br />
eksempel gjennom intervjutrening<br />
og lage en salgbar cv<br />
For dem som blir igjen i organisasjonen vil hverdagen også bli en annen. Disse kan<br />
vi også bistå i en overgangsfase, der vår veiledning og coaching fungerer som en<br />
rød tråd gjennom hele prosessen og bidrar til å snu prosessen til noe positivt.<br />
REKRUTTERINGSARBEIDET VÅRT ER I GOD VEKST.<br />
Våre medarbeidere er høyt kvalifiserte rådgivere med spesialkompetanse innen<br />
forskjellige kartleggings-, test og kompetanseverktøy. Det er et økende behov<br />
for arbeidskraft i tiden som kommer. Vi jobber aktivt med å formidle kompetente<br />
kandidater inn i riktige stillinger.<br />
Gjennom <strong>Beredt</strong>s nettverk og egen utvikling av kandidater finner vi ofte godt<br />
kvalifiserte medarbeidere til våre oppdragsgivere. Snakk gjerne med oss om din<br />
virksomhet har et stort eller lite bemanningsbehov.
Change language