Hovedavtale Hovedtariffavtale - Utdanningsforbundet

Vedrørende eldre arbeidstakere mv., se arbeidsmiljøloven § 15-3
(3).
3.1.2 Oppsigelse i prøvetid
For arbeidstakere som er tilsatt med en prøvetid på inntil 6 måneder
gjelder en oppsigelsestid på 14 dager. For daglig leder/styrer gjelder
en oppsigelsestid på 1 måned.
3.1.3 Oppsigelse av midlertidig ansatte etter utløp av prøvetid
Ved oppsigelse av arbeidsavtaler i henhold til arbeidsmiljøloven §
14-9 før avtalens utløp, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 1
måned regnet fra oppsigelsestidspunktet.
3.2 Innskrenkning/rasjonalisering
Ved innskrenkning/rasjonalisering skal som hovedregel, under ellers
like vilkår, de med kortest tjeneste innenfor vedkommende
arbeidsområde i virksomheten sies opp først. For øvrig vises til
arbeidsmiljøloven § 15-7 (2).
3.3 Omplassering
Arbeidstakere som etter avtale med virksomheten går over til lavere
lønnet stilling i virksomheten, kan som en personlig ordning beholde
inntil sin tidligere stillings lønnsplassering på overgangstidspunktet
når dette er en del av avtalen.
4 Arbeidstid
4.1 Definisjon
Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker etter lov og avtale står til
disposisjon for arbeidsgiver.
4.2 37,5 t
Den ordinære arbeidstid skal ikke overstige gjennomsnittlig 37,5
timer pr. uke, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10-4 og 10-12 eller 7,5 t pr.
dag.
4.3 Pauser
Hvilepauser/spisepauser, jf. arbeidsmiljøloven § 10-9.
18