Hovedavtale Hovedtariffavtale - Utdanningsforbundet

5.3 Prøveavleggelse
Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveavleggelse for lærlinger.
5.4 Rekruttering
Dersom det er særlige vansker med å rekruttere lærlinger, kan
partene lokalt drøfte midlertidige tiltak som øker mobiliteten og
tilgang på lærlinger, for eksempel støtte til læremateriell, støtte til
oppholdsutgifter og støtte til reise- og flytteutgifter.
5.5 Ubekvemstillegg
Lærlingen og lærekandidaten utbetales ubekvemstillegg etter kap. 1
punkt 5.
5.6 Overtid
Lærlinger og lærekandidater under 18 år kan ikke pålegges
overtidsarbeid.
5.7 Annet arbeid
Lærlinger som utfører annet arbeid enn det lærekontrakten tilsier
lønnes i henhold til tariffavtalens bestemmelser for slikt arbeid.
5.8 Sykelønn og foreldrepenger
Lærlingen og lærekandidaten gis rett til sykelønn og foreldrepenger
etter kapittel 1 punkt 8 med beregningsgrunnlag i aktuell
lønnsprosent når tilfellet oppstår. Slike fravær kan medføre at
læretiden forskyves med tilsvarende forskyvning av lønnsprosenten.
5.9 Gruppelivsforsikring
Lærlingen og lærekandidaten omfattes av gruppelivsforsikringen i
kapittel 1 punkt 10 med rettigheter som tilsvarer 50% av det beløp
som framgår av punkt 10.2.
5.10 Bruttolønn
Lærlingen og lærekandidaten omfattes ikke av arbeidsgivers
tjenestepensjonsordning, og lønn skal derfor utbetales som
bruttolønn.
KAP 6 VARIGHET
6.1 Regulering 1. mai 2013
Partene er enige om at resultatet av oppgjøret pr 1.mai 2013
mellom Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta og PBL-A
vedrørende lønnsendringer, gjøres gjeldende for dette tariffområdet
fra samme dato.
38