Hovedavtale Hovedtariffavtale - Utdanningsforbundet
Hovedavtale Hovedtariffavtale - Utdanningsforbundet
Hovedavtale Hovedtariffavtale - Utdanningsforbundet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
9.2 Lønnens størrelse<br />
9.2.1 Forsørger<br />
Arbeidstakere med forsørgeransvar utbetales full lønn med fradrag<br />
av godtgjørelser fra militære myndigheter. Med forsørgeransvar<br />
forstås at arbeidstakeren forsørger barn under 18 år. Det samme<br />
gjelder dersom ektefelle/ samboer har lavere inntekt enn<br />
3 G. For definisjon av samboer, se pkt. 3.6.3 i vedlegget om<br />
personalforsikringer.<br />
Deltidstilsatte utbetales forholdsmessig.<br />
9.2.2 Arbeidstaker uten forsørgeransvar<br />
Arbeidstaker uten forsørgeransvar utbetales 1/3 av full lønn med<br />
fradrag av godtgjørelser fra militære myndigheter.<br />
Deltidstilsatte utbetales forholdsmessig.<br />
9.2.3 Gjeninntredelse i stillingen<br />
Forutsetningen for at lønn utbetales, er at vedkommende forplikter<br />
seg til å gjeninntre i tjenesten for et tidsrom av minst 3 måneder.<br />
10 Ytelser etter dødsfall/gruppelivsforsikringer<br />
Jf. vedlegg 2.<br />
11 Erstatning ved yrkesskade/yrkessykdom<br />
Jf. vedlegg 2.<br />
12 Lønnsansiennitet og andre lønnsbestemmelser<br />
12.1 Hovedregel<br />
Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år.<br />
Lønnsansienniteten fastsettes ved tilsetting. Lønnsansienniteten vil<br />
deretter reguleres hvert år med virkning fra 1. mai. Første<br />
regulering skal skje til gunst for arbeidstaker uavhengig av<br />
tilsettingstidspunkt.<br />
Omsorgstjeneste godskrives med inntil 3 år. Med omsorgtjeneste<br />
menes omsorg for barn, eller pleie av eldre eller syke.<br />
28
Change language