Unio er i streik! Hvorfor streiker vi? Statsråd Rigmor Aasrud hevder ...

Unio er i streik!
Hvorfor streiker vi?
Statsråd Rigmor Aasrud hevder at regjeringen ville gi 20.000 kroner i lønnstillegg. Fakta er at
kun en håndfull ville fått så mye. 100.000 ansatte i staten måtte ha nøyd seg med 9.000 til
10.500 kroner i lønnsøkning fra regjeringen. Det er langt mindre enn i privat sektor.
Noen veldig få av de 135.000 ansatte i staten kunne fått et lønnstrinn ekstra.
- Regjeringen avspiser oss med en dårligere lønnsvekst enn ansatte i privat sektor. Det er helt
urimelig. Vi kan ikke godta at lønnsgapet til privat sektor fortsetter å øke, sier Arne
Johannessen, streikeleder i Unio stat.
Statsråd Rigmor Aasrud hevder staten la fram et godt og anstendig tilbud. Det er feil. Faktum
er at staten aldri kom med noe tilbud i forhandlingene. Det var derfor det endte med brudd og
nå streik. Statsråden har ingen grunn til å være overrasket over at det ble streik, en streik som
bør være et alvorlig omdømmeproblem for regjeringen.
- Det er ikke bare arbeidstakerne som taper på det. Alle som er avhengige av gode offentlige
tjenester, taper på at regjeringen ikke tar ansvar, sier Arne Johannessen.
Utgangspunktet for Unios tariffkrav er ganske klart: Unio mener at folk skal ha gode
offentlige tilbud på alle velferdsstatens områder. Det vil selvsagt koste. Men det er en klok
investering. Forskning viser at kvalitet lønner seg og at kvalifiserte folk jobber smartere og
raskere. Og høyere lønn er nødvendig for å sikre nok kvalifisert arbeidskraft nå og i
framtiden.
Lønnsforskjellen mellom arbeid i offentlig og privat sektor for ansatte med høyere utdanning
har vært økende over lang tid, og er i dag på mellom 150.000 og 250.000 kroner, avhengig av
hvilke grupper som blir sammenlignet. Lønnsforskjellene får konsekvenser for rekrutteringen
til offentlig sektor, og det er ingen overdrivelse å si at utviklingen undergraver velferdsstaten.
Å snu dette lønnsgapet er Unios jobb nummer en.
Lokal streikekomité
• Leder for streikekomiteen: Eivind Balsvik, førstelektor SV, og leder av
Forskerforbundet ved UiO. (mobil: 95464775)
• Leder for streikekontoret: Andreas Christensen, universitetsbibliotekar
Realfagsbiblioteket, nestleder i styret. Tel: 22854347 (mobil:93006742)
o Anne-Lise Rygvold, førsteamanuensis UV, styremedlem.
o Stein Fredriksen, professor MN, styremedlem.
o Silje Winther, seniorkonsulent SA, styremedlem
o Espen Uleberg, senioringeniør KHM, og styremedlem.

Lokallagssekretariatet:
• E-­‐post adresse til streikekomiteen: forskerforbundet@uio.no
• Telefonnummer til streikekomiteen: 22854340 (mobil: 99706959)
22857768
22855597
• Hjemmesidene til Unio: www.unio.no
• Hjemmesidene til Forskerforbundet ved UiO:
http://foreninger.uio.no/forskerforbundet/
Hvem av Unios medlemmer tas ut i streik?
I staten tar Unio i første omgang ut drøyt 2100 medlemmer i Tromsø, Bodø, Trondheim,
Bergen, Drammen, Kristiansand og Oslo. Virksomheter som rammes ved streik vil blant annet
være universitetene i Bergen, Agder, Tromsø, Trondheim og Oslo, høgskolene i Bergen,
Bodø, Buskerud, Oslo og Akershus og Sør-Trøndelag. I hovedsak er det sykepleier- og
lærerutdanningene som rammes på lærestedene. Værvarslinga på Vestlandet blir også
rammet. Det tas også ut både administrativt personell og politifolk i alle de aktuelle
politidistriktene.
Hvem er tatt ut til streik av Unio ved UiO?
• Lokallagsstyret – fungerer som streikekomite.
• Lokalt tillitsvalgte – skal muntre opp, støtte og påse at streiken fungerer så godt som
mulig.
• De fleste medlemmene av Forskerforbundet og Utdanningsforbundet ved UV.
• Hovedtillitsvalgt og de tillitsvalgte i sekretariatet er ikke tatt ut i streik, men fungerer
som streikekontor.
NTL-UiOs streikeuttak i staten:
• NTL UiO har tatt ut sine medlemmer ved følgende enheter:
o USIT (GLIT, LIPK, SAS, SUAF)
o Odontologisk fakultet (IT, klinikk og fakultetsadministrasjonen)
o Samordna Opptak

Parat-UiO er også i streik.
Mulig streikegrunnlag:
• Unio har krevd en totalramme på 4-­‐tallet på årets lønnsoppgjør. Statens siste tilbudt
var betydelig lavere enn dette. Dette er uakseptabelt gitt lønnsetterslepet i forhold til
privat sektor. Dette lønnsgapet må tettes i år hvor lønnsoppgjørene i det private er
små.
Hva er en vellykket streik?
• Hovedmålet med en streik er å få arbeidsgiversiden til å innfri, eller delvis innfri
kravene som settes fram i forhandlingene.
• Men en streik handler også om å få aksept og anerkjennelse for kravene i
befolkningen generelt, ikke bare overfor arbeidsgiver. Deres oppgave er dermed
å bidra til at kravene blir formidlet til offentligheten på en god måte, ved å
profilere verdien og betydningen av de oppgavene vi utfører, samtidig som vi får
fram lønnsetterslepet spesielt til privat sektor. En godt gjennomført streik kan
medføre enklere forhandlinger ved fremtidige lønnsoppgjør, selv om ikke kravene
innfris fullt ut i denne runden.
• Lokalt ved UiO vil det være særlig viktig å bevisstgjøre våre kolleger og studenter
om lønnsnivået ved UiO sammenlignet med andre karriereveier som krever høy
utdanning og høy kompetanse. At lønningene ved UiO er lave, har delvis
sammenheng med at lokalarbeidsgiver fører en passiv og restriktiv lønnspolitikk
sammenlignet med for eksempel departementene og arbeidsgivere i privat
sektor. En godt gjennomført streik kan for eksempel bidra til at det blir enklere å
få gjennomslag i forhandlinger på særskilt grunnlag lokalt ved UiO.
• En streik handler derfor mye om å vinne opinionen og få medias oppmerksomhet.
Personer som er tatt ut i streik vil bli kontaktet for å fungere som case til
mediene, og fra og med mandag 31. mai, håper vi å starte opp streike-­universitetet,
med stunt-­‐forelesninger og annen moro for å vise frem sektorens
betydning.
Streikeplikt

• En Unio-­‐streik medfører streikeplikt for deg som er tatt ut i streik. Under hele
streiken suspenderes arbeidsforholdet mellom deg som arbeidstaker og arbeidsgiver,
og du står i stedet til disposisjon for Unio og den lokale streikekomité til
Forskerforbundets lokallag ved UiO.
• De medlemmer som ikke er tatt ut i streik, er også i konflikt, men skal stille til arbeid
som normalt. De bør være solidariske med de medlemmer som streiker for dem, og
stille opp på fellesarrangementer i den grad de har mulighet til dette.
Ikke adgang til arbeidsplass
• Er du tatt ut i streik, har du ikke adgang til arbeidsplassen din under en streik.
Arbeidsplassen skal forlates i den stand du normalt forlater den.
Hva skal jeg gjøre under streiken?
• Så lenge streiken pågår er du forpliktet til å ta på deg oppgaver som blir bestemt av
lokal streikekomité. Du står til streikekomiteens disposisjon i den tiden du ellers
skulle vært på jobb.
• Mulige oppgaver:
o Streikevakt, økter på to og en halv timer.
o Delta på lokale arrangementer
o Delta på fellesarrangementer arrangert av Unio.
o Sitte på lokal streikekafe i teltet på Fredrikkeplassen.
o Sitte på felles streikekafe for Unio på Asylet (Grønlandsleiret).
o Bidra til streikeuniversitetet.
o Bidra til utforming av faner og bannere til bruk på streikearrangementer.
o Bistå med praktiske og forefallende oppgaver, som kaffe-­‐laging, kopiering
med mer., for å holde hjulene i gang og sørge for en godt gjennomført streik.
• Å streike er en jobb. Det kan være vanskelig og frustrerende, så det er viktig at vi tar
vare på hverandre. Vi må være solidariske, og vi må opplyse de som ikke er i streik, at
vi også streiker på deres vegne. Alle Forskerforbundets medlemmer må være
solidariske, og støtte opp om streiken i den grad de kan.

• Under streiken skal du forholde deg til den daglige informasjonen som blir gitt av
lokal streikekomité. Alle medlemmer i Forskerforbundet ved UiO er omfattet av
konflikten selv om ikke alle er tatt ut i streik.
Hvordan forholder jeg meg til arbeidsgiver?
• Streikende enkeltmedlemmer skal normalt ikke ha kontakt med arbeidsgiver så lenge
de er i streik. Kontakt med arbeidsgiver skal begrenses til den kontakt de lokale
tillitsvalgte har om saker som utelukkende angår streiken – eksempelvis
dispensasjonssøknader.
Hva med streikebryteri?
• Streikebryteri betyr at streikebelagt arbeid allikevel utføres uten at det foreligger
dispensasjon. Det er streikebryteri uansett om arbeidet utføres av den som er tatt ut
i streik eller av en annen -­‐ i eller utenfor virksomheten. De eneste som kan utføre
streikebelagte arbeidsoppgaver er i utgangspunktet den enkelte virksomhets øverste
leder.
• Å svare på jobbrelaterte e-­‐poster er å anse som streikebryteri. De som er tatt ut i
streik bør legge inn automatisk fraværsmelding, med beskjed om at man er tatt ut i
Unio-­‐streik.
• Det er den enkelte organisasjon som i hvert enkelt tilfelle vurderer og definerer hva
som er å betrakte som streikebryteri. Medlemmer på streikerammede arbeidsplasser
som selv ikke er tatt ut i streik har et spesielt ansvar for å forhindre streikebryteri.
• Unio og Forskerforbundet vil reagere kraftig på streikebryteri under en lovlig
arbeidskamp. Eksklusjon og svartelisting fra andre lokale fagforeninger er en sanksjon
lokallaget vil benytte. Vi vil i tillegg varsle Unio som sitter på andre
sanksjonsmuligheter.
• Skulle du få opplysninger som tyder på at streikebryteri forekommer, må du
umiddelbart melde dette til lokal streikeledelse.
Hvordan utbetales streikebidrag?
• Unio har som hovedprinsipp at medlemmer som tas ut i streik skal være tilnærmet

økonomisk skadesløse.
• Streikebidrag er skattefritt i henhold til skatteloven, og skal derfor i prinsippet være
kompensasjon for bortfall av nettolønn; det vil si lønn etter skattetrekk.
o Unio styret har vedtatt følgende retningslinjer for beregning av streikebidrag:
o fast trinnrelatert beløp i bunn (individuelle lønnstrinn)
o stillingsprosent
o faste og variable tillegg (avtalefestet, IKKE overtid)
o tillegg for 12% feriepenger
o fradrag for 30% skatt
o fradrag for kontingent (kun for medlemmer i trekkordning)
• De medlemmer som av ulike årsaker mener å komme særskilt ugunstig ut, vil etter
dokumentert søknad til medlemsorganisasjon kunne innvilges avvikende
streikebidrag.
• Streikebidrag utbetales av egen medlemsorganisasjon. Som hovedregel utbetales
streikebidraget en gang pr. måned. Du må forholde deg til de registreringer den
lokale streikekomité ber om for at du skal få utbetalt bidrag.
Hva med arbeid som har hopet seg opp?
• Etter streiken kan arbeidsgiver ikke kreve at arbeid som skulle vært utført under
streiken, skal tas igjen etter normal arbeidstid.
• Det kan imidlertid avtales særskilte kompensasjonsordninger for dette.
Andre konsekvenser for deg som streiker:
Det er viktig at du som streiker er oppmerksom på at streiken vanligvis får disse
konsekvensene:

• Din lønn stoppes. Lønn som er opptjent før plassfratredelse utbetales. Det blir ikke
utbetalt forskudd på lønn. Feriepenger er opptjent lønn og skal utbetales.
• Forsikringsordninger vil bli ivaretatt av Unio mens du er i streik.
• Er du sykmeldt før en arbeidsstans er satt i verk skal du ikke tas ut i streik. Blir du syk
under streiken må du varsle lokal streikekomité.
• Ferie innvilges ikke i den perioden arbeidsnedleggelsen varer. Er du allerede på ferie
eller har avtalt ferie før plassoppsigelse er varslet, kan du avvikle denne som avtalt.
• Du kan ikke avspasere eller ta ut fleksitid under streiken.
• Hvis du etter dispensasjon tillates å utføre arbeid, utbetales lønn på vanlig måte.
• Så lenge streiken varer kan du ikke individuelt si opp din stilling. Slik oppsigelse kan
først finne sted når streiken er avsluttet.
• Ved tjenestereiser, kurs mv faller arbeidsgivers økonomiske ansvar bort fra det
øyeblikk streiken iverksettes -­‐ dersom ikke annet er avtalt mellom lokal streikekomité
og arbeidsgiver.
• Er du tatt ut i streik kan du ikke ta annet arbeid eller reise bort. Du må til enhver tid
være tilgjengelig for den lokale streikekomité slik at du kan nås med meldinger om
streikens gang.
• Du står til streikekomiteens disposisjon i den tiden du ellers ville vært på arbeid. Hvis
du likevel av tvingende grunner må ha fri i denne tiden, må du søke den tillitsvalgte
om permisjon fra streikearbeidet.
• Når streiken er slutt, plikter du raskt å gå tilbake til arbeidet. Du har krav på å komme
tilbake til din stilling og får tilbake dine rettigheter som arbeidstaker.
Streikens steder:
• Lokal streikekafe, telt på Fredrikke plassen. Også åpen for medlemmer som ikke er i
streik. Hyggelig om dere tar med kake og andre godsaker.
• Felles streikekafe for Unio, Asylet, Grønlandsleiret.
• Lokalt streikekontor, Forskerforbundets lokaler,
• Streikevaktlister og vaktlister for streikevakt legges ut i eget dokument.