Redningstjenesten - KoKom
Redningstjenesten - KoKom
Redningstjenesten - KoKom
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HØRINGSUTGAVE<br />
Kapittel<br />
6<br />
Kurs og øvelser bør så langt det er mulig gjennomføres lokalt, slik at de<br />
som deltar har det samme grunnlaget når de skal jobbe sammen i en reell<br />
søke- eller redningsaksjon.<br />
Kurs<br />
De kurs som er beskrevet nedenfor er ment å gi nøkkelpersoner som<br />
deltar i den norske redningstjenesten den nødvendige kompetanse slik<br />
at de kan samvirke i en søke- og redningsaksjon på en best mulig måte.<br />
Hovedansvarlig for gjennomføringen av denne type kurs vil være den kollektive<br />
redningsledelsen.<br />
Kurs for den kollektive redningsledelsen/LRS - samvirke i LRS<br />
Deltakere: Medlemmer av den kollektive redningsledelsen, utpekte rådgivere,<br />
ledere ved politiets operasjonssentral samt ledere og medlemmer av<br />
politimesterens operative stab.<br />
Høringsutgave<br />
Forslag til innhold:<br />
• LRS oppgaver, organisering, ansvar, oppgaver, rolle- og<br />
arbeidsfordeling.<br />
• Ansvarsfordeling og samarbeid med skadestedsleder, politiets<br />
operasjonssentral og politimesterens stab.<br />
• Arbeidsmåter i den kollektive redningsledelsen/LRS.<br />
• Gjennomgang av planverk.<br />
• Strategiske og operative vurderinger.<br />
• Sikkerhet.<br />
• Praktisk trening og øvelser;<br />
Gjennomføres ved at LRS opprettes med bakgrunn i en tenkt<br />
hendelse, diskuterer/gjennomgå organisering, arbeidsfordeling og<br />
hvordan fungere som kollegium.<br />
Kurs i skadestedsledelse 1 – samvirke på skadestedet<br />
Deltakere: Dette kurset er for de som er utpekt til å være skadestedsledere,<br />
fagledere (brann, helse og politi) og andre aktører i skadestedsleder sin stab.<br />
Forslag til innhold:<br />
• Organisering, oppgaver, ansvar og rollefordeling på et skadested.<br />
• Samarbeid med andre etater og organisasjoner.<br />
• Ulike typer hendelser (forskjellige skadested).<br />
• Taktiske vurderinger.<br />
• Sikkerhet.<br />
• Praktisk trening.<br />
Gjennomføres ved at SKL opprettes med bakgrunn i en tenkt<br />
hendelse og diskutere/ gjennomgå organisering, arbeidsfordeling<br />
og hvordan fungere som en enhetlig ledelse.<br />
98